“巾帼文明岗标兵岗”如何评定？
题目
“巾帼文明岗标兵岗”如何评定？
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第1题：
“巾帼文明岗”创建的基本条件是什么？
正确答案:《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》第五条规定，“巾帼文明岗”创建的基本条件是：岗位人员中女性占50%以上（含50%），且女性不少于3名。同时，创岗单位须做到“七好”，即遵纪守法好、组织领导好、业务技能好、管理规范好、环境建设好、志愿服务好、岗位效益好。 -
第2题：
已经是市级、省级和国家级“巾帼文明岗”的单位是否可以申请“巾帼文明岗标兵岗”？
正确答案:可以申请。 -
第3题：
在什么情况下单位所获的深圳市“巾帼文明岗”荣誉称号会被撤销？
正确答案: 单位所获的深圳市“巾帼文明岗”荣誉称号出现下列情况之一，经核实后将被撤销：
（1）岗位成员中有违法违纪行为
（2）工作中发生责任事故
（3）被新闻媒体曝光或群众检举，调查属实并造成不良影响
（4）本岗位在文明单位、行风评议、安全生产、计划生育等各类检查评比中不合格 -
第4题：
“巾帼文明岗”创建活动应把握哪几个时间节点？
正确答案:《深圳市“巾帼文明岗”操作细则》第二部分明确了“巾帼文明岗”创建的各时间节点：6月，创岗单位向所属妇女组织预申报；7--8月，参加创岗相关培训；9月，提交申报材料（由所属妇女组织集中向市妇联提交）；10月，申报材料接受评审，文明岗、标兵岗、创岗先进个人等名单接受公示；11月，接受颁牌表彰。 -
第5题：
“巾帼文明岗”的行业交流如何进行？
正确答案:行业交流主要以结对帮扶、小组交流、示范岗学习等方式进行。 -
第6题：
“巾帼文明岗标兵岗”有名额限制吗？
正确答案:有名额限制。《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》第十一条规定，每年在“巾帼文明岗”中择优评出10个岗授予“巾帼文明岗标兵岗”荣誉称号。 -
第7题：
“巾帼文明岗标兵岗”的参选单位是如何产生的？
正确答案:各所属妇女组织从各自的预申报合格单位中，结合其自评分和预审情况按10%的比例推荐，四舍五入，尚不足1个的，可推荐1个参选。 -
第8题：
在深圳市 “巾帼文明岗”创建和管理过程中，市妇联倡导的“五化”思路是什么？
正确答案:“五化”思路是指：创岗条件多元化、互相观摩小型化、明察暗访制度化、社会监督经常化、加快发展科学化。 -
第9题：
创建“巾帼文明岗标兵岗”，集中汇报与PPT展示的解说员一定要是创岗成员吗？
正确答案:是的，解说员必须是创岗成员之一，男女不限，但提倡女性优先。 -
第10题：
请谈谈“巾帼文明岗”创建活动和“巾帼建功”活动之间的关系。
正确答案:二者都是群众性精神文明创建活动的有机组成部分；二者都是妇联的品牌活动；“巾帼建功”活动是妇联的三大主体业务之一，“巾帼文明岗”创建活动是“巾帼建功”活动的重要载体。 -
第11题：
深圳市“巾帼文明岗”的创建情况如何？
正确答案:深圳市“巾帼文明岗”创建工作自1997年开始，截至2013年5月，已创建市级以上文明岗2786个，其中国家岗56个，省级岗731个，市级岗1999个。通过创岗工作的开展，有效地带动了各行各业女性的成长和成才。 -
第12题：
2019年2月26日电，2019年“三八”国际妇女节到来之际，全国妇联决定授予阎锡蕴等十位杰出女性全国（）荣誉称号。
- A、三八红旗手
- B、三八红旗手标兵
- C、巾帼建功标兵
- D、巾帼文明岗
正确答案:B -
第13题：
深圳市“巾帼文明岗”管理体系有哪些创新亮点？
正确答案:管理体系有五大创新亮点：一是突出了质量深圳概念；二是引入了预申报制和结果公示制度；三是强化了竞争激励机制；四是增加了志愿服务要求；五是提升了量化考核水平。 -
第14题：
“巾帼文明岗”的小组交流和示范岗学习怎样开展？
正确答案:小组交流主要由创岗单位自行组织岗上成员开展小组式的参观培训和座谈交流；示范岗学习要求创岗单位积极了解相关信息，主动向国家级岗、省级岗、市级标兵岗等单位学习取经。 -
第15题：
深圳市“巾帼文明岗”评审过程中如何认定创岗单位是否达标？
正确答案:“巾帼文明岗”的评审主要依据《深圳市“巾帼文明岗”评分标准》。评分标准中，设定标准总分为100分，附加分20分，创岗单位的综合评分在80分以上就可认定为达标，授予其 “巾帼文明岗”称号。 -
第16题：
什么是“巾帼文明岗”？
正确答案:《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》第一条即明确了“巾帼文明岗”的定义。“巾帼文明岗”是以女性为主体，在生产、经营、管理和服务等工作岗位上创建的体现高度职业文明，创造一流工作业绩的集体。 -
第17题：
“巾帼文明岗”汇报的PPT有规定格式或参照样本吗？
正确答案:没有规定格式和参照样本。各单位结合自身实际，可充分运用文字资料、视频、相片等多种资料生动展示创岗成果，但要展示出岗上成员的精神风貌、开展的活动、收获的成长等重点内容。 -
第18题：
如何开展“巾帼文明岗”之间的结对帮扶工作？
正确答案:结对帮扶工作的开展要求各级妇联、各行业妇女组织针对创岗工作的不平衡问题，通过帮助不同层级、不同行业的“巾帼文明岗”结对，引导“巾帼文明岗”之间互动和交流，更好地发挥其示范、引领作用。 -
第19题：
“巾帼文明岗标兵岗”现场检查以何种方式进行？
正确答案:标兵岗现场检查采取“一听二看三问四查五评”的方法进行。“一听”是听创岗单位的汇报；“二看”是看上墙的资料、现场的服务环境、岗上人员的精神风貌；“三问”是针对具体问题，通过提问了解创建细节；对服务对象提问，了解创建单位的服务质量；“四查”是核查工作台账、档案资料与汇报材料、自评分的一致性；“五评”是给出一个综合评分。 -
第20题：
“巾帼文明岗”如何实行动态管理？
正确答案:《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》第十九条规定，“巾帼文明岗”实行动态管理。市妇联不定期组织抽查和现场考核，对不达标岗，发出书面通知，限期整改。到期仍未达标者，撤销其荣誉称号。若单位撤并，应主动填写《取消“巾帼文明岗”称号申请表》，并将牌匾交回市妇联。 -
第21题：
“巾帼文明岗”评审领导小组和评审检查小组各自有什么职责？分别由哪些人员组成？
正确答案: 评审领导小组的职责：负责评审工作的组织和审定“巾帼文明岗”的评审结果。由市妇联分管副主席任组长，市妇联宣教部负责人任副组长，成员由市妇联宣教部、各区妇联、新区妇工委、市直机关工委、市委卫生工委、市委教育工委、市社会组织妇工委、市总工会女工委等相关单位的负责人组成。
评审检查小组的职责：负责“巾帼文明岗”的评比检查工作。小组成员从各区妇联、新区妇工委、市直妇女组织等相关单位及深圳市“巾帼文明岗”讲师团成员中选拔人员组成。 -
第22题：
《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》对创岗工作中表现突出的个人有何激励措施？
正确答案:该办法第十一条规定，对创岗工作中表现突出的个人，授予“创岗活动先进个人”荣誉称号。第十二条规定，各行业主管部门、各系统、各单位制定实施奖励措施，并纳入单位奖励机制，与工资奖金、培训深造、晋级晋职等挂钩，对获得“巾帼文明岗”荣誉称号的集体和贡献突出的个人给予必要的精神奖励和物质奖励。 -
第23题：
巾帼建功”活动大致经历了（）的阶段。
- A、广泛动员妇女学文化、学科技，开展岗位练兵和行业竞赛活动
- B、发起了“巾帼文明岗”创建活动，提出了“岗上抓文明，岗下抓就业”的口号
- C、积极探索实施“巾帼社区服务工程”，动员广大妇女参加社区建设
- D、上述都是
正确答案:D