社群的成员是在寻求什么()
第1题:
团队的目标赋予团队一种高于团队成员个人总和的()。
A.认同感
B.归属感
C.信任感
第2题:
第3题:
组织心理气氛的核心内容包括()
A组织凝聚力
B士气
C组织成员的集体意识
D组织成员的主人意识
E组织成员的归属感和认同感
第4题:
下列选项中不属于社区对人类行为的影响的是( )。
第5题:
在中国的团队中试图凝聚出归属感,最好的办法应该是()
第6题:
凝聚力表现在成员的心理感受方面,即为()
第7题:
员工是组织最重要的内部公众,良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感,形成组织的向心力和凝聚力。
第8题:
归属感
认同感
社会性支持
自尊感
成就感
第9题:
多样性
地域性
群众性
社会性
第10题:
让团队的成员从形成优越感开始,再逐渐地实现向归属感的转变
让团队的成员从形成依附感开始,再逐渐地实现向归属感的转变
让团队的成员从形成同情感开始,再逐渐地实现向归属感的转变
让团队的成员从形成责任感开始,再逐渐地实现向归属感的转变
第11题:
归属感
认同感
归属感和认同感
主人感
第12题:
让团队的成员从形成优越感开始,再逐渐地实现向归属感的转变
让团队的成员从形成同情感开始,再逐渐地实现向归属感的转变
让团队的成员从形成责任感开始,再逐渐地实现向归属感的转变
第13题:
团队的目标赋予团队一种高于团队成员个人总和的()。
A.归属感
B.认同感
C.归属感和认同感
第14题:
群体对成员以心理上的影响,主要表现的功能是()
A归属感
B认同感
C社会性支持
D自尊感
E成就感
第15题:
在心理效应上,社区服务过程使得社区成员在心理上有()
第16题:
群体对个体的影响产生的心理特点包括:群体归属感、群体认同感、群体角色感和()。
第17题:
群体内聚力表现为()
第18题:
提高生产率的关键因素是员工在企业中的()。
第19题:
全体居民对其所生活的社区形成认同感、荣誉感、归属感与参与感,即社区意识,体现了社区建设的()。
第20题:
领导方式
成员情感
认同感
归属感
力量感
第21题:
认同感
归属感
效能感
优越感
第22题:
认同感、归属感与力量感
认同感、归属感与激励感
归属感、力量感与成就感
激励感、力量感与成就感
第23题:
组织凝聚力
士气
组织成员的集体意识
组织成员的主人意识
组织成员的归属感和认同感