参考答案和解析
正确答案:重点罪犯;严管级罪犯
更多“禁止安排罪犯加班劳动。()、()及入监不满二年(原判刑期五年以下,入监不满一年)的罪犯不得安排零星(零散)加班和夜间劳动。”相关问题
  • 第1题:

    有期徒刑的缓刑考验期为( ) 。

    A.原判刑期以上,三年以下,不得少于一年

    B.原判刑期以上,五年以下,不得少于六个月

    C.原判刑期以上,三年以下,不得少于六个月

    D.原判刑期以上,五年以下,不得少于一年


    正确答案:D
    [答案] D。解析:《刑法》第七十三条规定:“拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。缓刑考验期限,从判决确定之日起计算。”

  • 第2题:

    对新入监罪犯的心理测试应当在罪犯入监()、基本熟悉服刑生活后进行。


    正确答案:两周

  • 第3题:

    新入监罪犯在入监教育(含二次入监教育)期间,应根据()等情况,及时编排互监组,指定互监组长,并做好登记。

    • A、案由
    • B、刑期
    • C、籍贯
    • D、家庭社会关系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题:

    不纳入计分考核范围的情况有()。

    • A、入监教育期间的罪犯
    • B、出监教育期间的罪犯
    • C、基本丧失劳动能力的老年罪犯
    • D、基本丧失劳动能力的残疾罪犯
    • E、住院治疗期间的罪犯

    正确答案:A,B,E

  • 第5题:

    监狱应强化对原判刑期较短罪犯的入监教育,保证教育(),切实增强其认罪悔罪和服刑改造意识。

    • A、时间
    • B、内容
    • C、师资

    正确答案:A,B,C

  • 第6题:

    对未成年工不得安排从事特别繁重休力劳动,禁止加班加点工作,未成年人指()的劳动者。


    正确答案:未满18周岁

  • 第7题:

    看守所不得将留所服刑罪犯离所探亲时间安排在罪犯刑期末期,变相提前释放罪犯。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    重点罪犯、()、新入监罪犯严禁零星加班。

    • A、涉黑罪犯
    • B、暴力型罪犯
    • C、严管级罪犯

    正确答案:C

  • 第9题:

    罪犯不得携带子女入监服刑。


    正确答案:正确

  • 第10题:

    单选题
    对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得()或者(),并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
    A

    安排加班,安排夜班劳动

    B

    安排加班,延长劳动时间

    C

    延长劳动时间,安排夜班劳动

    D

    延长劳动时间,安排加班


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    罪犯入监服刑时,应当填写()。
    A

    罪犯入监登记表

    B

    罪犯评审鉴定表

    C

    罪犯奖惩审批表

    D

    罪犯保外就医审批表


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    缓刑的考验期限,拘役为______,有期徒刑为______(  )。
    A

    原判刑期以上一年以下 原判刑期以上五年以下

    B

    原判刑期以上两年以下 原判刑期以上七年以下

    C

    原判刑期以上一年以下,但是不能少于两个月 原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年

    D

    原判刑期以上两年以下,但是不能少于两个月 原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年


    正确答案: C
    解析:
    缓刑是指对于被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子,在符合法律规定条件的前提下,暂缓其刑罚的执行,并规定一定的考验期,考验期内实行社区矫正,如果被宣告缓刑者在考验期内没有发生法律规定应当撤销缓刑的事由,原判刑罚就不再执行的制度。根据《刑法》第73条规定,拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上1年以下,但是不能少于2个月;有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上5年以下,但是不能少于1年。缓刑考验期从判决确定之日起计算。

  • 第13题:

    下列加班情况中,属于不支付加班费的是()。

    A:安排劳动者延长工作时间的
    B:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
    C:领导者加班工作的
    D:法定休息日安排劳动者工作的

    答案:C
    解析:
    依照法律规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在实际中,应注意实行不定时工作制的领导者没有加班收入。

  • 第14题:

    新收罪犯入监后,监狱()应当向其宣布罪犯在服刑期间()和()


    正确答案:监区;享有的权利;应当履行的义务

  • 第15题:

    监区(分监区)收押罪犯后,应结合罪犯()等情况,及时编排互监组,确定承包警察。

    • A、案由、刑期
    • B、犯罪性质、亲情联系
    • C、入监评估
    • D、入监教育期间改造表现

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    监区(分监区)收押罪犯后应结合罪犯案由、刑期、()、入监教育期间改造表现等情况,编排互监组,确定承包民警。

    • A、犯罪性质
    • B、亲情联系
    • C、入监评估
    • D、危险程度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    毒品进入监狱的途径包括()

    • A、新收罪犯带入
    • B、家属接见时传递
    • C、邮寄包裹进入
    • D、生产经营人员带入
    • E、罪犯外役劳动带入

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    下列关于专项工种罪犯必须具备的条件表述正确的是()

    • A、不能为涉毒和涉枪罪犯;
    • B、不能为累犯,但可以是两次以上犯罪的罪犯;
    • C、必须是普管级以上;
    • D、原判5年以下的必须入监1年以上,但职务犯可以缩短6个月

    正确答案:D

  • 第19题:

    劳动实践对罪犯气质改造的前提是()

    • A、合理安排劳动岗位
    • B、合理安排劳动差
    • C、尊重罪犯气质特点和类型
    • D、讲解有关气质的心理学知识

    正确答案:C

  • 第20题:

    组织罪犯加班劳动,应遵守哪些规定?


    正确答案:罪犯加班,由监区提出申请,狱政管理部门审核后,报分管领导审批,实行谁审核、谁批准、谁负责的责任制度。加班期间,必须由监区负责人现场带班,并落实好安全警戒和防范控制措施。危险分子、重点人物、重刑犯不得安排夜间加班劳动。加班生产的,应安排补休时间。

  • 第21题:

    文盲罪犯应当在入监()内脱盲。

    • A、一年
    • B、两年
    • C、三年
    • D、五年

    正确答案:B

  • 第22题:

    填空题
    对新入监罪犯的心理测试应当在罪犯入监()、基本熟悉服刑生活后进行。

    正确答案: 两周
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    新收罪犯入监后,监狱()应当向其宣布罪犯在服刑期间()和()

    正确答案: 监区,享有的权利,应当履行的义务
    解析: 暂无解析