激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）A、经济人假设B、自我实现型人假设C、理性人假设D、社会人假设

题目

激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）

  • A、经济人假设
  • B、自我实现型人假设
  • C、理性人假设
  • D、社会人假设
相似考题

1.基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的( )A.社会人假设B.复杂人假设C.自我实现人假设D.经济人假设

2.超Y理论是根据人性假设中()假设提出来的。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人

3.士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设()。A.经济人假设B.自我实现性人性假设C.理论人假设D.社会人假设

4.按照人性观形成的先后顺序，有四种基本类型的人性假设是( )。A．“经济人”假设，“社会人”假设，“自我实现人”假设；“复杂人”假设B．“复杂人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“社会人”假设C．“社会人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“复杂人”假设D．“自我实现人”假设，“经济人”假设，“社会人”假设，“复杂人”假设

更多“激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）A、经济人假设B、自我实现型人假设C、理性人假设D、社会人假设”相关问题

  • 第1题：

    人性假设理论有()

    A. 经济人假设

    B. 社会人假设

    C. 自我实现人假设

    D. 复杂人假设


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    下列人性假设中，认为X理论并非一无是处，Y理论也不是一切都好的是()。

    A:“经济人”假设
    B:“社会人”假设
    C:“自我实现人”假设
    D:“复杂人”假设

    答案：D
    解析：
    “复杂人”假设是在“X理论”与“Y理论”等的基础上形成的一种具有权变思想的理论。该理论认为，X理论并非一无是处，无处可用；Y理论也不是一切都好，普遍适用。根据这一结果，莫尔斯和洛希提出了“超Y理论”。这一理论体现了“复杂人”假设的主要观点。

  • 第3题：

    基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的 （）

    • A、社会人假设
    • B、复杂人假设
    • C、自我实现人假设
    • D、经济人假设

    正确答案:D

  • 第4题：

    在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是（）

    • A、“复杂人”假设理论
    • B、“经济人”假设理论
    • C、“社会人”假设理论
    • D、“自我实现人”假设理论

    正确答案:C

  • 第5题：

    与人际关系理论相对应的人性假设是（）

    • A、“经济人”假设
    • B、“复杂人”假设
    • C、“社会人”假设

    正确答案:C

  • 第6题：

    Y理论对人性的假设是（）

    • A、“自我实现的人”
    • B、“社会人”
    • C、“经济人”
    • D、“科学人”

    正确答案:A

  • 第7题：

    古典管理理论对人性的假设是（）

    • A、“社会人”假设
    • B、“复杂人”假设
    • C、“自我实现人”假设
    • D、“经济人”假设

    正确答案:D

  • 第8题：

    人的特性理论归纳为几种假设是（）。

    • A、简单人假设
    • B、经济人假设
    • C、社会人假设
    • D、自我实现人假设
    • E、复杂人假设

    正确答案:B,C,D,E

  • 第9题：

    “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论


    正确答案:错误

  • 第10题：

    单选题
    激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）
    A

    经济人假设

    B

    自我实现型人假设

    C

    理性人假设

    D

    社会人假设


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人性假设理论包括（）
    A

    经济人假设

    B

    社会人假设

    C

    自我实现人假设

    D

    复杂人假设

    E

    文化人假设


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    管理学的人性假设有

    A. 经济人假设

    B. 社会人假设

    C. X理论与Y理论

    D. 复杂人假设

    E. “自我实现人”假设


    答案：ABCDE

  • 第14题：

    Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    权变理论的人性假设属于（）

    • A、“社会人”假设
    • B、“经济人”假设
    • C、“复杂人”假设
    • D、“自我实现人”假设

    正确答案:C

  • 第16题：

    激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）

    • A、经济人假设
    • B、自我实现型人假设
    • C、理性人假设
    • D、社会人假设

    正确答案:B

  • 第17题：

    管理学的人性假设有（）

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、X理论与Y理论
    • D、复杂人假设
    • E、“自我实现人”假设

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    人性假设理论有（）

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自我实现人假设
    • D、复杂人假设

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    人性假设理论包括（）

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自我实现人假设
    • D、复杂人假设
    • E、文化人假设

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    雪恩的人性假设理论包括的人性假设有（）

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自我实现人假设
    • D、目标人假设
    • E、复杂人假设

    正确答案:A,B,C,E

  • 第21题：

    多选题
    人性假设理论有（）
    A

    经济人假设

    B

    社会人假设

    C

    自我实现人假设

    D

    复杂人假设


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    古典管理理论对人性的假设是（）
    A

    “社会人”假设

    B

    “复杂人”假设

    C

    “自我实现人”假设

    D

    “经济人”假设


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    Y理论的人性假设基础是（　　）。
    A

    经济人假设

    B

    社会人假设

    C

    复杂人假设

    D

    自我实现人假设


    正确答案： B
    解析：
    美国工业心理学家麦格雷戈在其《企业中人的方面》（1960）一书中提出了两种对立的管理理论：X理论和Y理论。其中X理论就是对传统管理方式中“经济人假设”的概括，而Y理论的人性假设基础是“自我实现的人”。

  • 第24题：

    单选题
    下列人性假设中，认为X理论并非一无是处，Y理论也不是一切都好的是（　）。
    A

    “经济人”假设

    B

    “复杂人”假设

    C

    “社会人”假设

    D

    “自我实现人”假设


    正确答案： B
    解析： 本题考查人性假设理论。 “复杂人”假设认为X理论并非一无是处，Y理论也不是一切都好。参见教材P163

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