A网点非机动班员工小赵离职了，主管直接提交流程将区域调整给机动班员工小张，主管的做法正确吗？

题目

A网点非机动班员工小赵离职了，主管直接提交流程将区域调整给机动班员工小张，主管的做法正确吗？

相似考题

1.()对员工的伤害应该是最大的。A、诱导员工离职B、直接裁员C、系统减员D、流程再造

2.机动车的驾驶培训实行（ ），由交通主管部门对驾驶培训学校、驾驶培训班实行资格管理。

3.机动车的驾驶培训实行( ),由交通主管部门对驾驶培训学校、驾驶培训班实行资格管理。 A.集体化S机动车的驾驶培训实行（ ），由交通主管部门对驾驶培训学校、驾驶培训班实行资格管理。A.集体化B.社会化C.公开化D.个人化

4.小赵上班忘记带航空器活动区机动车驾驶证了,恰好同事小张下班,于是小张想小赵本来办有航空器活动区机动车驾驶证,而且又是一名老司机,就将自己的证件借给小赵临时用一天。问他们的行为是否正确。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    ()属于员工离职的企业工作条件和环境方面的影响因素。

    A . 工资福利待遇
    B . 上.下班交通不便
    C . 员工严重违纪
    D . 员工回学校继续深造
    E . 直接主管的人格和能力

    答案：A,E
    解析：
    AE P204选项B属于员工家庭生活方面的影响因素选项C属于其他方面影响员工流动的因素选项D属于员工个人发展方面的影响因素

  • 第2题：

    某初级中学在初一的六个班中设了一个重点班。该校的做法()。

    A.正确，有利于因材施教
    B.正确，有利于提高升学率
    C.不正确，学校不得分设重点班和非重点班
    D.不正确，应该由教育主管部门设立重点班


    答案：C
    解析：
    《中华人民共和国义务教育法》第22条规定：县级以上人民政府及其教育行政部门应当促进学校均衡发展，缩小学校之间办学条件的差距，不得将学校分为重点学校和非重点学校。学校不得分设重点班和非重点班。

  • 第3题：

    每月月底销售主管应主动将大堂经理的排班情况报送至营业主管，营业主管做好网点的整体排班表，经（）审核，向全体员工公布。

    • A、全体员工
    • B、支行长
    • C、柜员
    • D、销售主管

    正确答案:B

  • 第4题：

    评估的目的有（）

    • A、给主管一个机会让他的上级指导他的下属表现的有多好
    • B、给员工提供了定期与主管讨论工作绩效的机会
    • C、让主管通过员工的绩效，了解其擅长和欠缺
    • D、为工资建议提供基础

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    制定绩效计划的正确流程是（）。

    • A、员工制定绩效计划→主管审核
    • B、主管制定员工的绩效计划→员工执行绩效计划→员工提出意见和双方沟通
    • C、主管制定员工的绩效计划→双方进行沟通→员工执行绩效计划
    • D、主管和员工进行沟通→员工制定绩效计划→主管审核→主管进行反馈和双方沟通

    正确答案:D

  • 第6题：

    为锻炼员工能力，减少人力资源部工作压力。一般由新员工代表对培训班进行管理和支持。这种说法正确吗？为什么？


    正确答案: 不正确
    人力资源部人员对培训过程进行全程控制，对会前签到、学员组织、授课过程支持等内容进行支持，并组织培训效果评估。
    一般说来，人事部的代表应当负责整个培训计划，这包括：
    1.筹划内容；
    2.安排发言人；
    3.准备报告媒体和补充材料；
    4.预订场地；
    5.安排雇员；
    6.作开场白和结束语；
    7.介绍每位发言人；
    8.组织参观。
    由于肩负如此多的责任，选出的人力资源代表应当对公司很了解，并具备良好的表达技巧。要想调动起参与者的热情与兴趣，这后一点是很重要的。而且，为了防止培训的组织者失去新意，建议采取轮流制，这样就不会每次培训都由一个人主持。

  • 第7题：

    机动车的驾驶培训实行（），由交通主管部门对驾驶培训学校、驾驶培训班实行资格管理，其中专门的拖拉机驾驶培训学校，驾驶培训班由农业（农业机械）主管部门实行资格管理。

    • A、政府办理
    • B、交警部门办理
    • C、社会化
    • D、交警部门关联企业

    正确答案:C

  • 第8题：

    机动车的驾驶培训实行社会化，由（）对驾驶培训学校、驾驶培训班实行资格管理。

    • A、行政主管部门
    • B、公安主管部门
    • C、公路管理机构
    • D、交通主管部门

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    某初级中学在初一的六个班级中设了一个重点班。该校的做法（ ）。
    A

    正确，有利于因材施教

    B

    正确，有利于提高升学率

    C

    不正确，学校不得分设重点班和非重点班

    D

    不正确，应该由教育主管部门设立重点班


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    例题（2014年下）某初级中学在初一的六个班级中设了一个重点班，该校做法（  ）
    A

    正确，有利于因材施教

    B

    正确，有利于提高升学率

    C

    不正确，学校不得分设重点班和非重点班

    D

    不正确，应由教育主管部门设立


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    下列哪些做法属于行为导向型主观考评方法？（　　）
    A

    主管根据员工整体表现将部门人员进行排序

    B

    按照成绩记录结果，小刘被主管评为第六等级

    C

    小张在“责任心”评价中被主管评为第六等级

    D

    小张在“积极合作”评价中被评为2分，即偶尔出现

    E

    根据首先挑选最优和最差的员工的做法，小张被排在第十位


    正确答案： E,A
    解析：
    行为导向型主观考评方法包括：①排列法；②选择排列法；③成对比较法；④强迫分布法；⑤结构式叙述法。

  • 第12题：

    单选题
    每月月底销售主管应主动将大堂经理的排班情况报送至营业主管，营业主管做好网点的整体排班表，经（）审核，向全体员工公布。
    A

    全体员工

    B

    支行长

    C

    柜员

    D

    销售主管


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某初级中学在初一的六个班级中设了一个重点班。该校的做法（ ）。
    A 、 正确，有利于因材施教
    B 、 正确，有利于提高升学率
    C 、 不正确，学校不得分设重点班和非重点班
    D 、 不正确，应该由教育主管部门设立重点班


    答案：C
    解析：
    《义务教育法》第22条规定：“县级以上人民政府及其教育行政部门应该促进学校均衡发展，缩小学校之间的办学差距，不得将学校分为重点校 和非重点校。学校不得分设重点班和非重点班。”

  • 第14题：

    小张认为自己在几份试验程序中发现了一些错误，他觉得自己是个新员工，就没有将这些错误报告给他的主管。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    离职面谈结束之后，人力资源管理人员所要进行的工作有（　）

    • A、分析整理出员工离职的真正原因
    • B、将面谈记录直接交给上级主管，由主管亲自整理汇总
    • C、依据分析整理的资料，提出改善建议以防范类似情况再度发生
    • D、将汇总整理后的面谈内容上报主管，过于激烈的用语要进行修饰或删除
    • E、将从员工身上了解到的情况原封不动的向上级汇报，即使其中有对经理的微词

    正确答案:A,C,E

  • 第16题：

    班、组长（主管、领班）的安全生产职责包括：督促本班组员工搞好文明生产，保持工作地点的卫生整洁。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    员工在离职时，最好要做离职面谈工作。但离职面谈存在着一定的陷阱，员工不一定说出离职的真正原因或者不一定真实反映企业的问题；所以，要想在离职面谈中挖掘到离职的真正原因，需要问员工一些私人化的问题，并且要求他们针对自己的主管上级做出批评，提出意见，只有这样，才能挖掘出真正的离职原因。这种说法正确吗？为什么？


    正确答案: 这种说法不正确。
    管理者在做离职面谈时，应避免提一些令人难堪的问题、太私人化的问题以及要求被面谈者批评他的上级主管或同事的问题。因为在这种时刻，问这样的问题，一方面离职者有可能不愿意回答；另一方面，即使回答了，也不一定是真实的原因，还是应当把工夫做在平时，平时多关心员工，多和员工沟通，了解员工的心声，帮助员工解决问题。

  • 第18题：

    小张驾驶机动车未悬挂机动车号牌，A市交警大队将其车辆扣留。后小张提供了合法证明，A市交警大队直接将车辆退还小张。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    在《中华人民共和国道路交通安全法》中，以下规定是正确的有：（）

    • A、驾驶机动车，应当依法取得机动车驾驶证
    • B、机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶
    • C、驾驶人驾驶机动车上道路行驶前，应当对机动车的安全技术性能进行认真检查；不得驾驶安全设施不全或者机件不符合技术标准等具有安全隐患的机动车
    • D、机动车的驾驶培训实行社会化，由交通主管部门对驾驶培训学校、驾驶培训班实行资格管理，其中专门的拖拉机驾驶培训学校、驾驶培训班由农业（农业机械）主管部门实行资格管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    对于人员较多的网点，销售主管和营业主管各自对所辖团队进行员工谈话，支行长应重点对（）谈话。

    • A、销售主管
    • B、营业主管
    • C、个别重点员工
    • D、主动要求谈话员工

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    关于员工薪酬的支付方法，（   ）为企业提供了最好的内部控制。
    A

    将工资支票交给部门主管，由主管转给部门员工

    B

    直接存入每个员工的个人银行账户

    C

    由人力资源部门的指定代表向每位员工发送工资支票

    D

    由工资经理直接向每位员工发送工资支票


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    对于人员较多的网点，销售主管和营业主管各自对所辖团队进行员工谈话，支行长应重点对（）谈话。
    A

    销售主管

    B

    营业主管

    C

    个别重点员工

    D

    主动要求谈话员工


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下哪项在员工离职流程不正确（）。
    A

    公司遵守人力资源员工离职流程

    B

    离职员工拥有的公司财产必须被归还

    C

    离职员工必须被允许从其计算机中复制个人文件

    D

    在审计日志中检查离职员工帐户最近的活动历史


    正确答案： D
    解析： C在从公司离职时员工对公司信息系统的访问应该立刻被终止

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