违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。A、无正当理由解除劳动合同B、无正当理由调动工作岗位C、因工作需要调动工作岗位D、据本人要求调动工作岗位
题目
违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。
- A、无正当理由解除劳动合同
- B、无正当理由调动工作岗位
- C、因工作需要调动工作岗位
- D、据本人要求调动工作岗位
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参考答案和解析
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第1题：
用人单位违反《工会法》，有()行为的，由劳动行政部门责令改正。A:阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
B:无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的
C:劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
D:工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的
E:用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的答案：A,B,C,D解析：用人单位违反《工会法》，有下列行为之一的，由劳动行政部门责令改正：阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的；无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的；劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的；工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的。 -
第2题：
工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
正确答案:正确 -
第3题：
对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，应追究什么责任？
正确答案: 构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照治安管理处罚条例的规定处罚。 -
第4题：
工会干部违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，应承担哪些责任？
正确答案: 其应当承担的行政、民事和刑事三种法律责任。 -
第5题：
工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由（）或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照（）予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
- A、同级工会，修改后的《工会法》
- B、同级工会委员会，修改后的《工会法》
- C、同级工会，《中国工会章程》
- D、同级工会委员会，《中国工会章程》
正确答案:C -
第6题：
违反《工会法》规定，以（）等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
正确答案:暴力、威胁 -
第7题：
违反《工会法》规定，以暴力、威胁等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
正确答案:正确 -
第8题：
工会工作人员违反修改后的《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
正确答案:正确 -
第9题：
单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员进行打击报复，属于违法行为。
正确答案:正确 -
第10题：
违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门（）。
- A、责令改正
- B、恢复原工作
- C、造成损失的，给予赔偿
- D、给予责任人行政处分
正确答案:A,B,C -
第11题：
用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正（）
- A、阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
- B、无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的
- C、劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
- D、劳动者解除劳动合同
正确答案:A,B,C -
第12题：
问答题对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，应追究什么责任？正确答案： 构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照治安管理处罚条例的规定处罚。解析： 暂无解析 -
第13题：
单位负责人对依法履行职责．抵制违反《会计法》规定行为的会计人员进行打击报复的行为，同样属于违法行为。（ ）答案：对解析：单位负责人对依法履行职责．抵制违反《会计法》规定行为的会计人员进行打击报复的行为，属于违法行为。 -
第14题：
工会法对兼职工会工作人员占用工作时间有何规定？
正确答案:基层工会非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其它待遇不受影响。 -
第15题：
企业、事业单位、机关以及其他组织对依法履行职责的工会工作人员，无正当理由（）
- A、不得调动工作岗位
- B、不得停职
- C、不得停薪
- D、不得进行打击报复
正确答案:A,D -
第16题：
对依法履行职责的工会工作人员进行（）或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照（）的规定处罚。
- A、侮辱、诽谤；治安管理处罚条例
- B、恶意中伤；治安管理处罚条例
- C、人身攻击；治安管理处罚条例
- D、造谣、污蔑；修改后的《工会法》
正确答案:A -
第17题：
违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。
正确答案:无正当理由调动工作岗位 -
第18题：
工会工作人员违反（）规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
- A、《工会法》
- B、《劳动合同法》
- C、《宪法》
正确答案:A -
第19题：
违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的给予赔偿？
正确答案:正确 -
第20题：
工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由（）或者责令改正，或者予以处分。
- A、同级工会
- B、同级党组织
- C、上级工会
- D、上级党组织
正确答案:A,C -
第21题：
工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分。
正确答案:正确 -
第22题：
违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门（），恢复原工作。
- A、责令改正
- B、责令承担惩罚性赔偿
- C、给予责任人行政处分
正确答案:A -
第23题：
多选题用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正（）A阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
B无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的
C劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
D劳动者解除劳动合同
正确答案： A,B解析： 暂无解析