参加职工互助保障计划有哪些好处？
题目
参加职工互助保障计划有哪些好处？
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第1题：
《在职职工重大疾病互助保障计划》的互助费是多少？
正确答案:《在职职工重大疾病互助保障计划》的互助费是66元。 -
第2题：
如何参加职工互助保障活动？
正确答案:职工互助保障活动采取团体会员制。参加人由所在单位工会统一组织缴纳互助费，并由参加单位提供相应资料进行申报。 -
第3题：
高危行业参加《在职职工意外伤害互助保障计划》的互助费是多少？
正确答案:分为4档，互助费分别是32元、62元、93元、124元。 -
第4题：
参加互助保障计划，对会员的年龄是有限制的，男职工和女职工的最高年龄限制为多少岁？
正确答案:参加互助保障计划，对会员的年龄是有限制的，男职工和女职工的最高年龄限制为60岁。 -
第5题：
《在职职工意外伤害互助保障计划》中所指的高危行业指哪些行业？
正确答案:井下采矿、隧道施工、高空作业、山地地质勘探考察、海上勘探考察、境外劳务输出等。 -
第6题：
已经办理过重大疾病类赔付的会员，是否可以继续参加在职职工疾病类互助保障计划？
正确答案:不可以，因为参保条件要求会员在参保时身体是健康状态。 -
第7题：
因为工作调动原因，一名职工参加了两次《在职职工意外伤害互助保障计划》，当发生理赔时，按几份赔付？
正确答案:按两份赔付，但赔付金额以不超过最高互助金领取金额为限。 -
第8题：
问答题参加职工互助保障计划的投保资金来源有哪些？正确答案： 根据国务院【国发（1998）44号】和财政部、劳动保障部文件【财社（2002）18号】规定，互助保障费用可以从职工福利及成本中列支，也可从工会经费留成部分中列支。同时也鼓励职工个人出资投保，增强职工的保障意识，为自己保一份平安，为他人献一份爱心。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题参加《在职职工重大疾病互助保障计划》能得到什么保障？互助金最高给付标准如何确定？正确答案： 职工参加《在职职工重大疾病互助保障计划》得到的保障有十一种。
互助金的最高赔付标准为：
（1）治疗互助金20000元；
（2）休养康复金6000元；
（3）住院补助14400元。
共计40400元。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题《在职女职工特殊疾病互助保障计划》所涵盖的保障范围是哪些？正确答案： 1、原发性子宫颈癌；
2、原发性输卵管恶性肿瘤；
3、原发性子宫内膜癌；
4、绒毛膜癌；
5、原发性乳腺癌；
6、原发性外阴癌、阴道癌；
7、原发性子宫肉瘤；
8、原发性卵巢癌。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题参加职工互助保障计划对企业有什么好处？正确答案： 职工是企业发展的主体，关爱职工身体健康是企业应尽之责。职工互助保障不仅为职工买了一个安心，也为企业免去了不少后顾之忧。对于有条件的企业来说，还可以把出资为职工参加互助保障作为一项福利送给职工，让职工实实在在地感受到企业关爱，共同为企业发展努力。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题井下矿工参加《在职职工意外伤害互助保障计划》时，选择缴纳100元档一年的互助费正确吗？正确答案： 不正确，应该是缴纳124元档一年的互助费。解析： 暂无解析 -
第13题：
参加职工互助保障计划对企业有什么好处？
正确答案:职工是企业发展的主体，关爱职工身体健康是企业应尽之责。职工互助保障不仅为职工买了一个安心，也为企业免去了不少后顾之忧。对于有条件的企业来说，还可以把出资为职工参加互助保障作为一项福利送给职工，让职工实实在在地感受到企业关爱，共同为企业发展努力。 -
第14题：
参加职工互助保障计划的投保资金来源有哪些？
正确答案:根据国务院【国发（1998）44号】和财政部、劳动保障部文件【财社（2002）18号】规定，互助保障费用可以从职工福利及成本中列支，也可从工会经费留成部分中列支。同时也鼓励职工个人出资投保，增强职工的保障意识，为自己保一份平安，为他人献一份爱心。 -
第15题：
职工参加了《在职职工重大疾病互助保障计划》，当出险后，对于自己所患的疾病是否达到互助会赔付标准搞不清楚，如何能让职工自己快速界定呢？
正确答案:可以通过在办理保障计划时下发给职工其所参加的保障计划宣传页或者知识手册，向自己的主治医生询问，自己受到的伤害是否在其保障范畴，一般经医生认可的，都符合互助会赔付标准。 -
第16题：
《在职职工子女意外伤害互助保障计划》属于哪种保障计划？
正确答案:《在职职工子女意外伤害互助保障计划》属于意外伤害类保障计划。 -
第17题：
《在职女职工特殊疾病互助保障计划》所涵盖的保障范围是哪些？
正确答案:1、原发性子宫颈癌；
2、原发性输卵管恶性肿瘤；
3、原发性子宫内膜癌；
4、绒毛膜癌；
5、原发性乳腺癌；
6、原发性外阴癌、阴道癌；
7、原发性子宫肉瘤；
8、原发性卵巢癌。 -
第18题：
参加《在职职工重大疾病互助保障计划》能得到什么保障？互助金最高给付标准如何确定？
正确答案: 职工参加《在职职工重大疾病互助保障计划》得到的保障有十一种。
互助金的最高赔付标准为：
（1）治疗互助金20000元；
（2）休养康复金6000元；
（3）住院补助14400元。
共计40400元。 -
第19题：
问答题参加互助保障计划，对会员的年龄是有限制的，男职工和女职工的最高年龄限制为多少岁？正确答案： 参加互助保障计划，对会员的年龄是有限制的，男职工和女职工的最高年龄限制为60岁。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题职工参加了《在职职工重大疾病互助保障计划》，当出险后，对于自己所患的疾病是否达到互助会赔付标准搞不清楚，如何能让职工自己快速界定呢？正确答案： 可以通过在办理保障计划时下发给职工其所参加的保障计划宣传页或者知识手册，向自己的主治医生询问，自己受到的伤害是否在其保障范畴，一般经医生认可的，都符合互助会赔付标准。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题如何参加职工互助保障活动？正确答案： 职工互助保障活动采取团体会员制。参加人由所在单位工会统一组织缴纳互助费，并由参加单位提供相应资料进行申报。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题高危行业参加《在职职工意外伤害互助保障计划》的互助费是多少？正确答案： 分为4档，互助费分别是32元、62元、93元、124元。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题参加职工互助保障计划有哪些好处？正确答案： （1）缴费低；
（2）赔付高；
（3）赔付手续简便；
（4）赔付及时。解析： 暂无解析