作为优秀员工，当上班组长以后最需要提升的能力是（）A、组织设计能力B、技术能力C、人员管理能力D、文化水平

题目

作为优秀员工，当上班组长以后最需要提升的能力是（）

  • A、组织设计能力
  • B、技术能力
  • C、人员管理能力
  • D、文化水平
相似考题

1.领导干部要有胜任领导工作的( )、文化水平和专业知识。A、领导能力B、管理能力C、组织能力

2.生产能力一般分为()。A.设计能力B.核定生产能力C.计划能力D.管理能力

3.保险代理从业人员所要具备的能力中与客户投资有关的能力是（ ）。A、风险识别与分析和评估的基础技能B、理财方案的策划与设计能力C、把握市场的能力D、客户关系管理能力

4.预制构件供应单位的选择顺序正确的是()。A、运输距离>深优化设计能力>生产进度及质量管理能力B、运输距离>生产进度及质量管理能力>深优化设计能力C、深优化设计能力>生产进度及质量管理能力>运输距离D、深优化设计能力>运输距离>生产进度及质量管理能力

更多“作为优秀员工，当上班组长以后最需要提升的能力是（）A、组织设计能力B、技术能力C、人员管理能力D、文化水平”相关问题

  • 第1题：

    要胜任一个班组长，需要如下哪几方面的能力（）

    • A、自我管理能力
    • B、管理他人能力
    • C、管理团队能力
    • D、业务能力
    • E、管理业务能力

    正确答案:A,B,C,E

  • 第2题：

    （）是指专业技术人员从任务外采购任务所需的技术、物品、服务等的管理能力。

    • A、任务风险管理能力
    • B、任务成本管理能力
    • C、任务质量管理能力
    • D、任务采购管理能力

    正确答案:D

  • 第3题：

    班组长的管理能力排序依次是如下顺序（）

    • A、见识；技术；人际协调能力
    • B、技术；见识；人际协调能力
    • C、人际协调能力；技术；见识
    • D、技术；人际协调能力；见识

    正确答案:D

  • 第4题：

    组织管理能力不包括（）。

    • A、项目管理能力
    • B、服务管理能力
    • C、技术发展能力
    • D、业务能力

    正确答案:D

  • 第5题：

    管理者需要具备的能力主要有（）

    • A、技术能力
    • B、人事能力
    • C、思想能力
    • D、设计能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    组织管理的能力不包括（）

    • A、项目管理能力
    • B、服务管理能力
    • C、技术发展能力
    • D、业务能力

    正确答案:D

  • 第7题：

    双向互动服务门户的主要作用错误的是（）。

    • A、提升市场营销能力
    • B、提升用户服务能力
    • C、提升运营管理能力
    • D、提升营销管理能力

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    下列关于班组长的管理能力，由高到低的排序，正确的是（）
    A

    见识技术人际协调能力

    B

    技术见识人际协调能力

    C

    人际协调能力技术见识

    D

    技术人际协调能力见识


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    新常态银行发展的服务趋势有（）。
    A

    信息技术能力的提升

    B

    管理能力的提升

    C

    服务能力的提升

    D

    业务能力的提升


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    组织管理能力不包括（）。
    A

    项目管理能力

    B

    服务管理能力

    C

    技术发展能力

    D

    业务能力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    “兵头将尾”的班组长既是一线战斗的直接组织者和指挥者，主管人员命令和决定的执行者，班组的主心骨、带头人，也是主管人员和作业人员之间的桥梁。你认为作为一名班组长需要具备的管理能力有（）
    A

    专业技术能力

    B

    组织授权的能力

    C

    交流倾听的能力

    D

    指导培养员工的能力


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    组织管理能力包括（）。
    A

    项目管理能力

    B

    服务管理能力

    C

    技术发展能力

    D

    业务能力


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    专业技术人员（），是指专业技术人员运用并发展人际交往魅力与人际生命力形成和谐有效的健康人际关系的管理能力。

    • A、心智管理能力
    • B、形象管理能力
    • C、心理管理能力
    • D、自我人际管理能力

    正确答案:D

  • 第14题：

    以下哪些选项属于专业技术人员提升岗位胜任自我管理能力的途径？（）

    • A、提高薪资，让自己拥有巨大的财富
    • B、提高自我角色认知能力
    • C、提高自我激励管理能力和自我心智管理能力
    • D、自我时间管理、自我情绪管理能力

    正确答案:B,C,D

  • 第15题：

    下列关于班组长的管理能力，由高到低的排序，正确的是（）

    • A、见识技术人际协调能力
    • B、技术见识人际协调能力
    • C、人际协调能力技术见识
    • D、技术人际协调能力见识

    正确答案:D

  • 第16题：

    （）是指一个人能够以小组成员的身份有效地工作的行政能力，并能够在他所领导的小组中建立起合作的能力。

    • A、技术能力
    • B、人事能力
    • C、管理能力
    • D、设计能力

    正确答案:B

  • 第17题：

    “吾日三省吾身”体现了专业技术人员在提升自我的过程中，提高的（）能力。

    • A、自我人际管理能力
    • B、自我思想管理能力
    • C、自我形象管理能力
    • D、自我反省管理能力

    正确答案:B,D

  • 第18题：

    组织管理能力包括（）。

    • A、项目管理能力
    • B、服务管理能力
    • C、技术发展能力
    • D、业务能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    新常态银行发展的服务趋势有（）。

    • A、信息技术能力的提升
    • B、管理能力的提升
    • C、服务能力的提升
    • D、业务能力的提升

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    单选题
    组织管理的能力不包括（）。
    A

    项目管理能力

    B

    服务管理能力

    C

    技术发展能力

    D

    业务能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    管理者需要具备的能力主要有（）
    A

    技术能力

    B

    人事能力

    C

    思想能力

    D

    设计能力


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    班组长的管理能力排序依次是如下顺序（）
    A

    见识；技术；人际协调能力

    B

    技术；见识；人际协调能力

    C

    人际协调能力；技术；见识

    D

    技术；人际协调能力；见识


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    广义生产与作业能力是 ( )
    A

    生产能力与管理能力的综合

    B

    技术能力与管理能力的综合

    C

    生产能力与计划能力的综合

    D

    设计能力与生产能力的综合


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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