以旅游为手段来实施激励，需要特别予以注意的是（）A、费用较为昂贵B、有数据显示，85％的人希望与自己的配偶去想去的地方C、员工会有一段时间离开工作岗位D、以上说法都正确

题目

以旅游为手段来实施激励，需要特别予以注意的是（）

  • A、费用较为昂贵
  • B、有数据显示，85％的人希望与自己的配偶去想去的地方
  • C、员工会有一段时间离开工作岗位
  • D、以上说法都正确
相似考题

1.下列做法中,()是正确的激励员工方法。A、为了有更好的成果，去奖励看起来很忙、工作时间久的人;B、为了提高员工的忠诚度，为其提供更好的工作、生活保障;C、为了构建和谐的工作环境，去奖励一些喜欢抱怨的人;D、为了发掘有创意的人，去责罚哪些敢于特立独行的人;

2.如果组织在甄选过程中产生决策失误，雇用了不合适的人，可以采取的弥补方式有（ ）。A.对员工进行培训 B.调整员工的工作岗位 C.到期解除劳动合同 D.直接解雇 E.采取激励措施激励员工提高自己的工作能力

3.以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是( )。A:评价的中心是现有的人员B:以岗位员工的工作活动为对象C:是工作岗位分析的延续D:为岗位的分类分级提供了前提

4.()不利于实施公正的绩效评价。A.根据通过职位分析得到的职责和标准来进行绩效评价B.确保实施绩效评价的人有大量的机会观察员工的工作绩效C.建立一套绩效评价结果的申诉机制D.让员工自己思考需要改进的地方

更多“以旅游为手段来实施激励，需要特别予以注意的是（）A、费用较为昂贵B、有数据显示，85％的人希望与自己的配偶去想去的地方C、员工会有一段时间离开工作岗位D、以上说法都正确”相关问题

  • 第1题：

    以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是()。

    A:评价中心是现有的人员
    B:以岗位员工的工作活动为对象
    C:是工作岗位分析的延续
    D:为岗位的分类分级提供了前提

    答案：A
    解析：
    岗位评价的中心是“事”不是“人”。

  • 第2题：

    关于孕妇旅游活动，应注意的是（）。

    A旅游地区气温适中

    B以火车为好

    C旅游前向医生咨询

    D以上都正确


    D
    略

  • 第3题：

    对员工的激励应该是有的放矢、目的性很强的，员工需要激励的时候往往会有以下一些表现（）

    • A、在需要付出额外努力的时候，表现不合作
    • B、迟到、早退或旷工，而并没有合理的解释
    • C、午餐时间拖长，不愿意回到办公地点
    • D、以上都正确

    正确答案:D

  • 第4题：

    在大多数情况下，员工都希望能在工作中充分发挥自己的能力，从而体会自我价值实现的成就感。据此应对员工实行的激励方法是（）。

    • A、表扬激励
    • B、尊重激励
    • C、目标激励
    • D、考核激励

    正确答案:C

  • 第5题：

    导游人员要劝阻游客自由活动的几种情况是（）。

    • A、旅游者去安全隐患的地方
    • B、旅游团即将离开本地时
    • C、有游客生病需要大家帮助时
    • D、影响旅游活动顺利进行时
    • E、旅游者去不对外开放的地方

    正确答案:A,B,D,E

  • 第6题：

    爱岗敬业作为职业道德的内在要求，指的是员工只需要热爱自己特别喜欢的工作岗位。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    员工中（）会对绩效考评制造阻力。

    • A、安于现状的人
    • B、不希望在考评中显示差别的人
    • C、追求上进的人
    • D、以上说法都不对

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    旅游业员工有（）的需要，希望有一个较为稳定的理想工作岗位，并能胜任的工作。

    • A、学习
    • B、精神
    • C、就业
    • D、技术

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    导游人员要劝阻游客自由活动的几种情况是（）。
    A

    旅游者去安全隐患的地方

    B

    旅游团即将离开本地时

    C

    有游客生病需要大家帮助时

    D

    影响旅游活动顺利进行时

    E

    旅游者去不对外开放的地方


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在大多数情况下，员工都希望能在工作中充分发挥自己的能力，从而体会自我价值实现的成就感。据此应对员工实行的激励方法是（）。
    A

    表扬激励

    B

    尊重激励

    C

    目标激励

    D

    考核激励


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列属于对激励这一概念的正确描述的有
    A

    激励的出发.最是满足员工的需要

    B

    激励必须贯穿于企业员工工作的全过程

    C

    激励的过程是各种激励手段综合运用的过程

    D

    信息的沟通需要贯穿于激励工作的始终

    E

    激励的最终目的是要达到组织目标


    正确答案： B,E
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    今年夏天我想去北京旅游。真希望爸妈不会像以前那么忙，能有时间和我一起去。★根据这段话，我希望爸妈能：
    A

    吃点儿好的

    B

    多休息休息

    C

    给自己过生日


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（　　）。


    A.评价中心是现有的人员
    B.以岗位员工的工作活动为对象
    C.是工作岗位分析的延续
    D.为岗位的分类分级提供了前提

    答案：A
    解析：
    岗位评价的中心是“事”不是“人”。

  • 第14题：

    在公司内部设立“优秀员工榜”也可以对激励员工发挥很好的效果，在具体的操作中应注意以下要点（）

    • A、定期进行评选
    • B、公开张贴
    • C、明确标准，并注意实施正确的引导
    • D、以上说法都正确

    正确答案:D

  • 第15题：

    领导者实施激励，应该把握以下两个方面的前提，即（）

    • A、做好对激励失效的准备
    • B、把握员工需要激励时所发出的信号
    • C、以上都包括
    • D、以上都不正确

    正确答案:C

  • 第16题：

    岗前培训是指员工离开工作岗位，去专门从事知识或技能的学习。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    在创新激励各种方式中，（）是不可替代的，另外几种激励方式都需要其运用手段去鼓励、调整和保障实施创新活动。

    • A、政府激励
    • B、市场激励
    • C、企业激励
    • D、产权激励

    正确答案:A

  • 第18题：

    财务激励职能是柔性财务管理中特别需要强调的，它是靠经济利益的简单刺激去激励员工。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    对旅游企业员工的激励，按其激励的形式来划分，可分为（　）。

    • A、物质激励和精神激励
    • B、正激励与负激励
    • C、内激励与外激励
    • D、期望激励与成果激励

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    如果这种在甄选过程中产生决策失误，雇用了不合适的人，可以采取的弥补方式有（）。
    A

    对员工进行培训

    B

    调整员工的工作岗位

    C

    到期解除劳动合同

    D

    直接解雇

    E

    采取激励措施激励员工提高自己的工作能力


    正确答案： D,B
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    在创新激励各种方式中，（）是不可替代的，另外几种激励方式都需要其运用手段去鼓励、调整和保障实施创新活动。
    A

    政府激励

    B

    市场激励

    C

    企业激励

    D

    产权激励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    (2015.4 单5 )在大多数情况下，员工都希望能在工作中充分发挥自己的能力，从而体会自我价值实现的成就感。据此应对员工实行的激励方法是 ( )
    A

    表扬激励

    B

    尊重激励

    C

    目标激励

    D

    考核激励


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    判断题
    财务激励职能是柔性财务管理中特别需要强调的，它是靠经济利益的简单刺激去激励员工。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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