在班组内，一旦矛盾超出了成员的承受极限，工作绩效就会下降。

第1题：

电力线路第一种工作票在利用其他班组历史票开票时，系统只复制历史票中工作负责人填写的内容，以下哪些不自动复制（）

• A、工作内容
• B、工作班组
• C、工作班组成员
• D、计划工作时间

第2题：

压力容器一旦超压安全阀就会把全部介质排出

第3题：

班组长开展绩效管理工作“不难”来自于对班组工作特征和性质的分析。

第4题：

所谓（），是指通过有效的手段和方法，在班组内部进行班组文化建设、学习制度及工作制度等建设，最大限度地调动班组成员生产的积极性、创造性、提高班组成员的生产工作技能水平与综合素质。

• A、学习型班组建设
• B、企业班组建设
• C、企业班组管理
• D、学习型班组管理

第5题：

在抽出式通风的矿井中，一旦主通风机停止工作，巷道内的瓦斯浓度就会升高。

第6题：

可燃气体在空气中的浓度在爆炸极限内就会发等。

第7题：

丁二烯与空气混合物的浓度若高于爆炸的浓度极限也会有爆炸的危险，因为一旦有其他气体补充，浓度就会在爆炸极限内。

第8题：

班组的管理工作是靠班组成员组织实施的。

第9题：

班组园地的作用，错误的说法是？（）

• A、班组园地是班组成员休息和交流的地方
• B、班组园地是培训新员工的地方
• C、班组园地是对故障件进行修复的地方
• D、是班组长和班组成员从事管理工作的地方

第10题：

班组通过绩效面谈和（），及时受理班组成员绩效意见反馈，妥善解决绩效考评的矛盾。

• A、双向沟通
• B、单向宣贯
• C、绩效考核
• D、奖惩分明

第11题：

第12题：

第13题：

（）在本班组工作人员不足的情况下，可作为班组成员参加本班组工作，但不能担任工作负责人。

• A、工作监护人
• B、工作许可人
• C、工作票签发人
• D、值班领导

第14题：

下面哪一种说法是正确的（）

• A、班组内矛盾越多，压力越大，动力也就越强
• B、矛盾程度低，惰性强，班组工作容易陷入一潭死水
• C、在竞争激烈的今天，班组长应该有意识让每个成员都成为竞争对手，以提高效率
• D、班组矛盾分为建设性矛盾、冲突与破坏性矛盾、冲突

第15题：

班组开展绩效管理工作的流程主要分为绩效计划制定、绩效实施、绩效考核三个环节。

第16题：

在线路停电时进行工作，工作负责人（监护人）在（）的条件下，可以参加工作班工作。

• A、已明确分配工作任务
• B、班组成员安全意识强
• C、班组成员确无触电危险

第17题：

在班组之间发生矛盾时，班组长要坚决维护本班组员工的利益。

第18题：

在制定了详尽的钻井工作计划后，班组绩效自然水到渠成。

第19题：

基础制动装置中气-液转换器的行程超出了极限，液压就会消失。因此，制动也将无法实现。

第20题：

班组安全员应密切配合、协助班组长抓好班组的安全工作，监督本班组成员严格执行各项安全工作规程及制度。

第21题：

弧垂过小时，使导线承受拉力过大，一旦超过导线的允许拉力，就会造成断线故。

第22题：

油气和空气的混合物在爆炸浓度极限范围内，一遇到火源就会发生爆炸。

第23题：