为维护劳动者的合法权益，保护身心健康、根据上级有关规定严禁在施工现场使用什么工？

题目

为维护劳动者的合法权益，保护身心健康、根据上级有关规定严禁在施工现场使用什么工？

相似考题

1.工会应设立劳动保护监督检查委员会对职业病防治工作进行()，维护劳动者的合法权益。

2.未成年工是指未满18周岁的劳动者。未成年工的特殊保护，是指国家为维护未成年工的合法权益，在劳动方面对未成年工的特殊权益的法律保护。()

3.为保护未成年人的身心健康，促进义务教育的实施，维护未成年人的合法权益，根据我国()制定了《禁止使用童工规定》．A．《宪法》B．《教育法》C．《劳动法》D．《未成年人保护法》E．《教师法》

4.劳动合同法的立法宗旨是()。A.保护劳动合同关系B.保护劳动者的合法权益C.维护劳动关系平衡D.保护用人单位的合法权益

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  • 第1题：

    《劳动法》是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。它包括总则，促进就业，劳动合同和集体合同，工作时间和休息休假，工资，劳动安全卫生，女职工和未成年工特殊保护，职业培训，社会保险和福利，劳动争议，监督检查，法律责任及附则等内容。《劳动法》的立法宗旨是

    A.规定劳动者的具体义务
    B.维护劳动者的合法权益
    C.规定用人单位的具体义务
    D.维护用人单位的合法权益

    答案：B
    解析：
    本题考核的知识点是:《劳动法》的立法宗旨。
    【正确分析】维护劳动者的合法权益是劳动法的立法宗旨。《劳动法》明确规定了劳动者应享有的基本权利和在各个劳动环节中的具体权利，规定了用人单位必须履行《劳动法》确定的义务。因此，本题的正确答案是B选项。
    【干扰分析】《劳动法》立法宗旨是以维护劳动者为目的，而不是规定劳动者的义务，更不是站在用人单位的立场上。因此，ACD选项错误。

  • 第2题：

    劳动法的目的和作用在于（ ），调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。

    A.保护用人单位的合法权益
    B.保护劳动者的合法权益
    C.保护用人单位和劳动者的合法权益
    D.保护个体工商户的合法权益

    答案：B
    解析：
    《劳动法》第1条表明其目的和作用在于：保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。

  • 第3题：

    《劳动法》一贯坚持的原则（）。

    • A、保护劳动者的合法权益
    • B、保护用工单位经济利益
    • C、维护国家的安全稳定
    • D、保护劳动者的任何利益

    正确答案:A

  • 第4题：

    TN供电系统又称什么保护系统？其特点是什么？根据其特点可分为几种类型？并写出？施工现场使用最多的是什么保护系统？


    正确答案: ①、TN供电系统又称为接零保护系统；（书25-27页）
    ②、其特点是在这种系统中，电气设备的金属外壳与工作零线之间具有电的连接；一旦设备出现外壳带电，熔断器或自动开关会反映故障电流而立即动作切断电源，是一种比较安全的接线方式。
    ③、分为三种类型：1）TN-C系统2）TN-C-S系统3）TN-S系统
    ④、施工现场使用最多的是TN-S系统.

  • 第5题：

    劳动者权益受到侵害的现象时有发生。下列关于维护劳动者合法权益说法正确的是（） ①通过法律途径是维护劳动者权益的唯一途径 ②劳动者签订了劳动合同，合法权益就一定能得到保护 ③发生劳动纠纷劳动者可以向法院起诉 ④劳动者要增强权利意识和法律意识

    • A、①③
    • B、①④
    • C、②④
    • D、③④

    正确答案:D

  • 第6题：

    试述维护劳动者合法权益原则。


    正确答案: 维护劳动者合法权益原则，是劳动法的基本原则之一。维护劳动者合法权益是劳动法的立法宗旨。
    劳动法强调保护劳动者的合法权益，是基于：
    （1）劳动者相于对用人单位来说属于弱者，为防止以强凌弱，国家法律对劳动者予以特殊保护，从而使双方主体处于平等的法律地位。
    （2）市场经济条件下，用人单位受利益最大化的驱动，易发生侵犯劳动者权益的行为或事件，这就要求用法律抑制用人单位的侵权行为，保护劳动者的合法权益。
    （3）用人单位的权利往往由主体组织法规定，而劳动法通过赋予劳动者以权利，使劳动者的权利与用人单位的权利相制衡。
    维护劳动者合法权益原则在我国劳动法中体现在3个方面：
    （1）法律、法规明确规定了劳动者应享有的基本权利和在各个劳动环节中的具体权利。
    （2）《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》等法律法规具体规定了用人单位必须履行的劳动义务。
    （3）在特定情形下，对用人单位和劳动者利益保护出现冲突时，应注重保护劳动者的利益。
    劳动法在突出体现保护劳动者合法权益的同时，也兼顾维护用人单位的利益，这主要体现在：
    （1）劳动者在享有劳动权利的同时，也必须履行劳动义务。
    （2）劳动法适应市场经济的客观要求，在维护用人单位的利益方面也有具体的规定。

  • 第7题：

    《劳动法》是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。它包括总则，促进就业，劳动合同和集体合同，工作时间和休息休假，工资，劳动安全卫生，女职工和未成年工特殊保护，职业培训，社会保险和福利，劳动争议，监督检查，法律责任及附则等内容。《劳动法》的立法宗旨是（）

    • A、规定劳动者的具体义务
    • B、维护劳动者的合法权益
    • C、规定用人单位的具体义务
    • D、维护用人单位的合法权益

    正确答案:B

  • 第8题：

    劳动法对劳动者合法权益的保护有什么？


    正确答案:1、偏重保护和优先保护。
    2、平等保护。
    3、全面保护。
    4、基本保护。

  • 第9题：

    维护劳动者安全生产的8项合法权益是什么？


    正确答案:知情权；获得教育培训权；获得劳动安全保护权；参加企业安全生产民主管理、民主监督权；拒绝违章指挥、强令冒险作业权；紧急撤离权；批评、检举、控告权；获得赔偿权。

  • 第10题：

    下列哪项不符合《劳动法》的宗旨（）

    • A、保护劳动者的合法权益
    • B、调整劳动关系
    • C、维护劳动者个人利益
    • D、建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度

    正确答案:C

  • 第11题：

    判断题
    未成年工是指未满18周岁的劳动者。未成年工的特殊保护，是指国家为维护未成年工的合法权益，在劳动方面对未成年工的特殊权益的法律保护。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    《劳动法》一贯坚持的原则（）。
    A

    保护劳动者的合法权益

    B

    保护用工单位经济利益

    C

    维护国家的安全稳定

    D

    保护劳动者的任何利益


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动法的目的和作用在于()，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。

    A:保护用人单位的合法权益
    B:保护劳动者的合法权益
    C:保护用人单位和劳动者的合法权益
    D:保护个体工商户的合法权益

    答案：B
    解析：
    《劳动法》第1条表明其目的和作用在于：保护劳动者的合法权益，调整劳动关系；建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。

  • 第14题：

    企业社会责任的核心是()。

    A:企业自身发展
    B:创造利润
    C:保护劳动者合法权益
    D:维护市场安定秩序

    答案：C
    解析：
    考点：企业履行社会责任。

  • 第15题：

    为什么要依法维护劳动者权益？是社会主义制度的（），是保障劳动者（）的前提，是充分发挥调动和发挥劳动者的（）、（）的保证。如何维护劳动者的合法权益？（）要加强有关维护劳动者合法权益的法律、法规的建设，健全劳动合同制度，规范协调劳动关系，依法维护劳动者的合法权益。（）要自觉地履行劳动者的（）（获得权利、维护权益的基础）、依法签订（）（重要依据）、增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护（维护的途径）。


    正确答案: 为什么要依法维护劳动者权益？ 是社会主义制度的本质要求，是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分发挥调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。如何维护劳动者的合法权益？ 国家要加强有关维护劳动者合法权益的法律、法规的建设，健全劳动合同制度，规范协调劳动关系，依法维护劳动者的合法权益。劳动者要自觉地履行劳动者的义务（获得权利、维护权益的基础）、依法签订劳动合同（重要依据）、增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护（维护的途径）。

  • 第16题：

    在接受媒体关于“你幸福吗”的采访时，武汉的小张说“只有正式工才幸福吧，我们这些临时工，每月工资只有900，节假日要加班，没有养老保险、医疗保险，即使这样，因为没有合同，还不知道明天能不能干下去呢”，这给我们的启示是（） ①维护劳动者合法权益必须建立健全社会保障制度 ②劳动者必须自觉履行劳动义务 ③企业应努力建立和谐的劳动关系，自觉维护劳动者合法权益 ④该劳动者的相关权益被侵犯，劳动者应直接到法院起诉用人单位

    • A、①②
    • B、①③
    • C、②④
    • D、③④

    正确答案:B

  • 第17题：

    国家依法保护劳动者的合法权益，劳动者也应学会保护自己的合法权益。从经济学角度看，劳动者维护自己合法权益必须（） ①自觉履行劳动者义务 ②依法订立劳动合同 ③树立正确的就业观 ④通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径

    • A、①②④
    • B、①③④
    • C、①②③
    • D、②③④

    正确答案:A

  • 第18题：

    为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据民法，制定本法。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    为保护未成年人的身心健康，促进义务教育的实施，维护未成年人的合法权益，根据（）制定了《禁止使用童工规定》。

    • A、宪法
    • B、教育法
    • C、劳动法
    • D、未成年人保护法

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是（）

    • A、偏重、平等、全面和最基本的保护
    • B、偏重、平等、全面和基本的保护
    • C、偏重、平等、客观和基本的保护
    • D、偏重、平等、客观和最基本的保护

    正确答案:B

  • 第21题：

    工电部门在站检修设备需要使用时怎样办理？什么情况下严禁检修作业？


    正确答案: 正在检修中的设备需要使用时，须经检修人员同意。检修完毕应会通使用人员试验，并将其结果记入《行车设备检查登记簿》。对处于闭塞状态的闭塞设备和办理进路后处于锁闭状态的信号、联锁设备，严禁进行检修作业。

  • 第22题：

    在爆炸危险场所维护检查设备时，严禁带电对接地线（明火对接）和使用能产生冲击火花的工、器具。


    正确答案:正确

  • 第23题：

    多选题
    为保护未成年人的身心健康，促进义务教育的实施，维护未成年人的合法权益，根据（）制定了《禁止使用童工规定》。
    A

    宪法

    B

    教育法

    C

    劳动法

    D

    未成年人保护法


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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