工资指就业人员通过劳动从单位或雇主获取的各种现金报酬，包括按周、按月或按其他间隔定期发放的计时计件劳动报酬。不包括下列哪项？（）A、发放的住房补贴、交通补贴、车改补贴、通讯补贴、冬季取暖费和防暑降温费B、因员工或员工家属大病、意外伤害、意外死亡等原因支付给员工或其遗属的抚恤金和困难补助金C、定期或不定期发放的过节费、相当于现金的通用购物卡

题目

工资指就业人员通过劳动从单位或雇主获取的各种现金报酬，包括按周、按月或按其他间隔定期发放的计时计件劳动报酬。不包括下列哪项？（）

  • A、发放的住房补贴、交通补贴、车改补贴、通讯补贴、冬季取暖费和防暑降温费
  • B、因员工或员工家属大病、意外伤害、意外死亡等原因支付给员工或其遗属的抚恤金和困难补助金
  • C、定期或不定期发放的过节费、相当于现金的通用购物卡
相似考题

1.从业人员劳动报酬指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额，包括在岗职工工资总额和其他从业人员劳动报酬两部分。此题为判断题(对，错)。

2.工资性收入指就业人员通过各种途径得到的全部劳动报酬。( )此题为判断题(对，错)。

3.从业人员劳动报酬指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额，包括在岗职工工资总额和其他从业人员劳动报酬两部分。( )A．正确B．错误

4.单位从业人员的劳动报酬是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部从业人员的工作性补偿。包括在岗职工工资总额和其他从业人员劳动报酬两部分。 ( )A．正确B．错误

更多“工资指就业人员通过劳动从单位或雇主获取的各种现金报酬，包括按周、”相关问题

  • 第1题：

    计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的，包括( )。

    A．按计时工资标准支付给个人的工资报酬

    B．按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬

    C．按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资

    D．实行超额累进计件，按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬

    E．按工作时间支付给个人的工资报酬


    正确答案：BCD
    BCD【解析】计件工资是指根据员工完成合格产品的数量，按计件单价支付的劳动报酬，包括：①实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；②按工作任务包干方法支付给个人的工资；③按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。AE两项属于计时工资。

  • 第2题：

    就业人员( )或个人经营、服务收入达到或超过当地最低工资标准的为充分就业。

    A、基本工资

    B、劳动报酬

    C、加班收入

    D、奖金


    参考答案：B

  • 第3题：

    ()是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位，为他人提供劳动的人员。

    A:雇员
    B:用人单位主管
    C:雇主
    D:劳动力使用者

    答案：A
    解析：
    雇员是与雇主相对的一个概念，通常可以理解为基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的人。

  • 第4题：

    工资性收入指就业人员通过各种途径得到的全部劳动报酬。()


    答案：错
    解析：
    工资性收入指就业人员通过各种途径得到的全部劳动报酬和各种福利，包括受雇于单位或个人、从事各种自由职业、兼职和零星劳动得到的全部劳动报酬和实物福利。

  • 第5题：

    工资性收入既包括现金收入，也包括单位或雇主免费或低价提供的实物产品和服务的补贴折价。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    单位从业人员的劳动报酬是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部从业人员的工作性补偿。包括在岗职工工资总额和其他从业人员劳动报酬两部分。（）


    正确答案:正确

  • 第7题：

    从业人员指在单位工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的全部人员。包括：在岗职工和其他从业人员。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    我国的就业人口是指年龄在（）以上，从事－定社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的人员。

    • A、14周岁
    • B、16周岁
    • C、18周岁
    • D、13周岁

    正确答案:B

  • 第9题：

    就业人员劳动报酬或个人经营、服务收入达到或超过当地最低工资标准的为充分就业。（）


    正确答案:正确

  • 第10题：

    判断题
    就业人员劳动报酬或个人经营、服务收入达到或超过当地最低工资标准的为充分就业。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    工资性收入指就业人员通过各种途径得到的全部劳动报酬。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动权利是指有劳动能力的公民享有要求劳动就业的机会和（）的权利。
    A

    获取工资

    B

    获得报酬

    C

    获得回报

    D

    按劳取酬


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动报酬是指劳动者从事生产劳动应从单位获得的各种形式的报酬。其中包括( )。

    A．农户和个体劳动者生产经营所获得的纯收益

    B．工资总额

    C．福利费

    D．营业盈余

    E．其他实物形式的劳动报酬


    正确答案：ABCE
    解析：劳动者报酬是指劳动者从事生产劳动应从单位获得的各种形式的报酬，包括工资总额、福利费、其他实物形式的劳动报酬、农户和个体劳动者生产经营所获得的纯收益。

  • 第14题：

    就业人员劳动报酬或个人经营、服务收入达到或超过当地最低工资标准的为充分就业。判断对错


    参考答案:对

  • 第15题：

    （ ）是指具有法定用人资格，使用劳动力组织生产劳动且向劳动者支付工资报酬的单位。

    A.用人单位
    B.工会
    C.公共事业单位
    D.雇主组织

    答案：A
    解析：
    用人单位是指具有法定用人资格，使用劳动力组织生产劳动且向劳动者支付工资报酬的单位。

  • 第16题：

    （ ）是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。

    A.雇员
    B.用人单位主管
    C.雇主
    D.劳动力使用者

    答案：A
    解析：
    在劳动关系领域，劳动者通常表述为雇员，用人单位通常表述为雇主。雇员是与雇主相对的一个概念，通常可以理解为基于劳动合同为获取工资而有义务处于从属地位、为他人即雇主提供劳动的人。

  • 第17题：

    我国的就业人口是指年龄在（）以上，从事一定社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的人员。

    • A、14周岁
    • B、16周岁
    • C、18周岁
    • D、13周岁

    正确答案:B

  • 第18题：

    劳动权利是指有劳动能力的公民享有要求劳动就业的机会和（）的权利。

    • A、获取工资
    • B、获得报酬
    • C、获得回报
    • D、按劳取酬

    正确答案:D

  • 第19题：

    工资的支付者为雇主，按照我国劳动法的规定，雇主应统称为用人单位；工资的收入者，统称为劳动者或工资劳动者。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    集体协商是指工会或职工代表与雇主和雇主组织，围绕劳动条件和劳动标准等问题，为签订（）而进行的商谈和交涉的过程。

    • A、集体合同
    • B、工资报酬协议
    • C、劳动关系
    • D、劳动保障条款

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    集体协商是指工会或职工代表与雇主和雇主组织，围绕劳动条件和劳动标准等问题，为签订（）而进行的商谈和交涉的过程。
    A

    集体合同

    B

    工资报酬协议

    C

    劳动关系

    D

    劳动保障条款


    正确答案： D
    解析： 集体协商是指工会或职工代表与雇主和雇主 组织,围绕劳动条件和劳动标准等问题,为签订 集体合同而进行的商谈和交涉的过程。

  • 第22题：

    单选题
    工资性收入指就业人员通过各种途径得到的(    )。
    A

    交通费补贴

    B

    全部劳动报酬和各种福利

    C

    电话补贴

    D

    餐补


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    就业人员是指()岁及以上具有劳动能力，为获取劳动报酬或经营利润而实际从事各种生产和服务活动的人员。
    A

    22

    B

    20

    C

    18

    D

    16


    正确答案： C
    解析：

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