做好班组管理推进工作应将提升班组长素质放到第一位。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
在班组管理过程中,应开展哪些技能提升活动,提升班组人员的综合素质?
第3题:
“及时准确地做好信息的收集和反馈工作”属于()的工作职责。
第4题:
班组长的管理及考核办法提出,将班组长纳入矿井管理人员队伍,在政工(组织)部门建立专门的班组长工作业绩档案。
第5题:
班组长应认真做好班组经济核算,降低物料消耗,合理控制成本支出,搞好定置管理,创建良好的工作环境。
第6题:
班组长应具备的素质()、()、()、()、()、()
第7题:
班组长的()水平决定着在管理方面发展的潜力。
第8题:
班组长的管理素质是指班组长所具有管理方面基本知识的能力,这是当好班组长的()条件。
第9题:
第10题:
心理素质
业务素质
文化素质
第11题:
客户服务代表岗
客户服务班组长
运营管理岗
业务管理岗
第12题:
第13题:
班组长文化素质是指班组长应具备的()水平。
第14题:
煤矿班组长应具备的基本素质是:思想素质、()、管理素质、文化素质、()、身体素质。
第15题:
要重点加强电力企业班组长安全培训工作,以()为主要内容。
第16题:
班组长作为班组管理的主体,要以身作则,做好表率,应具备什么能力?
第17题:
班组长的业务素质是指对完成班组生产和工作任务必须具备的()的掌握程度。
第18题:
熟悉PDCA循环工作方法是班组长的管理素质的一方面内容。
第19题:
班组长应做好职工思想政治工作,落实班组文化建设和“三线”建设要求。
第20题:
工程开工前,工程技术负责人应将工程概况、施工方法、安全技术措施等情况向()进行详细交底。
第21题:
对
错
第22题:
管理方法
专业知识
经验积累
第23题:
基本
必要
充要