在排班时应注意（）的原则，充分考虑各个岗位的人力情况，使人力资源得到最充分的利用。A、公平B、公正C、平等D、自由

题目

在排班时应注意（）的原则，充分考虑各个岗位的人力情况，使人力资源得到最充分的利用。

  • A、公平
  • B、公正
  • C、平等
  • D、自由
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1.国家鼓励开展平等、互利的人力资源国际合作与交流，充分开发利用()人力资源。

2.下列属于人力资源规划原则的是()A、充分考虑内部、外部环境的变化B、确保企业人力资源的保障C、使企业和员工都得到长期的利益D、及时调整人力资源使用计划

3.保持各班工作量均衡的排班应A、以患者需要为中心B、掌握工作规律C、人员结构合理D、保持公平原则E、有效运用人力资源

4.护理人员排班应遵循的首要原则是A、满足患者需要B、降低人力资源C、合理组合人才D、有效利用资源E、科学合理

更多“在排班时应注意（）的原则，充分考虑各个岗位的人力情况，使人力资源得到最充分的利用。A、公平B、公正C、平等D、自由”相关问题

  • 第1题：

    人力资源规划的原则包括（ ）。

    A.充分考虑内部、外部环境的变化
    B.提供企业的人力资源保障
    C.使企业和员工都得到长期的利益
    D.设计企业整体框架
    E.确定企业总体发展目标

    答案：A,B,C
    解析：
    人力资源规划的原则包括：充分考虑内部、外部环境的变化；提供企业的人力资源保障；使企业和员工都得到长期的利益。

  • 第2题：

    经营者在市场交易中应当遵循的原则是（）

    A自愿、平等、公平、诚实信用

    B自愿、公开、公平、诚实信用

    C自由、平等、公平、诚实信用

    D自由、平等、公正、真实守信


    A
    经营者与消费者进行交易，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。

  • 第3题：

    人力资源结构优化和充分利用是（）配置的目标。

    • A、人力资本
    • B、人力资源
    • C、劳动力
    • D、劳动岗位

    正确答案:B

  • 第4题：

    充分考虑内外环境的变化是制定人力资源规划时应遵循的（）

    • A、兼顾性原则
    • B、合法性原则
    • C、实效性原则
    • D、发展性原则

    正确答案:A

  • 第5题：

    公共部门人力资源甄选与录用的原则包括：（）。

    • A、平等原则
    • B、公正原则
    • C、效率原则
    • D、有效原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    人力资源规划的原则一般有以下哪几点：（）。

    • A、充分考虑内部、外部环境的变化
    • B、提供企业的人力资源保障
    • C、使企业和员工都得到长期的利益
    • D、提供企业的战略规划

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    下列不属于人力资源规划原则的是（）。

    • A、充分考虑内部、外部环境的变化
    • B、确保企业人力资源的保障
    • C、使企业和员工都得到长期的利益
    • D、及时调整人力资源使用计划

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    在制定人力资源计划时，要注意的原则是（）。
    A

    充分考虑组织内部、外部环境的变化

    B

    确保企业的人力资源保障

    C

    使企业和员工都得到长期的利益

    D

    企业的财务情况


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    为了使职业生涯管理活动取得成功，应注意的事项包括（  ）。
    A

    与人力资源管理各个环节的有效匹配

    B

    人力资源专业人员素质的提升

    C

    得到组织高层的支持，特别是在政策、经费等方面

    D

    鼓励员工参与职业生涯发展活动

    E

    充分考虑员工的个体差异


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    人力资源规划的原则包括（）。
    A

    充分考虑内部、外部环境的变化

    B

    提供企业的人力资源保障

    C

    使企业和员工都得到长期的利益

    D

    设计企业整体框架

    E

    确定企业总体发展目标


    正确答案： A,B,C
    解析： 人力资源规划的原则包括：充分考虑内部、外部环境的变化；提供企业的人力资源保障；使企业和员工都得到长期的利益。

  • 第11题：

    多选题
    下列属于人力资源规划原则的是（）。
    A

    充分考虑内部、外部环境的变化

    B

    确保企业人力资源的保障

    C

    使企业和员工都得到长期的利益

    D

    及时调整人力资源使用计划


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列属于人力资源规划原则的是（）。
    A

    充分考虑内部、外部环境的变化

    B

    确保企业人力资源的保障

    C

    使企业和员工都得到长期的利益

    D

    以上都是


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    经营者在市场交易中应当遵循的原则是

    A.自愿、平等、公平、诚实信用
    B.自愿、公开、公平、诚实信用
    C.自由、平等、公平、诚实信用
    D.自由、平等、公正、真实守信

    答案：A
    解析：
    经营者与消费者进行交易，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。故选A。

  • 第14题：

    国家建立（）的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。

    • A、统一开放
    • B、竞争有序
    • C、平等竞争
    • D、公平公正

    正确答案:A,B

  • 第15题：

    罗尔斯的正义原则中，第一原则也被简称为（）。

    • A、自由原则
    • B、机会的公平平等原则
    • C、差别原则
    • D、公正的自由

    正确答案:A

  • 第16题：

    通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循（）的原则。

    • A、合法
    • B、公平
    • C、平等
    • D、诚实信用

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    合理的人力资源配置应使人力资源的整体功能强化，使人的能力与工作岗位要求相对应，这属于优势定位原则。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    下列属于人力资源规划原则的是（）。

    • A、充分考虑内部、外部环境的变化
    • B、确保企业人力资源的保障
    • C、使企业和员工都得到长期的利益
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第19题：

    人力资源规划的原则包括（）。

    • A、充分考虑内部、外部环境的变化
    • B、提供企业的人力资源保障
    • C、使企业和员工都得到长期的利益
    • D、设计企业整体框架
    • E、确定企业总体发展目标

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    多选题
    人力资源规划的原则一般有以下哪几点：（）
    A

    充分考虑内部、外部环境的变化

    B

    提供企业的人力资源保障

    C

    使企业和员工都得到长期的利益

    D

    提供企业的战略规划


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    充分考虑内外环境的变化是制定人力资源规划时应遵循的（）
    A

    兼顾性原则

    B

    合法性原则

    C

    实效性原则

    D

    发展性原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列不属于人力资源规划原则的是（）。
    A

    充分考虑内部、外部环境的变化

    B

    确保企业人力资源的保障

    C

    使企业和员工都得到长期的利益

    D

    及时调整人力资源使用计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    经营者在市场交易中应当遵循的原则是（）
    A

    自愿、平等、公平、诚实信用

    B

    自愿、公开、公平、诚实信用

    C

    自由、平等、公平、诚实信用

    D

    自由、平等、公正、真实守信


    正确答案： A
    解析： 经营者与消费者进行交易，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。

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