《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》对创岗工作中表现突出的个人有何激励措施？
题目
《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》对创岗工作中表现突出的个人有何激励措施？
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第1题：
已经是市级、省级和国家级“巾帼文明岗”的单位是否可以申请“巾帼文明岗标兵岗”？
正确答案:可以申请。 -
第2题：
在什么情况下单位所获的深圳市“巾帼文明岗”荣誉称号会被撤销？
正确答案: 单位所获的深圳市“巾帼文明岗”荣誉称号出现下列情况之一，经核实后将被撤销：
（1）岗位成员中有违法违纪行为
（2）工作中发生责任事故
（3）被新闻媒体曝光或群众检举，调查属实并造成不良影响
（4）本岗位在文明单位、行风评议、安全生产、计划生育等各类检查评比中不合格 -
第3题：
什么是“巾帼文明岗”？
正确答案:《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》第一条即明确了“巾帼文明岗”的定义。“巾帼文明岗”是以女性为主体，在生产、经营、管理和服务等工作岗位上创建的体现高度职业文明，创造一流工作业绩的集体。 -
第4题：
“巾帼文明岗”汇报的PPT有规定格式或参照样本吗？
正确答案:没有规定格式和参照样本。各单位结合自身实际，可充分运用文字资料、视频、相片等多种资料生动展示创岗成果，但要展示出岗上成员的精神风貌、开展的活动、收获的成长等重点内容。 -
第5题：
“巾帼文明岗”创建活动的培训方式有哪些？
正确答案:《深圳市“巾帼文明岗”评定细则》第三部分明确了“巾帼文明岗”交流培训机制，创岗活动的培训方式主要有三种，即集中培训、行业交流和构建网络学校。 -
第6题：
“巾帼文明岗标兵岗”的参选单位是如何产生的？
正确答案:各所属妇女组织从各自的预申报合格单位中，结合其自评分和预审情况按10%的比例推荐，四舍五入，尚不足1个的，可推荐1个参选。 -
第7题：
《深圳市“巾帼文明岗”评分标准》指标体系中，所列数字“以上”、“以下”包含本数吗？
正确答案:均含本数。 -
第8题：
“巾帼文明岗标兵岗”现场检查以何种方式进行？
正确答案:标兵岗现场检查采取“一听二看三问四查五评”的方法进行。“一听”是听创岗单位的汇报；“二看”是看上墙的资料、现场的服务环境、岗上人员的精神风貌；“三问”是针对具体问题，通过提问了解创建细节；对服务对象提问，了解创建单位的服务质量；“四查”是核查工作台账、档案资料与汇报材料、自评分的一致性；“五评”是给出一个综合评分。 -
第9题：
“巾帼文明岗”如何实行动态管理？
正确答案:《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》第十九条规定，“巾帼文明岗”实行动态管理。市妇联不定期组织抽查和现场考核，对不达标岗，发出书面通知，限期整改。到期仍未达标者，撤销其荣誉称号。若单位撤并，应主动填写《取消“巾帼文明岗”称号申请表》，并将牌匾交回市妇联。 -
第10题：
深圳市“巾帼文明岗”管理体系由哪些内容构成？
正确答案:管理体系由《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》、《深圳市“巾帼文明岗”评分标准》、《深圳市“巾帼文明岗”评定细则》等三个部分构成。 -
第11题：
《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》对单位自查有什么规定？
正确答案:该办法第十七条规定，获得“巾帼文明岗”荣誉称号的单位应加强自我管理，每年11月开展自查，并向市妇联提交《深圳市“巾帼文明岗”自查表》，以保持岗位的先进性。 -
第12题：
深圳市“巾帼文明岗”的创建情况如何？
正确答案:深圳市“巾帼文明岗”创建工作自1997年开始，截至2013年5月，已创建市级以上文明岗2786个，其中国家岗56个，省级岗731个，市级岗1999个。通过创岗工作的开展，有效地带动了各行各业女性的成长和成才。 -
第13题：
“巾帼文明岗”的小组交流和示范岗学习怎样开展？
正确答案:小组交流主要由创岗单位自行组织岗上成员开展小组式的参观培训和座谈交流；示范岗学习要求创岗单位积极了解相关信息，主动向国家级岗、省级岗、市级标兵岗等单位学习取经。 -
第14题：
深圳市“巾帼文明岗”评审过程中如何认定创岗单位是否达标？
正确答案:“巾帼文明岗”的评审主要依据《深圳市“巾帼文明岗”评分标准》。评分标准中，设定标准总分为100分，附加分20分，创岗单位的综合评分在80分以上就可认定为达标，授予其 “巾帼文明岗”称号。 -
第15题：
“巾帼文明岗”的行业交流如何进行？
正确答案:行业交流主要以结对帮扶、小组交流、示范岗学习等方式进行。 -
第16题：
“巾帼文明岗标兵岗”有名额限制吗？
正确答案:有名额限制。《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》第十一条规定，每年在“巾帼文明岗”中择优评出10个岗授予“巾帼文明岗标兵岗”荣誉称号。 -
第17题：
结合你所在的岗位，谈谈你对“巾帼文明岗”创建意义的理解？
正确答案:服务的理念；创新的理念；规范化、品牌化、社会化的理念；促进社会效益、经济效益、人才效益提高等。 -
第18题：
深圳市“巾帼文明岗”创建工作规范管理的依据是什么？
正确答案:为了规范管理深圳市“巾帼文明岗”创建工作，2000年市妇联就出台了《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》。根据创岗工作的不断发展，市妇联不断修订完善《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》，使之成为一套与时俱进、科学规范的管理体系。 -
第19题：
“巾帼文明岗”评选实行差额淘汰制吗？
正确答案:不是，“巾帼文明岗”实行的是达标制。即综合评分80分以上（含80分）为达标，授予“巾帼文明岗”荣誉称号。 -
第20题：
在深圳市 “巾帼文明岗”创建和管理过程中，市妇联倡导的“五化”思路是什么？
正确答案:“五化”思路是指：创岗条件多元化、互相观摩小型化、明察暗访制度化、社会监督经常化、加快发展科学化。 -
第21题：
创建“巾帼文明岗标兵岗”，集中汇报与PPT展示的解说员一定要是创岗成员吗？
正确答案:是的，解说员必须是创岗成员之一，男女不限，但提倡女性优先。 -
第22题：
请谈谈“巾帼文明岗”创建活动和“巾帼建功”活动之间的关系。
正确答案:二者都是群众性精神文明创建活动的有机组成部分；二者都是妇联的品牌活动；“巾帼建功”活动是妇联的三大主体业务之一，“巾帼文明岗”创建活动是“巾帼建功”活动的重要载体。 -
第23题：
《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》对创岗工作中表现突出的个人有何激励措施？
正确答案:该办法第十一条规定，对创岗工作中表现突出的个人，授予“创岗活动先进个人”荣誉称号。第十二条规定，各行业主管部门、各系统、各单位制定实施奖励措施，并纳入单位奖励机制，与工资奖金、培训深造、晋级晋职等挂钩，对获得“巾帼文明岗”荣誉称号的集体和贡献突出的个人给予必要的精神奖励和物质奖励。 -
第24题：
“巾帼文明岗标兵岗”如何评定？
正确答案: “巾帼文明岗标兵岗”的评定要经过以下程序
（1）集中汇报。接受评审检查小组的提问和点评
（2）现场检查。接受评审检查小组的“一听二看三问四查五评分”
（3）评审领导小组审议
（4）公示
（5）授牌表彰