顾某大学毕业后到技术开发公司工作，双方签订劳动合同。顾某工作不到一年，因其经常迟到，被技术开发公司除名。为此双方发生争议，（）。A、顾某应当先向劳动争议调解委员会申请调解解决B、顾某应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决；对裁决不服的，可向法院起诉C、顾某可以直接向有管辖权的法院起诉D、顾某可以向劳动争议调解委员会申请调解解决

题目

顾某大学毕业后到技术开发公司工作，双方签订劳动合同。顾某工作不到一年，因其经常迟到，被技术开发公司除名。为此双方发生争议，（）。

  • A、顾某应当先向劳动争议调解委员会申请调解解决
  • B、顾某应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决；对裁决不服的，可向法院起诉
  • C、顾某可以直接向有管辖权的法院起诉
  • D、顾某可以向劳动争议调解委员会申请调解解决
相似考题

1.吴某大学毕业后到武汉自谋职业，由武汉市人才交流服务中心推荐到某信息中心工作。吴某到该中心正式上班后，双方并未签订聘用合同。上班不久，吴某生病住院，花去医疗费若干。该信息中心以未签劳动合同为由拒绝付医疗费。吴某应如何请求解决？（ ）A．吴某必须首先向该信息中心劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B．吴某可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，无需先行经过调解C．吴某只能向法院起诉，因为其与用人单位未签仲裁协议D．吴某必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对此仲裁裁决不服，方可向法院起诉

2.张某是某公司员工，在从事工作的过程中受伤，为赔偿问题与公司发生争执。张某不可以用下列何种方式处理争议？（ ）A．可以向本公司劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以申请劳动仲裁B．可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼C．如果进行诉讼并按简易程序处理，法院开庭审理时，可以申请先行调解D．可以不申请劳动仲裁而直接向法院起诉

3.下列关于劳动争议处理的描述中，正确的是（ ）。A．劳动争议发生后，当事人应当协商解决B．当事人不愿协商或协商不成的，可以向本单位调解委员会申请调解C．调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D．调解不成的，也可直接向人民法院提起诉讼E．当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

4.劳动纠纷发生后，当事人下列()做法是错误的。A.双方自行协商解决B.向企业劳动纠纷调解委员会申请调解C.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁D.直接起诉到法院。

参考答案和解析
正确答案:B,D
更多“顾某大学毕业后到技术开发公司工作，双方签订劳动合同。顾某工作不到一年，因其经常迟到，被技术开发公司除名。为此双方发生争议，（）。A、顾某应当先向劳动争议调解委员会申请调解解决B、顾某应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决；对裁决不服的，可向法院起诉C、顾某可以直接向有管辖权的法院起诉D、顾某可以向劳动争议调解委员会申请调解解决”相关问题

  • 第1题：

    关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法正确的是( )。

    A．发生劳动争议后，当事人必须先申请调解

    B．经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

    C．当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解

    D．当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    E．劳动争议和解后，当事人不得申请仲裁或起诉


    正确答案：BCD
    BCD【解析】劳动争议发生后，解决劳动争议的方式由当事人自由选择调解或仲裁，劳动争议和解是指争议当事人之间自行约定，通过协商在法律允许的范围内相互让步或让一方让步，从而求得矛盾的解决，和解后当事人仍然有申请仲裁或起诉的权利。

  • 第2题：

    顾某与某食品公司签订了为期两年的劳动合同，工作期间，顾某因病住院治疗。顾某出院后，公司认为顾某不宜从事食品工作，向顾某额外支付一个月工资后，与其解除劳动合同。两个月后，顾果听说还应得到经济补偿，遂向公司提出补偿要求，被公司拒绝，顾某申请劳动仲裁。下列关于劳动争议的说法，正确的有()。

    A:劳动合同解除后，顾某提出经济补偿的要求没有法律依据
    B:劳动合同解除后，食品公司依法应向顾某支付经济补偿金
    C:劳动争议仲裁裁决作出后，若食品公司不服，可向劳动仲裁委员会申请再审
    D:劳动争议仲裁裁决作出后，若食品公司不服，可向人民法院提起诉讼
    E:劳动争议仲裁裁决作出后，若顾某不服，可向人民法院提起诉讼

    答案：B,D,E
    解析：
    考点：劳动争议的仲裁。

  • 第3题：

    王某是某电网公司员工，在从事高空作业时受伤，为赔偿问题与电网公司发生争议。王某可以采用哪些方式处理争议？

    A:可以向本公司劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以申请劳动仲裁
    B:可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼
    C:可以不申请劳动仲裁而直接向法院起诉
    D:如果进行诉讼并按简易程序处理，法院开庭审理时，可以申请先行调解

    答案：A,B,D
    解析：
    劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议实行仲裁程序前置，当事人不能不经过劳动仲裁而直接向法院起诉，故A项、B项正确，C项错误。如果进行诉讼并按简易程序处理，法院开庭审理时，可以申请先行调解，故D项正确。

  • 第4题：

    下列关于民事纠纷解决方式的表述，正确的 是:（)
    a.张某是某信息中心员工，因公受伤，为赔偿问 题与该信息公司发生争议，张某可以直接向劳动争议 仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的,可以向法院 提起诉讼
    b.李某和赵某因合同争议遂向人民调解委员会 申请调解并达成调解协议,但调解协议并未经司法确 认,后李某不履行调解协议，赵某遂向人民法院起诉， 法院应当受理
    c.法院受理后，经审查发现有仲裁协议的，人民 法院应作出不予受理的裁定
    d.法院调解达成协议一般不制作判决书，而仲裁 机构调解达成协议可以制作裁决书


    答案：A,B,D
    解析：
    。如果当事人起诉后，人民法院审查后发 现有仲裁协议,将不予受理；人民法院受理后，发现有 仲裁协议，或被告在首次开庭前提交仲裁协议,人民法 院将驳回起诉，所以C选项错误。

  • 第5题：

    吴某大学毕业后，经人介绍在北京某科技咨询公司工作。由于该公司规模很小，双方并未签订劳动合同。上班不久，吴某生病住院，花费医疗费若干。其欲找公司报销，公司以未签订劳动合同，且吴某之病不属于工伤为由拒绝报销。请问吴某该如何请求解决：( ）

    A.必须先向该公司设立的劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    B.可以不经过调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    C.吴某可以与该公司约定由北京仲裁委员会仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉
    D.吴某或由北京仲裁委员会仲裁或由有管辖权的人民法院起诉，只能选择其一

    答案：B
    解析：
    本题考查仲裁范围。根据《仲裁法》第77条的规定，劳动争议仲裁不适用《仲裁法》，回答本题需注意仲裁法的适用范围。根据《劳动争议调解仲裁法》第5条的规定，发生劳动争议，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  • 第6题：

    小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法．
    正确的是( )。

    A: 双方不愿协商的，可以向调解组织申请调解
    B: 双方调解不成的，小李可以向人民法院提起诉讼
    C: 双方对仲裁裁决不服的．可以请工会进行再次仲裁
    D: 双方达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    答案：A
    解析：
    《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商。
    也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。发生劳动争议，
    当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
    不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，
    可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除该法另有规定的外，
    可以向人民法院提起诉讼。故答案应选A。

  • 第7题：

    关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法正确的有()。

    A:发生劳动争议后，当事人必须先申请调解
    B:经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
    C:当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解
    D:当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    E:劳动争议和解后，当事人不得申请仲裁或起诉

    答案：B,C,D
    解析：
    根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律规定的终局裁决外，当事人一方或双方则可申诉到人民法院，由人民法院依法审理并做出最终判决。

  • 第8题：

    顾某大学毕业后到技术开发公司工作，双方签订劳动合同。顾某工作不到一年，因其经常迟到，被技术开发公司除名。为此双方发生争议，（）

    • A、顾某应当先向劳动争议调解委员会申请调解解决
    • B、顾某应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决；对裁决不服的，可向法院起诉
    • C、顾某可以直接向有管辖权的法院起诉
    • D、劳动争议仲裁委员会不予受理的，顾某可以向法院起诉

    正确答案:B,D

  • 第9题：

    高某在调离单位时因培训费用的赔偿问题与单位发生了争议，对于这种争议高某可采取下列哪些途径解决（）

    • A、向单位的劳动争议调解委员会申请调解
    • B、与单位协商解决
    • C、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    • D、直接向法院提起诉讼

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    吴某大学毕业后到武汉自谋职业，由武汉市人才交流服务中心推荐到某信息中心工作。吴某到该中心正式上班后，双方并未签订聘用合同。上班不久，吴某生病住院，花去医疗费若干。该信息中心以未签订劳动合同为由拒付医疗费。吴某应如何请求解决？（）

    • A、吴某必须首先向该信息中心劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    • B、吴某可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，无须先行经过调解
    • C、吴某只能向法院起诉，因为其与用人单位未签订协议
    • D、吴某必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对此仲裁裁决不服，方可向法院起诉

    正确答案:B,D

  • 第11题：

    多选题
    顾某大学毕业后到技术开发公司工作，双方签订劳动合同。顾某工作不到一年，因其经常迟到，被技术开发公司除名。为此双方发生争议，（）
    A

    顾某应当先向劳动争议调解委员会申请调解解决

    B

    顾某应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决；对裁决不服的，可向法院起诉

    C

    顾某可以直接向有管辖权的法院起诉

    D

    劳动争议仲裁委员会不予受理的，顾某可以向法院起诉


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法正确的有（　　）。
    A

    发生劳动争议后，当事人必须先申请调解

    B

    经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

    C

    当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解

    D

    当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    E

    劳动争议达成调解协议后，当事人不得申请仲裁或起诉


    正确答案： D,C
    解析：
    根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律规定的终局裁决外，当事人一方或双方则可申诉到人民法院，由人民法院依法审理并做出最终判决。

  • 第13题：

    顾某与某食品公司签订了为期两年的劳动合同，工作期间，顾某因病住院治疗。顾某出院后，公司认为顾某不宜从事食品工作，向顾某额外支付一个月工资后，与其解除劳动合同。两个月后，顾某听说还应得到经济补偿，遂向公司提出补偿要求，被公司拒绝，顾某申请劳动仲裁。下列关于劳动争议的说法，正确的有（ ）。

    A．劳动合同解除后，顾某提出经济补偿的要求没有法律依据

    B．劳动合同解除后，食品公司依法应向顾某支付经济补偿金

    C．劳动争议仲裁裁决作出后，若食品公司不服，可向劳动仲裁委员会申请再审

    D．劳动争议仲裁裁决作出后，若食品公司不服，可向人民法院提起诉讼

    E．劳动争议仲裁裁决作出后，若顾某不服，可向人民法院提起诉讼


    正确答案：BDE
    A项，《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。C项，同法第48条和第49条规定，对于经济补偿的仲裁裁决不服，劳动者可以向人民法院提起诉讼，在特定的情形下还可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，但是劳动者无权向劳动仲裁委员会申请再审。
    【命题点拨】本题是劳动争议及劳动争议仲裁的考查。

  • 第14题：

    顾某与某食品公司签订了为期两年的劳动合同，工作期间，顾某因病住院治疗。顾某出院后，公司认为顾某不宜从事食品工作，向顾某额外支付一个月工资后，与其解除劳动合同，两个月后，顾某听说还应得到经济补偿，遂向公司提出补偿要求，被公司拒绝，颐某申请劳动仲裁。下列关于劳动争议的说法，正确的有()。

    A 劳动合同解除后，顾某提出经济补偿的要求没有法律依据
    B 劳动合同解除后，食品公司依法应向顾某支付经济补偿金
    C 劳动争议仲裁裁决作出后，若食品公司不服，可向劳动仲裁委员会申请再审
    D 劳动争议仲裁裁决作出后，若食品公司不服，可向人民法院提起诉讼
    E 劳动争议仲裁裁决作出后，若顾某不服，可向人民法院提起诉讼

    答案：B,D,E
    解析：
    根据《劳动合同法》规定，用人单位通知劳动者解除合同应当给予经济补偿；根据《劳动争议调解仲裁法》规定，第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。知识点：劳动争议处理的规定

  • 第15题：

    吴某大学毕业后到武汉自谋职业，由武汉市人才交流服务中心推荐到某信息中心工作。吴某到该中心正式上班后，双方并未签订聘用合同。上班不久，吴某生病住院,花去医疗费若干。该信息中心以未签劳动合同为由拒付医疗费。吴某应如何请求解决？
    A.吴某必须首先向该信息中心劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    B.吴某可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,无须先行经过调解
    C.吴某只能向法院起诉，因为其与用人单位未签仲裁协议
    D.吴某必须先向劳动聿议仲裁委员会申请仲裁，对此仲裁裁决不服，方可向法院起诉


    答案：B,D
    解析：
    。《劳动法》第79条。

  • 第16题：

    王某是某电网公司员工，在从事高空作业时受伤，为赔偿问题与电网公司发生争议。王某可以采用哪些方式处理争议?

    A.可以向本公司劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以申请劳动仲裁
    B.可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的．可以向法院提起诉讼
    C.可以不申请劳动仲裁而直接向法院起诉
    D.如果进行诉讼并按简易程序处理．法院开庭审理时．可以申请先行调解

    答案：A,B,D
    解析：
    劳动纠纷的解决方式包括和解、调解、劳动仲裁和诉讼。发生劳动纠纷之后，当事人可以选择和解、调解．也可以选择不经调解直接申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服，可以向法院起诉。C选项的错误在于劳动仲裁是诉讼的前置程序，只有经过劳动仲裁后．对仲裁裁决不服的，才能向法院起诉。适用简易程序审理的劳动纠纷．应当先行调解．故D选项可以申请先行调解的表述正确。综上所述，本题答案为ABD。

  • 第17题：

    王某因追索工资与所在公司发生争议，遂向某法律工作者咨询。该法律工作者的下列观点中，符合法律规定的是()。

    A:王某应向其户籍所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求
    B:如王某对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼
    C:如王某追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月的金额，则对该争议的仲裁裁决为终局裁决
    D:王某为解决争议既可以与公司协商，也可以向调解组织申请调解，还可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    E:如王某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应交纳仲裁费用

    答案：B,C,D
    解析：
    我国法律规定，劳动争议发生后，当事人可以通过协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，符合法定条件的，可以向人民法院起诉。对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，仲裁裁决一般为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。《劳动争议调解仲裁法》规定：“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。也就是说，发生劳动争议，申请人可以选择向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会中的任何一个劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。

  • 第18题：

    王某因追索工资与所在公司发生争议，遂向某法律工作者咨询。该法律工作者的下列观点中，符合法律规定的是()。

    A:王某应向其户口所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求
    B:如王某对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼
    C:如王某追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月的金额，则对该争议的仲裁裁决为终局载决
    D:王某为解决争议既可以与公司协商，也可以向调解组织申请调解，还可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    E:如王某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应交纳仲裁费用

    答案：B,C,D
    解析：
    选项A，劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖；选项E，劳动争议仲裁不收费。

  • 第19题：

    关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法正确的有（　　）。

    A．发生劳动争议后，当事人必须先申请调解
    B．经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
    C．当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解
    D．当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    E．劳动争议和解后，当事人不得申请仲裁或起诉

    答案：B,C,D
    解析：
    根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律规定的终局裁决外，当事人一方或双方则可申诉到人民法院，由人民法院依法审理并做出最终判决。

  • 第20题：

    顾某大学毕业后到技术开发公司工作，双方签订劳动合同。顾某工作不到一年，因其经常迟到，被技术开发公司除名。为此双方发生争议，（）。

    • A、顾某应当先向劳动争议调解委员会申请调解解决
    • B、顾某应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决；对裁决不服的，可向法院起诉
    • C、顾某可以直接向有管辖权的法院起诉
    • D、顾某可以向劳动争议调解委员会申请调解解决

    正确答案:B,D

  • 第21题：

    吴某大学毕业后，经人介绍，在北京某科技咨询公司工作。由于该公司规模很小，双方并未签订劳动合同。上班不久，吴某生病住院，花费医疗费若干。欲找公司报销，公司以未签订劳动合同，且吴某之病不属于工伤为由，拒绝报销。请问吴某该如何请求解决？（）

    • A、必须先向该公司设立的劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    • B、可以不经过调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    • C、吴某可以与该公司约定由北京仲裁委员会，对仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉
    • D、吴某或去由北京仲裁委员会仲裁或去由管辖权的人民法院起诉只能选择其一

    正确答案:B

  • 第22题：

    多选题
    顾某大学毕业后到技术开发公司工作，双方签订劳动合同。顾某工作不到一年，因其经常迟到，被技术开发公司除名。为此双方发生争议，（）。
    A

    顾某应当先向劳动争议调解委员会申请调解解决

    B

    顾某应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决；对裁决不服的，可向法院起诉

    C

    顾某可以直接向有管辖权的法院起诉

    D

    顾某可以向劳动争议调解委员会申请调解解决


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法中正确的是（）。
    A

    发生劳动争议后，当事人必须先申请调解

    B

    经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

    C

    当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解

    D

    当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    E

    劳动争议和解后，当事人不得申请仲裁或起诉


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    高某在调离单位时因培训费用的赔偿问题与单位发生了争议，对于这种争议高某可采取下列哪些途径解决（）
    A

    向单位的劳动争议调解委员会申请调解

    B

    与单位协商解决

    C

    向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    D

    直接向法院提起诉讼


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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