《人力资源管理程序》C/0版的生效日期是（）A、2013.7.15B、2013.8.2C、2014.7.15D、2014.8.2

题目

《人力资源管理程序》C/0版的生效日期是（）

  • A、2013.7.15
  • B、2013.8.2
  • C、2014.7.15
  • D、2014.8.2
相似考题

1.（ ）是公文的生效时间，是公文生效的重要标志。A.成文日期 B.印制日期 C.发文日期 D.定稿日期

2.以下关于BOM的生失效日期的说明，错误的是？（）A、BOM中的生效日期和失效日期都不可空白B、BOM中的生效、失效日期空白，表示此元件永久有效C、BOM中的生效日期指该元件对主件的生效日期，当产品发料日未达到生效日期的元件不得备料投入D、BOM中的失效日期指该元件对主件的失效日期，当产品发料日已达失效日期的元件不得备料投入

3.员工辞职申请生效起始日期，以哪个部门收文日期为起始为依据，下面哪个答案是正确的（）A、人力资源部收文日B、自己签署日C、部门经理审核日D、总经理批准日

4.在BOM中，下列有关产成品A的原材料B的“失效日期”说法正确的是（）。A、若有失效日期，则表示B材料于失效日期后将自动从系统中删除掉B、若有失效日期，则表示B将于失效日期后对于A这个产成品失效C、若有生效日期，无失效日期，则表示B从生效日期开始永久生效D、若无生效日期也无失效日期，则表示A永久生效

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  • 第1题：

    《生产管理程序》C/0版的生效日期是（）

    • A、2013.8.30
    • B、2013.9.10
    • C、2013.9.17
    • D、2013.9.20

    正确答案:C

  • 第2题：

    《沟通及信息交流管理程序》B/0版的生效日期是（）

    • A、2013.7.15
    • B、2013.8.2
    • C、2014.2.17
    • D、2014.2.24

    正确答案:B

  • 第3题：

    《环境因素识别与评价管理程序》B/1版的生效日期是（）

    • A、2013.6.18
    • B、2013.7.7
    • C、2014.2.17
    • D、2014.2.24

    正确答案:D

  • 第4题：

    《不良事件报告管理程序》A/1版的生效日期是（）

    • A、2013.4.23
    • B、2013.5.5
    • C、2014.8.8
    • D、2014.9.9

    正确答案:D

  • 第5题：

    《监视测量设备管理程序》A/1版的生效日期是（）

    • A、2013.12.12
    • B、2013.12.18
    • C、2014.4.24
    • D、2014.5.16

    正确答案:B

  • 第6题：

    《内部质量环境审核管理程序》C/1版的生效日期是（）

    • A、2013.5.6
    • B、2014.7.11
    • C、2014.7.24
    • D、2014.8.10

    正确答案:C

  • 第7题：

    《法律法规与其他要求管理程序》B/0版的生效日期是（）

    • A、2013.9.10
    • B、2013.9.15
    • C、2013.10.23
    • D、2014.2.17

    正确答案:C

  • 第8题：

    绩效考核是人力资源中的一个管理程序，而绩效管理则是一个独立的管理程序。此种说法（）

    • A、正确
    • B、错误
    • C、不适用

    正确答案:A

  • 第9题：

    用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）

    • A、合同签订的日期
    • B、用工之日
    • C、合同生效的日期
    • D、补充协议生效的日期

    正确答案:B

  • 第10题：

    个人查冻扣密生效日期参数以下属于维护种类的是（）。

    • A、卡挂失生效日期限
    • B、口头/应急挂失生效日期限
    • C、凭证挂失生效日期限
    • D、密码挂失生效日期限
    • E、法律冻结最长期限

    正确答案:B,C,D,E

  • 第11题：

    多选题
    个人查冻扣密生效日期参数以下属于维护种类的是（）。
    A

    卡挂失生效日期限

    B

    口头/应急挂失生效日期限

    C

    凭证挂失生效日期限

    D

    密码挂失生效日期限

    E

    法律冻结最长期限


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下关于BOM的生失效日期的说明，错误的是？（）
    A

    BOM中的生效日期和失效日期都不可空白

    B

    BOM中的生效、失效日期空白，表示此元件永久有效

    C

    BOM中的生效日期指该元件对主件的生效日期，当产品发料日未达到生效日期的元件不得备料投入

    D

    BOM中的失效日期指该元件对主件的失效日期，当产品发料日已达失效日期的元件不得备料投入


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《采购管理程序》C/0版的生效日期是（）

    • A、2013.10.15
    • B、2013.11.12
    • C、2014.1.15
    • D、2014.10.12

    正确答案:B

  • 第14题：

    《产品防护管理程序》C/1版生效日期是（）

    • A、2013.10.15
    • B、2013.10.20
    • C、2014.3.7
    • D、2014.3.10

    正确答案:D

  • 第15题：

    《工程变更管理程序》A/1版的生效日期是（）

    • A、2013.5.28
    • B、2013.6.16
    • C、2014.5.28
    • D、2014.6.16

    正确答案:D

  • 第16题：

    《供应商开发及管理程序》A/2版的生效日期是（）

    • A、2014.4.26
    • B、2014.5.17
    • C、2014.7.22
    • D、2014.8.11

    正确答案:D

  • 第17题：

    《产品标识与可追溯性管理程序》C/3版的生效日期是（）

    • A、2013.3.28
    • B、2013.7.22
    • C、2014.4.9
    • D、2014.4.11

    正确答案:D

  • 第18题：

    《产品风险评估管理程序》C/0版的生效日期是（）

    • A、2013.10.15
    • B、2013.10.23
    • C、2014.10.15
    • D、2014.10.23

    正确答案:B

  • 第19题：

    《纠正与预防措施管理程序》C/2版的生效日期是（）

    • A、2013.5.20
    • B、2014.3.4
    • C、2014.4.25
    • D、2014.5.23

    正确答案:D

  • 第20题：

    招聘员工是人力资源管理程序中的第一步。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    项目管理中50％以上的冲突来源于：（）

    • A、项目重点、进度计划、管理程序
    • B、项目重点、进度计划、人力资源
    • C、进度计划、人力资源、管理程序
    • D、成本计划、进度计划、管理程序

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    项目管理中50％以上的冲突来源于：（）
    A

    项目重点、进度计划、管理程序

    B

    项目重点、进度计划、人力资源

    C

    进度计划、人力资源、管理程序

    D

    成本计划、进度计划、管理程序


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在BOM中，下列有关产成品A的原材料B的“失效日期”说法正确的是（）。
    A

    若有失效日期，则表示B材料于失效日期后将自动从系统中删除掉

    B

    若有失效日期，则表示B将于失效日期后对于A这个产成品失效

    C

    若有生效日期，无失效日期，则表示B从生效日期开始永久生效

    D

    若无生效日期也无失效日期，则表示A永久生效


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

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