理论培训中案例分析法是一种信息（）交流的培训方式。A、单向性B、双向性C、无方向性D、多方向性

题目

理论培训中案例分析法是一种信息（）交流的培训方式。

  • A、单向性
  • B、双向性
  • C、无方向性
  • D、多方向性
相似考题

1.讲授法的特点包括()。A. 信息交流的单向性B. 课程内容的单调性C. 培训对象的被动性D. 培训对象的参与性

2.直接传授培训方式的主要特征是（ ）。A．信息交流的单向性B．课程内容的单调性C．教学方法的一致性D．培训对象的被动性E．强调学员的参与性

3.报告是一种常用的公文，其特点主要是（ ）A.沟通性、陈述性、单向性 B.沟通性、交流性、双向性 C.沟通性、陈述性、请示性 D.监督性、陈述性、双向性

4.教师讲课时最好选用______话筒。A：全向性B：双向性C：单向性D：8字指向性

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  • 第1题：

    案例研究法是一种()交流的培训方式。

    A:教学双方
    B:信息双向性
    C:劳资双方
    D:理论与实践相互

    答案：B
    解析：
    案例研究法是一种信息双向性交流的培训方式，它将知识传授和能力提高两者融合到一起，是一种非常有特色的培训方法。它可分为案例分析法和事件处理法两种。

  • 第2题：

    案例研究法是一种（ ）交流的培训方式。

    A.教学双方
    B.信息双向性
    C.劳资双方
    D.理论与实践相互

    答案：B
    解析：
    案例研究法是一种信息双向性交流的培训方式，它将知识传授和能力提高两者融合到一起，是一种非常有特色的培训方法。可分为案例分析法和事件处理法两种。

  • 第3题：

    信息披露在法律的框架下，表现出（）

    • A、单向性
    • B、双向性
    • C、义务性
    • D、强制性

    正确答案:A,D

  • 第4题：

    直接传授式教学的主要特点是（）。

    • A、信息交流的单向性
    • B、培训对象的被动性
    • C、每个培训对象积极主动参与培训活动
    • D、由学员自己根据项目要求进行训练

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    直接传授培训方式的主要特征是（）。

    • A、信息交流的单向性
    • B、课程内容的单调性
    • C、教学方法的一致性
    • D、培训对象的被动性
    • E、强调学员的参与性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    水平沟通往往带有（）

    • A、协商性和双向性
    • B、协商性和单向性
    • C、单向性和强制性
    • D、双向性和强制性

    正确答案:A

  • 第7题：

    （）是一种信息双向性交流的培训方式，其将知识传授和能力提高两者融合到一起，是一种非常有特色的培训方法。

    • A、案例研究法
    • B、角色扮演法
    • C、头脑风暴法
    • D、个别指导法

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    传播的信息首先都来源于人际的信息交流，即人际的信息交流具有其他手段和途径所不能替代的特点，即信息传播的（）。
    A

    特定性、可信性和直接双向性

    B

    特定性、系统性和可信性

    C

    可信性、直接单向性和系统性

    D

    系统性、可信性和直接双向性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列关于管理者训练法的表述正确的是（）。
    A

    其优点是不影响工作

    B

    是一种信息双向性交流的培训方式

    C

    是产业界最为普及的管理人员培训法

    D

    学习者自主性强


    正确答案： D
    解析： 管理者训练法简称MTP法，是产业界最为普及的管理人员培训方法。这种方法旨在使学员系统地学习，深刻地理解管理的基本原理和知识，从而提高他们的管理能力。A、D两项是自学的优点；B项是对案例研究法的正确描述。

  • 第10题：

    单选题
    秘书人际交往具有（）。
    A

    单向性

    B

    双向性

    C

    封闭性

    D

    多向性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    报告的主要特点包括下列哪些？（）
    A

    沟通性、双向性、陈述性

    B

    单向性、提示性、陈述性

    C

    单向性、陈述性、沟通性

    D

    全面性、双向性、沟通性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    直接传授式教学的主要特点是（）。
    A

    信息交流的单向性

    B

    培训对象的被动性

    C

    每个培训对象积极主动参与培训活动

    D

    由学员自己根据项目要求进行训练


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于管理者训练法的表述正确的是()

    A:其优点是不影响工作
    B:是一种信息双向性交流的培训方式
    C:是产业界最为普及的管理人员培训法
    D:学习者自主性强

    答案：C
    解析：
    管理者训练法简称MTP法，是产业界最为普及的管理人员培训方法。这种方法旨在使学员系统地学习，深刻地理解管理的基本原理和知识，从而提高他们的管理能力。A、D两项是自学的优点；B项是对案例研究法的正确描述。

  • 第14题：

    课堂讲授法的不足是（）

    A是一种单向性的思想交流方式

    B适用范围具有确定的界限

    C在增进记忆方面的效果很差

    D属于灌输式培训


    A,B,C,D
    略

  • 第15题：

    罗森布鲁姆认为“非交易性腐败”具有一种（）。

    • A、互动性
    • B、双向性
    • C、单向性
    • D、多源流性

    正确答案:C

  • 第16题：

    以下关于直接传授式教学方法的说法正确的是（）。

    • A、信息交流单向性
    • B、信息交流双向性
    • C、培训对象主动性
    • D、现代教学方式

    正确答案:A

  • 第17题：

    秘书人际交往具有（）。

    • A、单向性
    • B、双向性
    • C、封闭性
    • D、多向性

    正确答案:D

  • 第18题：

    报告的主要特点包括下列哪些？（）

    • A、沟通性、双向性、陈述性
    • B、单向性、提示性、陈述性
    • C、单向性、陈述性、沟通性
    • D、全面性、双向性、沟通性

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    信息披露在法律的框架下，表现出（）
    A

    单向性

    B

    双向性

    C

    义务性

    D

    强制性


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    直接传授培训方式的主要特征是（）。
    A

    信息交流的单向性

    B

    课程内容的单调性

    C

    教学方法的一致性

    D

    培训对象的被动性

    E

    强调学员的参与性


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    案例研究法是一种（）交流的培训方式。
    A

    教学双方

    B

    信息双向性

    C

    劳资双方

    D

    理论与实践相互


    正确答案： D
    解析： 案例研究法是一种信息双向性交流的培训方式，它将知识传授和能力提高两者融合到一起，是一种非常有特色的培训方法。它可分为案例分析法和事件处理法两种。

  • 第22题：

    单选题
    水平沟通往往带有（）
    A

    协商性和双向性

    B

    协商性和单向性

    C

    单向性和强制性

    D

    双向性和强制性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下关于直接传授式教学方法的说法正确的是（）。
    A

    信息交流单向性

    B

    信息交流双向性

    C

    培训对象主动性

    D

    现代教学方式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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