以下不属于管理者软技能的是:()。
第1题:
工作管理是管理者的一项重要的管理技能,我们又把它称为()。
第2题:
以下哪些不属于人际关系软技能?()
第3题:
从管理本质来说,对于管理者而言,尤为重要的两点技能是()。
第4题:
下列不属于管理者能力的是()
第5题:
以下不属于团队特征的是()?
第6题:
运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力是管理者的()。
第7题:
黑带需要具备的技能是()
第8题:
“管理者应该有高超的处理人事关系的能力。”指的是以下哪种技能:()
第9题:
良好的学习能力
精湛的业务技能
优秀的管理能力
职位影响力
第10题:
领导可以依靠下属的技术技能
人际技能是有效地与他人共事和建立团队合作的能力
不同层次的管理者需要的技能相对比例是相同的
在越高的管理职位上,概念技能的作用业绩也就越重要
第11题:
人际技能
访谈技能
关系技能
概念技能
第12题:
明确的领导人
积极协作
技能互相补充
可自己产生目标
第13题:
以下属于管理者软技能的有:()。
第14题:
“指管理者观察、理解和处理各种全局性的复杂关系的抽象能力。”指的是以下哪种技能:()
第15题:
下列选项,不属于平衡计分卡建设团队必备的特点是()
第16题:
IT服务工程师的技能要求可以分为硬技能要求和软技能要求,以下不属于硬技能要求的选项是()。
第17题:
团队建设的基本要求有()等相关的技能和团队环境。
第18题:
成功与别人打交道并与别人沟通的能力是管理者的()。
第19题:
通过分享权力和使用人际关系技能,使他人为了共同目标而相互合作。这是()。
第20题:
网点负责人的领导力要求中,以下哪一项不属于非权力性影响力?()
第21题:
管理和领导能力
决策制定
沟通
团队建设和谈判
策划、调度和行动
关注全局
人际交往能力
第22题:
领导力
团队建设
激励
影响力
第23题:
清晰目标
共同信念
良好沟通
领导者能力