群体士气与团队建设存在着正相关的关系。

题目

群体士气与团队建设存在着正相关的关系。

相似考题

1.公司创业活动与组织绩效之间存在着正相关关系。()此题为判断题(对，错)。

2.管理者只关心提高群体成员的满足感,使之具有较高的士气,但是,没有把组织目标与个人需求相联系。士气与生产率的关系是()。A.士气高，生产率低B.士气高，生产率高C.士气低，生产率高D.士气低，生产率低

3.团队建设就是依靠群体成员自己来提高群体效能的计划性活动。开展团队建设也必须要经历三个过程()。

4.网络外部性与网络内物质流的速度同样存在着正相关的关系，流速越大，外部越经济。

更多“群体士气与团队建设存在着正相关的关系。”相关问题

  • 第1题：

    群体士气与生产率是对应的直线关系。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错

  • 第2题：

    群体凝聚力、士气与生产效率的关系是怎样的?


    参考答案：群体凝聚力与劳动生产率的关系是：
    通常情况下，群体凝聚力与劳动生产率呈正比关系，但是，由于群体凝聚力与劳动生产率的关系比较复杂，所以不能一概而论，必须考虑其他因素的影响。
    (1)群体态度与组织正式目标的符合程度。当群体的规范、目标和组织的规范、目标相一致时，群体凝聚力强，其劳动生产率就高，二者成正比;当群体的规范、目标与组织的规范目标不一致时，群体凝聚力越强，其劳动生产率就越低，二者成反比。
    (2)对群体成员所进行的不同诱导。无论凝聚力高低，积极诱导都提高了劳动生产率，而且凝聚力强的小组劳动生产率更高;而消极诱导则明显降低了劳动生产率，而凝聚力强的小组的劳动生产率下降更明显，也就是说诱导对凝聚力强的小组的影响更大。不论群体凝聚力强或弱，只要正确引导，加强思想政治教育，都会提高劳动生产率。
    群体士气与工作效率的关系：群体士气与工作效率有着密切的关系。研究表明、群体士气和工作效率不是对应的直线关系。心理学家戴维斯在 1962 年研究认为群体士气与工作效率之间存在着三种关系。(1)高士气，低工作效率。(2)高士气，高工作效率。(3)低士气，高工作效率。可见，群体士气只是提高工作效率的必要条件，而不是充分必要条件。提高工作效率，除提高群体士气外，还受其他许多因素影响，如机械设备、原材料供给、员工素质及科学管理等。

  • 第3题：

    下列关于项目团队建设的说法，错误的是（　）。

    A、团队发展的规范阶段，是团队状态最好的时期
    B、团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础
    C、团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次
    D、项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

    答案：A
    解析：
    本题考查的是项目团队建设。选项A的正确说法应为：团队发展的表现阶段是团队状态最好的时期。参见教材P170。

  • 第4题：

    通货膨胀率与经济增长率之间存在着正相关关系。（ ）


    答案：错
    解析：

  • 第5题：

    根据短期菲利普斯曲线，通货膨胀率与经济增长率之间存在着正相关关系。 ()


    答案：对
    解析：
    一般来说，根据短期菲利普斯曲线，可得经济增长率与通货膨胀正相关。但存在“滞胀”的情况，即经济增长停滞和通货膨胀并存。

  • 第6题：

    儿童自我控制能力的发展与整个社会性发展之间存在着（）关系

    • A、正相关
    • B、负相关
    • C、没有
    • D、调节

    正确答案:A

  • 第7题：

    收入与消费之间存在着相关关系，若两者的相关系数为0.98，则两者关系属于（）

    • A、高度正相关
    • B、显著正相关
    • C、单相关
    • D、复相关
    • E、偏相关

    正确答案:A,C

  • 第8题：

    进行团队建设活动（例如定期的状态评审会、户外的团队建设等等）的主要理由是：（）

    • A、解决突出的技术问题
    • B、改善团队绩效
    • C、改善个人士气
    • D、放松并摆脱工作压力

    正确答案:B

  • 第9题：

    冲突水平与群体绩效之间的关系是（）

    • A、正相关
    • B、负相关
    • C、不相关
    • D、倒U型

    正确答案:D

  • 第10题：

    如果相关系数r=1，则表明两个变量之间存在着（）。

    • A、正相关
    • B、完全正相关
    • C、完全负相关
    • D、完全正相关或完全负相关

    正确答案:D

  • 第11题：

    多选题
    收入与消费之间存在着相关关系，若两者的相关系数为0.98，则两者关系属于（）
    A

    高度正相关

    B

    显著正相关

    C

    单相关

    D

    复相关

    E

    偏相关


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    通货膨胀率与经济增长率之间存在着正相关关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第13题：

    .出勤率与满意度之间存在着()。

    A.正相关关系

    B.负相关关系

    C.不确定

    D.无相关关系


    参考答案：B

  • 第14题：

    通货膨胀率与经济增长率之间存在着正相关关系。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第15题：

    影响团队士气的因素包括（　）

    A.团队成员对团队目标的认同程度
    B.提高士气的奖酬体系
    C.领导与公司之间的信息沟通状况
    D.团队成员间和谐程度
    E.团队领导者办事公道等特质

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查的是项目团队建设。影响团队士气的因素包括以下几个方面：①团队成员对团队目的认同程度；②鼓励团队合作，提高士气的奖酬体系；③领导与团队成员，及成员之间的信息沟通状况；④团队成员间相互认同、体谅、合作和谐程度；⑤团队领导者办事公道、作风民主、关心下属方面的特质。参见教材P73。

  • 第16题：

    菲利蒲斯曲线表明失业率与货币工资变化率之间存在着正相关关系。( )


    答案：错
    解析：

  • 第17题：

    群体士气与团队建设存在着正相关的关系。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    团队领导注意到，由于过去几个阶段中的低士气。团队成员工作效率一直较低。如何改善士气？（）

    • A、团队成员开会，听取他们关注的问题
    • B、在下一次迭代中增加用户故事的数量
    • C、举行一次团队建设活动
    • D、重组团队，使其与公司目标保持一致

    正确答案:A

  • 第19题：

    群体中的个体行为与个体独处时的行为是不同的，群体成员间存在着相互依存、相互作用的关系。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    谢尔顿考察体型与气质之间有较高的正相关，说明二者之间存在着因果关系。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    菲利普斯曲线表明工资增长与失业水平之间存在着（）。

    • A、完全相关关系
    • B、正相关关系
    • C、负相关关系
    • D、不完全相关关系

    正确答案:C

  • 第22题：

    判断题
    网络外部性与网络内物质流的速度同样存在着正相关的关系，流速越大，外部越经济。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    菲利普斯曲线表明工资增长与失业水平之间存在着()。
    A

    完全相关关系

    B

    正相关关系

    C

    负相关关系

    D

    不完全相关关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    团队领导注意到，由于过去几个阶段中的低士气。团队成员工作效率一直较低。如何改善士气？（）
    A

    团队成员开会，听取他们关注的问题

    B

    在下一次迭代中增加用户故事的数量

    C

    举行一次团队建设活动

    D

    重组团队，使其与公司目标保持一致


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容