更多“如何建立体现医疗卫生行业特点的公立医院人事制度?”相关问题
  • 第1题:

    近年来,全国医疗卫生行业作风建设的成果得到体现的情况是( )


    正确答案:B

  • 第2题:

    如何建立和完善公立医院法人治理结构?


    正确答案:从有利于强化公产医院公益性和强化政府监管出发,进一步转变政府职能,落实公立医院独立法人地位,政府部门负责公立医院行业宏观管理职能,公立医院承担其自身具体经办管理职能,并承担相应的责任。卫生行政部门不干预医院的具体管理事务。探索建立和完善法人治理结构的多种实现形式,明确所有者和经营者的责权,如建立公医院管理理事会,由医院投资、医保、监管和群众等方面的代表及医院管理人员组成,形成决策、执行、监督相互制衡,有责任、有激励、有约束,有竞争、有活力的机制。

  • 第3题:

    引导各级公立医院与基层医疗卫生机构合作,以提升()服务能力为导向。

    • A、公立医院
    • B、基层医疗卫生机构
    • C、专业公共卫生机构
    • D、民办医院

    正确答案:B

  • 第4题:

    以下哪些是全面推开县级公立医院综合改革2017年主要目标()

    • A、现代医院管理制度基本建立
    • B、县域医疗卫生服务体系进一步完善
    • C、改革人事制度与薪酬制度
    • D、县级公立医院看大病、解难症水平明显提升

    正确答案:A,B,D

  • 第5题:

    如何破除以药补医,建立健全公立医院运行新机制?


    正确答案: (1)规范诊疗行为。(2)加强医保经办管理职能
    (3)全面推进支付方式改革。(4)创新基本医保经办服务模式。

  • 第6题:

    全面推行公立医院综合改革,坚持(),破除逐利机制,建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。

    • A、公立属性
    • B、公益属性
    • C、社会化属性
    • D、公共属性

    正确答案:B

  • 第7题:

    问答题
    如何建立体现医疗卫生行业特点的公立医院人事制度?

    正确答案: 一是建立合同用人机制。把聘用合同作为公立医院人事管理的基本形式,建立起以合同管理为基础的用人机制。
    二是建立公平竞争机制,以岗位管理代替身份管理,在公立医院实行岗位设置管理制度和公开招聘制度、竞争上岗制度,实现按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。
    三是建立健全绩效评价机制。建立以聘用合同和岗位职责为依据的考核制度,把工作能力、业务水平及服务满意度作为考核的重要依据,重点考核工作实绩。
    四是改革内部分配激励机制。建立体现岗位绩效的收入分配制度。五是建立健全监督管理机制。
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    问答题
    如何建立公立医院运行新机制?

    正确答案: (1)破除以药补医机制;(2)降低药品和医用耗材费用;(3)理顺医疗服务价格;(4)落实政府投入责任。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    加快公立医院改革,落实政府责任,建立科学的医疗()机制和适应行业特点的人才培养、人事薪酬制度。
    A

    绩效评价

    B

    薪酬

    C

    职称

    D

    效果评价


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    如何建立高效规范的公立医院运行机制,维护公益性质?

    正确答案: 一是建立和完善医院法人治理结构,明确所有者和管理者的责权,形成决策、执行、监督相互制衡,有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的机制。
    二是推进医药分开,逐步取消药品加成。医院由此减少的收入或形成的亏损通过增设药事服务费、调整部分技术服务收费标准和增加政府投入等途径解决。积极探索医药分开的多种有效途径。
    三是严格医院预算和收支管理,加强成本核算与控制,加强财务监管和运行监督。严格控制公立医院建设规模、标准和贷款行为。
    四是改革人事、分配制度,明确院和选拔任用和岗位规范,完善医务人员职称评定制度,实行岗位绩效工资制度。五是坚持以病人为中心,优化服务流程,规范用药、检查和医疗行为。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    全面推行公立医院综合改革,坚持(),破除逐利机制,建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。
    A

    公立属性

    B

    公益属性

    C

    社会化属性

    D

    公共属性


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    如何建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度?

    正确答案: (1)深化编制人事制度改革;(2)合理确定医务人员薪酬水平;(3)强化医务人员绩效考核。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    关于建立健全覆盖城乡居民基本医疗卫生制度的基本内容的说法,错误的是

    A.加快建立健全公共卫生服务体系
    B.加快建设覆盖城乡居民的多层次医疗保障体系
    C.完善以公立医院和非公立医院并重的医疗服务体系
    D.建立健全以国家基本药物制度为基础的药品供应保障体系

    答案:C
    解析:

  • 第14题:

    全面推行公立医院综合改革,坚持(),破除逐利机制,建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。

    • A、公立属性
    • B、公益属性
    • C、社会化属性

    正确答案:B

  • 第15题:

    如何建立公立医院运行新机制?


    正确答案:(1)破除以药补医机制;(2)降低药品和医用耗材费用;(3)理顺医疗服务价格;(4)落实政府投入责任。

  • 第16题:

    如何建立高效规范的公立医院运行机制,维护公益性质?


    正确答案: 一是建立和完善医院法人治理结构,明确所有者和管理者的责权,形成决策、执行、监督相互制衡,有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的机制。
    二是推进医药分开,逐步取消药品加成。医院由此减少的收入或形成的亏损通过增设药事服务费、调整部分技术服务收费标准和增加政府投入等途径解决。积极探索医药分开的多种有效途径。
    三是严格医院预算和收支管理,加强成本核算与控制,加强财务监管和运行监督。严格控制公立医院建设规模、标准和贷款行为。
    四是改革人事、分配制度,明确院和选拔任用和岗位规范,完善医务人员职称评定制度,实行岗位绩效工资制度。五是坚持以病人为中心,优化服务流程,规范用药、检查和医疗行为。

  • 第17题:

    如何建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度?


    正确答案:(1)深化编制人事制度改革;(2)合理确定医务人员薪酬水平;(3)强化医务人员绩效考核。

  • 第18题:

    加快公立医院改革,落实政府责任,建立科学的医疗()机制和适应行业特点的人才培养、人事薪酬制度。

    • A、绩效评价
    • B、薪酬
    • C、职称
    • D、效果评价

    正确答案:A

  • 第19题:

    多选题
    以下哪些是全面推开县级公立医院综合改革2017年主要目标()
    A

    现代医院管理制度基本建立

    B

    县域医疗卫生服务体系进一步完善

    C

    改革人事制度与薪酬制度

    D

    县级公立医院看大病、解难症水平明显提升


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    如何建立和完善公立医院法人治理结构?

    正确答案: 从有利于强化公产医院公益性和强化政府监管出发,进一步转变政府职能,落实公立医院独立法人地位,政府部门负责公立医院行业宏观管理职能,公立医院承担其自身具体经办管理职能,并承担相应的责任。卫生行政部门不干预医院的具体管理事务。探索建立和完善法人治理结构的多种实现形式,明确所有者和经营者的责权,如建立公医院管理理事会,由医院投资、医保、监管和群众等方面的代表及医院管理人员组成,形成决策、执行、监督相互制衡,有责任、有激励、有约束,有竞争、有活力的机制。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    引导各级公立医院与基层医疗卫生机构合作,以提升()服务能力为导向。
    A

    公立医院

    B

    基层医疗卫生机构

    C

    专业公共卫生机构

    D

    民办医院


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    全面推行公立医院综合改革,坚持(),破除逐利机制,建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。
    A

    公立属性

    B

    公益属性

    C

    社会化属性


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    如何破除以药补医,建立健全公立医院运行新机制?

    正确答案: (1)规范诊疗行为。(2)加强医保经办管理职能
    (3)全面推进支付方式改革。(4)创新基本医保经办服务模式。
    解析: 暂无解析