1—4级工伤职工伤残津贴的支付标准是什么？
题目
1—4级工伤职工伤残津贴的支付标准是什么？
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第1题：
关于职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的说法，正确的是（ ）。A.保留劳动关系、退出工作岗位
B.从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金
C.企业按月支付伤残津贴
D.从工伤保险基金按月支付伤残津贴
E.工伤职工达到法定退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇答案：A,B,D,E解析：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系、退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，不需要用人单位支付；用人单位和职工个人要以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 -
第2题：
职工因工致残被鉴定为1级伤残，下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。A.保留劳动关系，退出工作岗位
B.领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金
C.按月领取工伤保险基金支付伤残津贴
D.由用人单位和职工个人以原本人工资为基数，缴纳基本医疗保险费
E.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴答案：A,B,C,E解析：2020版教材P233页
职工因工致残的待遇，职工因工致残被鉴定为1-4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。并享受一下待遇1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴。 -
第3题：
工伤职工鉴定为二级伤残的，其按月支付伤残津贴标准为本人工资（）
- A、90%
- B、85%
- C、80%
- D、75%
正确答案:B -
第4题：
1—4级工伤职工伤残津贴的支付标准是什么？
正确答案:工伤职工被鉴定为1—4级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付其伤残津贴，标准依次为90%、85%、80%、75%的本人工资。 -
第5题：
某单位已参加工伤保险，一职工因工伤被签定为四级伤残，由工伤保险基金支付伤残津贴。如果从伤残津贴中扣减基本医疗保险费，则其领取的伤残津贴低于最低工资怎么办？
正确答案:职工个人缴纳的基本医疗保险费从伤残津贴中扣减后，如果工伤职工实际领取的伤残津贴低于最低工资标准的，根据《工伤保险条例》规定，由工伤保险基金补足差额。 -
第6题：
工伤保险基金按月支付伤残津贴，一级伤残支付标准为本人工资的90%。
正确答案:正确 -
第7题：
已经评定等级的参保职工需要生活护理的，（）。
- A、由用人单位按月支付生活护理费
- B、从工伤保险基金中按月支付生活护理费
- C、由用人单位按月支付伤残补助津贴
- D、从工伤保险基金中按月支付伤残津贴
正确答案:B -
第8题：
某单位已参加工伤保险，一职工因工伤被签定为四级伤残，由工伤保险基金支付伤残津贴。是否需要缴纳基本医疗保险费？为什么？
正确答案:需要缴纳基本医疗保险费。根据国务院关于修改《工伤保险条例》的决定（国务院令2010第586号）第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 -
第9题：
工伤职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇
正确答案:正确 -
第10题：
问答题某单位已参加工伤保险，一职工因工伤被签定为四级伤残，由工伤保险基金支付伤残津贴。他的伤残津贴低于当地基本医疗保险费缴费下限，如果要缴纳基本医疗保险费，缴费基数如何确定？正确答案： 如果伤残津贴低于基本医疗保险费缴费下限，应当以基本医疗保险费缴费下限为缴费基数。解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，用人单位难以安排工作的，在按月领取伤残津贴期间，如一级至四级工伤职工伤残津贴调整，其伤残津贴应随一级至四级工伤职工伤残津贴的调整时间予以调整，具体标准分别按统筹地区四级工伤职工伤残津贴调整标准的（）相应增加A95%、90%
B95%、85%
C90%、85%
D90%、80%
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题工伤职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第13题：
职工因工致残被鉴定为1级伤残，下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。A、保留劳动关系，退出工作岗位
B、领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金
C、按月领取工伤保险基金支付伤残津贴
D、由用人单位和职工个人以原本人工资为基数，缴纳基本医疗保险费
E、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴答案：A,B,C,E解析：2018新教材P234职工因工致残的待遇，职工因工致残被鉴定为1-4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。并享受一下待遇1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴。 -
第14题：
5—6级工伤职工伤残津贴的支付标准是什么？
正确答案:工伤职工被鉴定为5—6级的保留与用人单位的劳动关系由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：5级为70%，6级为60%的本人工资并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 -
第15题：
广州工伤五级伤残津贴每月标准为多少？计算基数是什么？
正确答案: 广州工伤五级伤残津贴每月标准为本人工资的70%，以本人工资为基数计算。 -
第16题：
某单位已参加工伤保险，一职工因工伤被签定为四级伤残，由工伤保险基金支付伤残津贴。他的伤残津贴低于当地基本医疗保险费缴费下限，如果要缴纳基本医疗保险费，缴费基数如何确定？
正确答案:如果伤残津贴低于基本医疗保险费缴费下限，应当以基本医疗保险费缴费下限为缴费基数。 -
第17题：
职工因工致残被鉴定为四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为本人工资的（）
- A、55%
- B、65%
- C、75%
- D、85%
正确答案:C -
第18题：
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，用人单位难以安排工作的，在按月领取伤残津贴期间，如一级至四级工伤职工伤残津贴调整，其伤残津贴应随一级至四级工伤职工伤残津贴的调整时间予以调整，具体标准分别按统筹地区四级工伤职工伤残津贴调整标准的（）相应增加
- A、95%、90%
- B、95%、85%
- C、90%、85%
- D、90%、80%
正确答案:D -
第19题：
依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十五条、第三十六条、第三十七条，对伤残津贴说法正确的是（）
- A、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴
- B、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，由用人单位按月发给伤残津贴
- C、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，用人单位可安排其工作的，不必支付伤残津贴
- D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，不必支付伤残津贴
正确答案:A,C,D -
第20题：
职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。（）
正确答案:正确 -
第21题：
单选题已经评定等级的参保职工需要生活护理的，（）。A由用人单位按月支付生活护理费
B从工伤保险基金中按月支付生活护理费
C由用人单位按月支付伤残补助津贴
D从工伤保险基金中按月支付伤残津贴
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题某单位已参加工伤保险，一职工因工伤被签定为四级伤残，由工伤保险基金支付伤残津贴。如果从伤残津贴中扣减基本医疗保险费，则其领取的伤残津贴低于最低工资怎么办？正确答案： 职工个人缴纳的基本医疗保险费从伤残津贴中扣减后，如果工伤职工实际领取的伤残津贴低于最低工资标准的，根据《工伤保险条例》规定，由工伤保险基金补足差额。解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题工伤职工鉴定为二级伤残的，其按月支付伤残津贴标准为本人工资（）A90%
B85%
C80%
D75%
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第24题：
多选题因工伤发生的费用中，（ ）按照国家规定由用人单位支付。A治疗工伤期间的工资福利
B一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
C五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
D一次性伤残补助金
E住院伙食补助费
正确答案： E,A解析：
根据性质不同，在我国，工伤保险费用的支付分为两条途径。一种是按照国家规定从工伤保险基金中支付，包括因工伤发生的下列费用：①治疗工伤的医疗费用和康复费用；②住院伙食补助费；③到统筹地区以外就医的交通食宿费；④安装配置伤残辅助器具所需费用；⑤生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；⑥一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；⑦终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；⑧因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；⑨劳动能力鉴定费。另一种是按照国家规定由用人单位支付，包括因工伤发生的下列费用：①治疗工伤期间的工资福利；②五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；③终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。