为什么说社会心理方法是农村经济管理方法的补充？

题目

为什么说社会心理方法是农村经济管理方法的补充？

相似考题

1.运用各种物质利益手段来实现目标的管理方法是A、法律方法B、思想教育方法C、经济方法D、行政方法E、社会心理学方法

2.任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的，都不能绝对地说哪种好、哪种坏，不能把管理方法僵化。()

3.为什么说农业是根本?如何振兴农村经济?

4.以下是社区卫生服务的基本管理方法，但除外A、行政方法B、法律方法C、妥协方法D、经济方法E、社会心理学方法

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  • 第1题：

    u 请说说你和你手下人推行的创造性管理方法的例子。你为什么要使用这些方法？


    正确答案：
            

  • 第2题：

    管理的方法中，最基本的、传统的管理方法是

    A.思想教育方法
    B.法律方法
    C.社会心理学方法
    D.行政方法
    E.经济方法

    答案：D
    解析：
    行政方法是最基本、传统的管理方法，它是依靠行政组织权威，通过命令、指示、规定等手段指挥下属工作而实现管理目标。

  • 第3题：

    教育技术研究课题的管理方法主要有以下（）几种。

    A系统管理方法、计划管理方法、计量管理方法、目标管理方法

    B资源管理方法、计划管理方法、计量管理方法、目标管理方法

    C系统管理方法、计划管理方法、计量管理方法、活动管理方法

    D计划管理方法、计量管理方法、目标管理方法、经济管理方法


    A
    略

  • 第4题：

    为什么说社会心理方法是农村经济管理方法的补充？


    正确答案: 社会心理方法的依据社会心理的特点而来的，而每种具体的社会心理方法作用的效果都是比较有限的，不能过分地夸大它的作用。社会心理方法有以下的局限性：
    （1）所管的直接对象是人们的意识，不是人们的经济行为，也不是人们的经济利益。因为，它不所代替行政方法对人们的工作进行直接的控制和干预，保证经济活动按一定要求进行直接的调节，左右人们的经济活动。
    （2）它管的是人们的意识中的社会心理方面，它不能代替思想政治教育方法对人们进行的思想政治教育，保证经济活动的社会主义方向。单纯地依靠这种方法，容易产生过分强调暂时和局部的需要，使某些必要的方向、原则不能贯彻。

  • 第5题：

    为什么说观呼吸是最好的禅修方法？


    正确答案: 1.摄心效果好。
    2.呼吸本身即在宣说无常、无我的法印。

  • 第6题：

    农村经济管理方法是指管理者执行管理职能和实现管理任务，运用各种旨在保证经济活动朝着预定的方向发展的手段和途径的总和。我国农村经济管理方法主要有（）方法、（）方法、（）方法、（）方法和（）方法等。


    正确答案:行政；经济；法律；思想政治教育；社会心理

  • 第7题：

    下列不是管理方法的是（）

    • A、行政方法
    • B、法律方法
    • C、民主方法
    • D、思想教育方法
    • E、社会心理学方法

    正确答案:C

  • 第8题：

    及时管理方法与传统库存管理方法相比，及时管理方法（）。

    • A、以最少的成本实现可接受的质量
    • B、可靠的连续库存补充方式实现低库存水平
    • C、交纳周期较长，缺乏柔性
    • D、以少量成本实现可接受的服务水平

    正确答案:B

  • 第9题：

    问答题
    为什么说社会心理方法是农村经济管理方法的补充？

    正确答案： 社会心理方法的依据社会心理的特点而来的，而每种具体的社会心理方法作用的效果都是比较有限的，不能过分地夸大它的作用。社会心理方法有以下的局限性：
    （1）所管的直接对象是人们的意识，不是人们的经济行为，也不是人们的经济利益。因为，它不所代替行政方法对人们的工作进行直接的控制和干预，保证经济活动按一定要求进行直接的调节，左右人们的经济活动。
    （2）它管的是人们的意识中的社会心理方面，它不能代替思想政治教育方法对人们进行的思想政治教育，保证经济活动的社会主义方向。单纯地依靠这种方法，容易产生过分强调暂时和局部的需要，使某些必要的方向、原则不能贯彻。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    管理的方法中，最基本的、传统的管理方法是（）。
    A

    思想教育方法

    B

    法律方法

    C

    社会心理学方法

    D

    行政方法

    E

    经济方法


    正确答案： C
    解析： 行政方法是最基本、传统的管理方法，它是依靠行政组织权威，通过命令、指示、规定等手段指挥下属工作而实现管理目标。

  • 第11题：

    问答题
    为什么说农业和农村经济发展进入新的发展阶段？新阶段农业和农村经济的重大变化是什么？

    正确答案： 1）农产品供求由长期短缺转变为总量大体平衡.
    2）农民收入增长的来源发生了重大变化。
    3）农村劳动力转移和流动的动因发生了重大变化。
    4）农业和农村经济发展与城镇和整个国民经济的发展的关系发生了重大变化
    5）我国农业与世界农业的关联度发生了重大变化。
    6）农业和农村经济发展的内涵和工作重点发生了重大变化。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    及时管理方法与传统库存管理方法相比，及时管理方法（）。
    A

    以最少的成本实现可接受的质量

    B

    可靠的连续库存补充方式实现低库存水平

    C

    交纳周期较长，缺乏柔性

    D

    以少量成本实现可接受的服务水平


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在常有的管理方法中，最根本、最传统的是

    A、行政方法

    B、法律方法

    C、思想教育方法

    D、经济方法

    E、社会心理学方法


    参考答案：A

  • 第14题：

    下列不是管理方法的是

    A.行政方法
    B.法律方法
    C.民主方法
    D.思想教育方法
    E.社会心理学方法

    答案：C
    解析：
    管理方法包括行政方法、经济方法、法律方法、思想教育的方法和社会心理学方法，民主方法不在其中。

  • 第15题：

    标志和标线同样具有法律效力，是一种无言的（）。

    • A、有力补充
    • B、管理方法
    • C、政策法规

    正确答案:B

  • 第16题：

    为什么说比较是语言学方法的最基本的方法？


    正确答案:在科学研究中，比较是根本性的研究方法。别的研究方法都是从比较方法延伸出来的，只是各自具备了特殊性而已。因此，在语言学研究中，也要将不同的语言放在一起进行比较，一是运用历史比较法进行历时的研究，揭示语言之间的谱系关系；一是运用对比分析法进行共时的按就，揭示语言之间的异同关系，其他语言学方法都是在比较法的基础上发展起来的，因此说比较是语言学方法的最基本的方法。

  • 第17题：

    为什么说补充血容量是防治休克的重要措施？


    正确答案: 各种类型的休克（心源性休克除外）均有有效循环血量的相对或绝对不足。对低血容量性休克，初期的治疗首先需补充血容量，休克期则因微循环扩张、血管容量增大及血浆外渗，所需补充的液体量应大于失血量；感染性休克中的高排低阻型和过敏性休克虽无明显失液，由于血管容量增加，有效循环血量显著减少。因此，除了心源性休克外，正确的补液原则是“需多少，补多少”。

  • 第18题：

    管理的方法中，最基本的、传统的管理方法是（）。

    • A、思想教育方法
    • B、法律方法
    • C、社会心理学方法
    • D、行政方法
    • E、经济方法

    正确答案:D

  • 第19题：

    在管理方法的形成和发展中，以下选项中属于管理方法的是（）。

    • A、系统管理方法
    • B、科学管理方法
    • C、人本管理方法
    • D、任务管理方法

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    多选题
    在管理方法的形成和发展中，以下选项中属于管理方法的是（）。
    A

    系统管理方法

    B

    科学管理方法

    C

    人本管理方法

    D

    任务管理方法


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    为什么说补充血容量是防治休克的重要措施？

    正确答案： 各种类型的休克（心源性休克除外）均有有效循环血量的相对或绝对不足。对低血容量性休克，初期的治疗首先需补充血容量，休克期则因微循环扩张、血管容量增大及血浆外渗，所需补充的液体量应大于失血量；感染性休克中的高排低阻型和过敏性休克虽无明显失液，由于血管容量增加，有效循环血量显著减少。因此，除了心源性休克外，正确的补液原则是“需多少，补多少”。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在常有的管理方法中，最根本、最传统的是（）
    A

    行政方法

    B

    法律方法

    C

    思想教育方法

    D

    经济方法

    E

    社会心理学方法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    什么是平衡积分卡？为什么说它是一个战略管理方法？

    正确答案：
    (1)平衡积分卡是由美国商学院教授Kaplan与美国复兴全球战略集团总裁Norton于1992年提出的一种绩效考核模型。它由四个方面的指标组合成一个结构化的指标体系,并且各个方面的指标之间有着相互驱动的因果关系,其相互驱动的效果又紧密结合并支持组织的战略。它对绩效的价值判断认为,好的绩效一定是整体性的,单方面做得好不能说明问题,四个方面要取得绩效效果的相互平衡,这也正是该工具命名的由来。其四个方面的指标设计分别针对着四个问题的回答:财务方面(Financial)回答怎样满足股东的要求;内部经营方面(Internal Business Progress)回答组织必须在哪方面擅长或精专;学习与成长方面(Learning and Growth)回答如何使能力得到持续的发展和提高;客户(Customers)方面回答怎样满足客户的要求。
    (2)平衡积分卡通过财务、内部经营、学习与成长、客户这四个方面的指标构架来对绩效进行监控和考核,使战略落实于实际的绩效,并可以为绩效的改进提供突破点。可以看出,战略导向作用是平衡积分卡的显著特征。一般而言,平衡积分卡是针对组织,更确切地说是针对经营战略单位的整体绩效考核而用的,它已成为企业组织充分利用其潜能的一种战略性管理系统。它不仅提出了一项企业战略,而且在该战略的开发和实施中,有效地调动和调整各种管理要素,通过积极的平衡创造一种增量保障能力,以保障企业战略的有效实施和落实。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    运用各种物质利益手段来实现目标的管理方法是（　　）。
    A

    法律方法

    B

    思想教育方法

    C

    经济方法

    D

    行政方法

    E

    社会心理学方法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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