在梅奥看来，特别重要的是工作的（）A、物质基础B、社会背景C、自然环境D、物质利益

题目

在梅奥看来，特别重要的是工作的（）

  • A、物质基础
  • B、社会背景
  • C、自然环境
  • D、物质利益
相似考题

1.“社会人”假设起源于梅奥的霍桑试验,认为人最重视的是工作中与周围人友好相处,物质利益时相对次要因素。()此题为判断题(对，错)。

2.“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为,人们最重视的是()中与周围人友好相处,物质利益是相对次要的因素。A.工作B.生活C.工作和生活D.人际交往

3.梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（ ）A.社会因素 B.工作条件 C.休息时间 D.工资报酬

4.行政组织理论中,梅奥提出“社会人”理论,指出组织中除了正式组织之外,还有(),并且认为决定组织工作效率的首要因素是群体士气,而不是相对重要的金钱和工作条件。

更多“在梅奥看来，特别重要的是工作的（）A、物质基础B、社会背景C、自然环境D、物质利益”相关问题

  • 第1题：

    “社会人”假设是梅奥等人依据（ ）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。

    A.霍桑试验
    B.搬运铁砂实验
    C.照明实验
    D.阿希实验

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    “社会人”的概念是由（）提出的。

    • A、泰罗
    • B、韦伯
    • C、梅奥
    • D、西蒙

    正确答案:C

  • 第3题：

    梅奥领导的工作场所照明试验证明照明是影响生产率（）的因素。

    • A、微不足道
    • B、一般
    • C、重要

    正确答案:A

  • 第4题：

    （）是人类赖以生存的物质基础。

    • A、社会环境
    • B、自然环境
    • C、生活环境
    • D、经济环境

    正确答案:B

  • 第5题：

    简述梅奥的“社会人”假说。


    正确答案: 在霍桑实验的总结中，梅奥指出以下几点，要求大家特别注意：1、与工人谈话有助于他们解除不必要的心理负担和调整自己对个人问题的态度及情结盟，从而使他们清楚、明白地提出自己的问题；2、访谈有助于工人们与周围的人——同事或监督者相处得更容易更和谐；3、访谈还会提高工人与经理人员更好地合作的愿望和能力；4、与职工交谈是培养训练管理人员的重要方法；5、与职工交谈是获取信息的重要源泉；由此，梅奥提出人际关系的重要性，这是一个经理人员是否成熟的一个重要标志也是一个组织是否有效的一个重要标志，他指出经理人员应该将他的下属看为一个社会群体中的社会人，而不是一个群体的个人。对于社会人，梅奥认为：1、对于社会人来说，重要的是人与人之间的合作而不是人们在无组织的人群中互相竞争；2、所有的个人主要是为保护自己在集团中的地位而不是为自我的利益而行动；3、从霍桑实验的结果可以发现，人的思想和行动更多的是由感情而不是由逻辑来引导的；一、社会人其本质的特点之一是，在劳动中同其他人进行交往，紧密地结合在一起，经营管理者忽视人际关系的调整，必然造成生产中的重大问题；二、一个工人进入工厂以后与同班组的其他人的关系如何，在很大程度上决定这个工人的工作表现，并直接地影响其才能的正常发挥；三、经营管理人员一旦抛弃认为工人群众是群体的错误假设，重社企业内部的人际关系的不断调整，就能获得惊人的效果。

  • 第6题：

    梅奥认为，人是“社会人”。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    “社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。

    • A、工作
    • B、生活
    • C、工作生活
    • D、人际交往

    正确答案:A

  • 第8题：

    梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（）

    • A、社会因素
    • B、工作条件
    • C、休息时间
    • D、工资报酬

    正确答案:A

  • 第9题：

    人类社会存在和发展的物质基础是（）

    • A、社会生产
    • B、自然环境的物质基础
    • C、从事生产活动的人
    • D、物质资料的生产方式

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    在梅奥看来，加剧社会解体问题的是（）
    A

    教会权威的丧失

    B

    大卫·李嘉图的经济理论

    C

    追求个人利益

    D

    过于强调技术


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在梅奥看来，特别重要的是工作的（ ）
    A

    物质基础

    B

    社会背景

    C

    自然环境

    D

    物质利益


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    梅奥等人根据霍桑试验的结果提出了（）。这一假设要求人们重视工作中与周围人友好相处因素，轻视物质利益因素。
    A

    社会人假设

    B

    复杂人假设

    C

    经济人假设

    D

    自我人假设


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    “社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（ ）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。

    A.工作
    B.生活
    C.工作生活
    D.人际交往

    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    在梅奥看来，社会深受无知之苦，并死于无知。现代社会的一个具体无知是其对（）

    • A、人际关系的无知
    • B、客观世界的无知
    • C、人性的无知
    • D、科技的无知

    正确答案:C

  • 第15题：

    “社会人”假设是梅奥等人依据（）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。

    • A、霍桑试验
    • B、搬运铁砂实验
    • C、照明实验
    • D、阿希实验

    正确答案:A

  • 第16题：

    在梅奥看来，加剧社会解体问题的是（）

    • A、教会权威的丧失
    • B、大卫·李嘉图的经济理论
    • C、追求个人利益
    • D、过于强调技术

    正确答案:B

  • 第17题：

    以下关于“梅奥”和“霍桑实验”关系论述正确的是（）

    • A、梅奥在霍桑领导下进行了实验
    • B、梅奥在一个叫霍桑的工厂主持了实验
    • C、梅奥与霍桑一起主持了实验
    • D、梅奥在一个叫霍桑的城市主持了实验

    正确答案:B

  • 第18题：

    梅奥等人根据霍桑试验的结果提出了（）。这一假设要求人们重视工作中与周围人友好相处因素，轻视物质利益因素。

    • A、社会人假设
    • B、复杂人假设
    • C、经济人假设
    • D、自我人假设

    正确答案:A

  • 第19题：

    梅奥主持（）时，提出了“人际关系学说”。

    • A、梅奥试验
    • B、霍桑试验
    • C、人际试验
    • D、工作群体试验

    正确答案:B

  • 第20题：

    乔治·梅奥是美国哈佛大学教授，他对古典管理理论做了重要的补充和发展。与（）不同，梅奥受过心理学和社会学方面的系统训练，这是他有可能在管理的社会因素和人际关系领域做出贡献。

    • A、霍桑
    • B、德鲁克
    • C、韦伯
    • D、泰罗˙法约尔

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    在梅奥看来，社会深受无知之苦，并死于无知。现代社会的一个具体无知是其对（）
    A

    人际关系的无知

    B

    客观世界的无知

    C

    人性的无知

    D

    科技的无知


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人类社会存在和发展的物质基础是（）
    A

    社会生产

    B

    自然环境的物质基础

    C

    从事生产活动的人

    D

    物质资料的生产方式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（）
    A

    社会因素

    B

    工作条件

    C

    休息时间

    D

    工资报酬


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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