考察行政组织中人员之间的互相理解程度，需研究其（）A、群团关系B、人群关系C、组织摩擦D、人际关系

题目

考察行政组织中人员之间的互相理解程度，需研究其（）

  • A、群团关系
  • B、人群关系
  • C、组织摩擦
  • D、人际关系
相似考题

1.行政组织的关系环境是行政组织中各种关系因素的总和,一般包括()。A.群团关系B.权责关系C.人际关系D.以上都是

2.内部审计人员与组织内外相关机构和人员之间的相互交往与联系，指的是（）。A、个人关系；B、人际关系；C、组织关系；D、领导关系

3.（）是组织生存和发展的基础。A、组织内部关系B、组织外部关系C、人际关系D、人群关系

4.行政组织中两个以上的人或群团为达到各自目的而形成的彼此对立、争执与争斗的关系，被称为组织摩擦。()

参考答案和解析
正确答案:D
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  • 第1题：

    公共关系是指组织机构与公众环境之间的沟通与传播关系，也可称为（）。

    • A、人际关系
    • B、公众关系
    • C、团体关系
    • D、人群关系

    正确答案:B

  • 第2题：

    简述群团及群团关系对行政组织的影响。


    正确答案:行政组织内部的群团，无论是正式群团还是非正式群团，根据其功能发挥的情况，都可以划分为有效群团和无效群团。有效群团、无效群团队行政组织有不同的影响。有效权团，由于其利益和目标与行政组织的利益和目标相一致，由于其良好的群团关系使各个群团成员能够积极工作，因而有助于组织目标的实现和行政效率的提高。无效群团则由于其利益和目标与行政组织的利益和目标不一致，或不完全一致，由于其不良的群团关系妨碍群团成员的工作热情与态度，因而它妨碍行政组织目标的实现和行政效率的提高。

  • 第3题：

    在行政组织内部的人际关系中，决定一个行政组织团结或分裂的关键是（）

    • A、行政领导者与一般行政人员之间的关系
    • B、行政领导者相互之间的关系
    • C、一般行政人员之间的关系
    • D、行政人员与行政环境的关系

    正确答案:B

  • 第4题：

    下列选项中属于行政组织的物质条件的是（）

    • A、经费
    • B、组织制度
    • C、公务员法
    • D、群团关系

    正确答案:A

  • 第5题：

    行政组织的内部条件是指处于行政组织界线之前、构成行政组织并维持其生存与发展的一切要素的总和，包括（）

    • A、自然环境
    • B、政治环境
    • C、物质条件
    • D、制度条件
    • E、人际关系和群团关系

    正确答案:C,D,E

  • 第6题：

    单选题
    内部审计人员与组织内外相关机构和人员之间的相互交往与联系，指的是（）。
    A

    个人关系；

    B

    人际关系；

    C

    组织关系；

    D

    领导关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    在组织内部的人际关系中，决定一个行政组织团结或分裂的关键是（）
    A

    行政领导者与一般行政人员之间的关系

    B

    行政领导者相互之间的关系

    C

    一般行政人员之间的关系

    D

    行政人员与行政环境的关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    行政组织中的人际关系是指行政组织内部成员与外部成员之间的交往关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    行政组织内部的人际关系中最大量、最经常的关系是（）
    A

    行政领导者与一般行政人员之间的关系

    B

    行政领导者相互之间的关系

    C

    一般行政人员之间的关系

    D

    行政人员与行政环境的关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    影响行政组织成员人格心态最直接、最经常的因素是（）
    A

    组织的内聚力

    B

    群团关系

    C

    组织成员的素质

    D

    组织内部的人际关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    考察行政组织中人员之间的互相理解程度属于研究行政组织的(    )
    A

    群团关系

    B

    人群关系

    C

    组织摩擦

    D

    人际关系


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    在行政组织内部的人际关系中，最大量、最经常的关系是（ ）
    A

    行政领导者相互之间的关系

    B

    行政领导者与被领导者之间的关系

    C

    一般工作人员之间的关系

    D

    行政人员与行政环境之间的关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在组织内部的人际关系中，决定一个行政组织团结或分裂的关键是（）

    • A、行政领导者与一般行政人员之间的关系
    • B、行政领导者相互之间的关系
    • C、一般行政人员之间的关系
    • D、行政人员与行政环境的关系

    正确答案:B

  • 第14题：

    在行政组织的内部条件中，影响行政组织活动命脉的是（）

    • A、人员
    • B、图书资料
    • C、人群关系
    • D、经费

    正确答案:D

  • 第15题：

    影响行政组织成员人格心态最直接、最经常的因素是（）

    • A、组织的内聚力
    • B、群团关系
    • C、组织成员的素质
    • D、组织内部的人际关系

    正确答案:D

  • 第16题：

    行政组织内部的人际关系中最大量、最经常的关系是（）

    • A、行政领导者与一般行政人员之间的关系
    • B、行政领导者相互之间的关系
    • C、一般行政人员之间的关系
    • D、行政人员与行政环境的关系

    正确答案:C

  • 第17题：

    行政组织中两个以上的人或群团为达到各自目的而形成的彼此对立、争执与争斗的关系，被称为（）

    • A、组织病态
    • B、组织摩擦
    • C、组织危机
    • D、组织阻碍

    正确答案:B

  • 第18题：

    单选题
    在行政组织内部的人际关系中，决定一个行政组织团结或分裂的关键是( )
    A

    行政领导者与一般行政人员之间的关系

    B

    行政领导者相互之间的关系

    C

    一般行政人员之间的关系

    D

    行政人员与行政环境的关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    问答题
    简述群团及群团关系对行政组织的影响。

    正确答案： 行政组织内部的群团，无论是正式群团还是非正式群团，根据其功能发挥的情况，都可以划分为有效群团和无效群团。有效群团、无效群团队行政组织有不同的影响。有效权团，由于其利益和目标与行政组织的利益和目标相一致，由于其良好的群团关系使各个群团成员能够积极工作，因而有助于组织目标的实现和行政效率的提高。无效群团则由于其利益和目标与行政组织的利益和目标不一致，或不完全一致，由于其不良的群团关系妨碍群团成员的工作热情与态度，因而它妨碍行政组织目标的实现和行政效率的提高。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    行政组织的内部条件是指处于行政组织界线之前、构成行政组织并维持其生存与发展的一切要素的总和，包括（）
    A

    自然环境

    B

    政治环境

    C

    物质条件

    D

    制度条件

    E

    人际关系和群团关系


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    行政组织中两个以上的人或群团为达到各自目的而形成的彼此对立、争执与争斗的关系，被称为（）
    A

    组织病态

    B

    组织摩擦

    C

    组织危机

    D

    组织阻碍


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    考察行政组织中人员之间的互相理解程度，需研究其（）
    A

    群团关系

    B

    人群关系

    C

    组织摩擦

    D

    人际关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    行政组织内部的人际关系中，决定行政组织有无内聚力的关键是(  )
    A

    领导者与领导者之间人际关系的好坏

    B

    领导者与上级领导者之间人际关系的好坏

    C

    领导者与一般行政人员之间人际关系的好坏

    D

    一般工作人员之间人际关系的好坏


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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