在设定目标后，我们需要再实际工作中不断及时修正目标的方向。

题目

在设定目标后，我们需要再实际工作中不断及时修正目标的方向。

相似考题

1.“我们已经对影响问题的因素和问题本身进行了分析，这些问题包括……和……以 及……你觉得这些问题是否就是我们下一步需要解决的?”这是社会工作者对目标设定中的（ ）程序所采用的方法。A．确定服务对象的需要和问题B．向服务对象解释设定目标的目的C．共同选择适当的目标D．确定目标并决定目标的先后次序

2.关于布鲁姆教育教学目标的描述,下列选项中表述不正确的是()A.在具体的教学设计时，我们既要设定课程的总体目标，还要设定一段时间内需要完成的教育目标B.教育教学目标的分为三个层次，分别是总体目标、教育目标和教学目标C.教育目标是涉及几周或几个月的学习目标，在课程设计中需要描述，可以有效地指导我们的教学活动D.总体目标涉及一个学期或更长的时间，是关于教学愿景的描述，这种目标可以有效指导我们设计一学期的教学

3.目标市场选择是一个不断深化、反复修正的过程,在实际工作中,有些时候甚至会推翻原有的一切定论,重新开始新一轮的研究。()此题为判断题(对，错)。

4.员工个人职业计划的制订程序(按照顺序排列)应该是：A. 目标设定、自我定位、目标实现、反馈与修正B. 反馈与修正、目标设定、自我定位、目标实现C. 自我定位、目标设定、目标实现、反馈与修正D. 自我定位、目标实现、目标设定、反馈与修正

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  • 第1题：

    “我们已经对影响问题的因素和问题本身进行了分析，这些问题包括……和……以及……你觉得这些问题是否就是我们下一步需要解决的”这是社会工作者对目标设定中的（ ）程序所采用的方法。

    A.确定服务对象的需要和问题
    B.向服务对象解释设定目标的目的
    C.共同选择适当的目标
    D.确定目标并决定目标的先后次序

    答案：A
    解析：
    在制订计划阶段，社会工作者要与服务对象再次确认双方对问题和需要的理解与认识，以便所制订的目标是服务对象所认可并已准备好与社会工作者一起努力积极解决的问题。所以，这一步的工作是一个不断深化问题以使计划有的放矢，并增加服务对象行动决心的过程。其方法是：社会工作者可以通过征询服务对象对问题的认识和理解来确认问题，如“我们已经对影响问题的因素和问题本身进行了分析，这些问题包括……和……以及……你觉得这些问题是否就是我们下一步需要解决的”等。

  • 第2题：

    按照“摸论”所体现的渐进理性的思维方式看问题，达到目标的方式不是一步到位，而是不断接近；达到目标的过程，是不断试错的过程，需要在撞击反射中根据反馈不断调整方向。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    对"自下而上的目标修正方法"描述正确的是（）。

    • A、通过填写"目标修正卡"，将修正后的目标、修正的理由等内容填写好后，交直接领导签写意见后转递目标跟踪检查部
    • B、整个过程完毕后，应将修正目标的经过、原因、目标协商会上的讨论情况及最后的意见等做一个总结
    • C、指管理层在服务监测过程发现由于外界环境的变化或事先预测的偏差，使得制定的服务目标值过高或过低而进行目标修正的方法
    • D、需要与服务执行人进行充分的信息沟通，询问新定目标的合理性，同时也可根据其他同类企业在运用过程的经验进行设定

    正确答案:A,B

  • 第4题：

    做好目标的量化工作，我们需要注意以下几点：（）

    • A、制定宏伟蓝图
    • B、目标要长短结合
    • C、不断改变长期目标
    • D、确立明确的近期目标

    正确答案:B,D

  • 第5题：

    在分析电路时可先任意设定电压的（） ，再根据计算所得值的正负来确定电压的实际方向。

    • A、 方向
    • B、 大小
    • C、 假设方向
    • D、 参考方向

    正确答案:D

  • 第6题：

    下列哪些是明确学习目标的方法（）

    • A、学习目标的明确化
    • B、学习目标的自觉化
    • C、学习过程中的自我评价
    • D、不断地完善自己，修正自己

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    作为电话营销人员，在设定目标的时候，需要符合哪些基本原则？（）

    • A、目标要与他人统一
    • B、目标的设定要有明确的时间期限
    • C、目标的设定需要具有一定的挑战性
    • D、目标要能够短期内实现
    • E、目标必须清晰，最好可以用数字来衡量

    正确答案:B,C,E

  • 第8题：

    对“自下而上的修正方法”描述正确的有（）。

    • A、通过填写“目标修正卡”，将修正后的目标、修正的理由等内容填写好后，交直接领导签写意见后转递目标跟踪检查部
    • B、整个过程完毕后，应将修正目标的经过、原因、目标协商会上的讨论情况及最后的意见等做一个总结
    • C、指管理层在服务监测过程发现由于外界环境的变化或事先预测的偏差，使得制定的服务目标值过高或过低而进行目标修正的方法
    • D、需要与服务执行人进行充分的信息沟通，询问新定目标的合理性，同时也可根据其他同类企业在运用过程的经验进行设定

    正确答案:A,B

  • 第9题：

    在分析电路时可先（）电压的参考方向，再根据计算所得值的正负来确定电压的实际方向。

    • A、 任意设定
    • B、 根据电位的高低设定
    • C、 按规定的方向设定
    • D、 根据已知条件设定

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    在与服务对象设定服务目标的工作中，需要做的工作包括（）。
    A

    确定服务对象的需要和问题

    B

    共同选择适当的目标

    C

    向机构请示目标的可行性

    D

    与服务对象讨论目标的可行性和可能的利弊

    E

    设定可测量、具有操作性和现实性的目标


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    在设定目标后，我们需要再实际工作中不断及时修正目标的方向。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下对目标的设定的要求正确的是（）
    A

    目标设定可以模糊一点，可在实施过程中慢慢明确

    B

    目标的设定需要用明晰的、具体的词语来表达

    C

    目标的设定可以比较概略

    D

    在设定目标时要有积极性的要素与附带的要素进行比较


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    “我们已经对影响问题的因素和问题本身进行了分析，这些问题包括……和……以及……你觉得这些问题是否就是我们下一步需要解决的？”这是社会工作者对目标设定中的()程序所采用的方法。

    A:确定服务对象的需要和问题
    B:向服务对象解释设定目标的目的
    C:共同选择适当的目标
    D:确定目标并决定目标的先后次序

    答案：A
    解析：
    在制订计划阶段，社会工作者要与服务对象再次确认双方对问题和需要的理解与认识，以便所制订的目标是服务对象所认可并已准备好与社会工作者一起努力积极解决的问题。所以，这一步的工作是一个不断深化问题以使计划有的放矢，并增加服务对象行动决心的过程。其方法是：社会工作者可以通过征询服务对象对问题的认识和理解来确认问题，如“我们已经对影响问题的因素和问题本身进行了分析，这些问题包括……和……以及……你觉得这些问题是否就是我们下一步需要解决的？”等。

  • 第14题：

    可以有效弥补在客观情况发生重大变化，员工无法实现原定目标，或原预测情况有误时所设定目标的是（）。

    • A、服务反馈
    • B、系统修正
    • C、目标修正
    • D、客户征询

    正确答案:C

  • 第15题：

    以下对目标的设定的要求正确的是（）

    • A、目标设定可以模糊一点，可在实施过程中慢慢明确
    • B、目标的设定需要用明晰的、具体的词语来表达
    • C、目标的设定可以比较概略
    • D、在设定目标时要有积极性的要素与附带的要素进行比较

    正确答案:A

  • 第16题：

    在与服务对象设定服务目标的工作中，需要做的工作包括（）。

    • A、确定服务对象的需要和问题
    • B、共同选择适当的目标
    • C、向机构请示目标的可行性
    • D、与服务对象讨论目标的可行性和可能的利弊
    • E、设定可测量、具有操作性和现实性的目标

    正确答案:A,B,D,E

  • 第17题：

    在设定个人目标时，以下描述正确的是（）。

    • A、设立个人目标就是面向未来的思维状态，对自己的工作、学习、生活等进行理性的规划。
    • B、在设定个人目标时，目标无需具体化、明确化。
    • C、个人目标的设定，不需要不断总结反馈来及时调整目标。
    • D、建立目标要有挑战性，可以有不能实现的目标。

    正确答案:A

  • 第18题：

    作为电话营销人员，在设定目标的时候，需要符合哪些基本的原则？


    正确答案:首先，目标必须清晰，最好可以用数字来衡量。其次，目标的设定要有明确的时间期限。再次，目标的设定需要具有一定的挑战性。

  • 第19题：

    在分析电路可先任意设定电压的参考方向，再根据计算所得值的正负来确定电压的实际方向


    正确答案:正确

  • 第20题：

    员工个人职业计划的制订程序（按照顺序排列）应该是（）

    • A、目标设定、自我定位、目标实现、反馈与修正
    • B、反馈与修正、目标设定、自我定位、目标实现
    • C、自我定位、目标设定、目标实现、反馈与修正
    • D、自我定位、目标实现、目标设定、反馈与修正

    正确答案:C

  • 第21题：

    判断题
    按照“摸论”所体现的渐进理性的思维方式看问题，达到目标的方式不是一步到位，而是不断接近；达到目标的过程，是不断试错的过程，需要在撞击反射中根据反馈不断调整方向。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在设定个人目标时，以下描述正确的是（）。
    A

    设立个人目标就是面向未来的思维状态，对自己的工作、学习、生活等进行理性的规划。

    B

    在设定个人目标时，目标无需具体化、明确化。

    C

    个人目标的设定，不需要不断总结反馈来及时调整目标。

    D

    建立目标要有挑战性，可以有不能实现的目标。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    做好目标的量化工作，我们需要注意以下几点：（）。
    A

    制定宏伟蓝图

    B

    目标要长短结合

    C

    不断改变长期目标

    D

    确立明确的近期目标


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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