以下哪些属于激励理论?()
第1题:
据斯金纳的操作控制理论,以下哪些属于激励工具?()
第2题:
根据斯金纳的操作控制理论,以下哪项不属于激励工具?()
第3题:
权衡激励模式的理论基础源于()
第4题:
强化激励理论所依据的激励原理是()。
第5题:
公平理论的创立者是()
第6题:
过程型激励理论主要有哪几种?()
第7题:
以下选项中哪些属于行为修正型激励理论:()
第8题:
马斯洛的需要层次理论
斯金纳的强化理论
赫茨伯格的双因素理论
阿德福的ERG理论
第9题:
马斯洛的需求层次理论
弗鲁姆的期望理论
斯金纳的强化理论
亚当斯的公平理论
第10题:
马斯洛的需求层次理论
弗鲁姆的期望理论
斯金纳的强化理论
赫茨伯格的双因素理论
亚当斯的公平理论
第11题:
弗鲁姆的“期望理论”
亚当斯的“公平理论”
斯金纳的“强化理论”
亚当斯的“挫折理论”
海德的“归因理论”
第12题:
弗洛姆
亚当斯
斯金纳
麦克利兰
第13题:
以下哪项不属于激励理论?()
第14题:
行为改造型激励理论主要包括()。
第15题:
亚当斯的公平理论属于内容型激励理论。
第16题:
在需要激励模式中,影响最为广泛的是()。
第17题:
公平理论又叫社会比较理论,是由美国心理学家()提出的。
第18题:
弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于()。
第19题:
公平理论又称社会比较理论,是由美国籍()在20世纪60年代首先提出的。
第20题:
马斯洛的需要层次理论
斯金纳的强化理论
赫茨伯格的双因素理论
阿德福的ERG理论
第21题:
马斯洛的需求层次理论
弗鲁姆的期望理论
斯金纳的强化理论
亚当斯的公平理论
第22题:
赫兹伯格——保健—激励的双因素理论
弗鲁姆——选择的期望理论
亚当斯——基于个体比较的公平理论
斯金纳——与学习有关的强化理论
第23题:
赫兹伯格的双因素理论
弗罗姆的期望理论
麦克利兰的成就需要理论
亚当斯的公平理论
斯金纳的强化理论