营销人才包括营销策划人才和营销（）人才。A、管理B、销售C、经营D、技能

题目

营销人才包括营销策划人才和营销（）人才。

  • A、管理
  • B、销售
  • C、经营
  • D、技能
相似考题

1.内部营销的内容主要有()。A、人才招聘B、人员发展C、绩效评估和奖励D、留住人才E、公共宣传

2.技术型人才和管理型人才的关注点,表述正确的是()A.技术型人才重视管“人”，管理型人才重视管"物”B.技术型人才重视“过程”，管理型人才重视“结果”C.技术型人才重视人文科学，管理型人才重视自然科学D.技术型人才重视知识技能的“广度”，管理型人才重视知识技能的“深度”

3.创业初期的核心员工包括:()A、行政人员B、技术人才C、营销业务人才D、生产经营管理人才E、专业顾问

4.加强人力资源能力建设，实施人才培养工程，培养专业化高技能人才和农村实用人才。 除了加强党政人才、专业技术人才队伍建设外，还要加强（ ）。A.改革创新人才B.社会人才C.教育人才D.企业经营管理人才

更多“营销人才包括营销策划人才和营销（）人才。A、管理B、销售C、经营D、技能”相关问题

  • 第1题：

    客户经理和理财经理属于以下哪个类别的人才？（）

    • A、基层经营骨干人员
    • B、营销策划人员
    • C、营销销售人员
    • D、技能人员

    正确答案:C

  • 第2题：

    一个完整的房地产营销计划应包括（）

    • A、开发前营销策划
    • B、开发阶段的营销策划
    • C、销售阶段的营销策划
    • D、物业管理阶段的营销策划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    由营销销售、技能人才转为专业、科技、营销策划、基层经营骨干人才的，属中级和高级人才的降低一个人才层级，重新聘任相应专家职务，属初级人才的（）。

    • A、须重新申报评定
    • B、保持不变
    • C、保留三个月
    • D、保留一年

    正确答案:A

  • 第4题：

    到2020年，营销销售人才和技能人才的高、中、初级比例分别为10%、20%和70%。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    创业资源的整合过程主要包括资金管理、人才配备、时间分配、营销管理四个方面。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    建立健全“互联网+”背景下的营销专业人才管理机制，培养优秀的专业人才梯队，组建一支懂营销、精数据、会创新的优秀复合型人才组成的专家团队。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    保险公司营销人才风险，主要体现在（）： ①高层营销人才在目标市场决策和营销组合决策上发生失误所导致的风险； ②营销人员承诺对保户保费折扣； ③营销人员换约招揽； ④营销人员错误陈述； ⑤某寿险公司营销团队“集体跳槽”。

    • A、①②③④
    • B、①②③⑤
    • C、①②④⑤
    • D、①②③④⑤

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    一个完整的房地产营销计划应包括（）
    A

    开发前营销策划

    B

    开发阶段的营销策划

    C

    销售阶段的营销策划

    D

    物业管理阶段的营销策划


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    营销人才包括营销策划人才和营销（）人才。
    A

    管理

    B

    销售

    C

    经营

    D

    技能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    到2020年，营销销售人才和技能人才的高、中、初级比例分别为10%、20%和70%。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    客户经理和理财经理属于以下哪个类别的人才？（）
    A

    基层经营骨干人员

    B

    营销策划人员

    C

    营销销售人员

    D

    技能人员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    邮政企业六大类人才分别为：经营管理人才、专业人才、科技人才、（）。
    A

    营销人才

    B

    基层经营骨干人才

    C

    基层经营管理人才

    D

    技能人才


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    邮政企业人才队伍建设主要任务有（）

    • A、着力强化经营管理人才队伍建设
    • B、突出抓好重点专业领域人才队伍建设
    • C、加快推进科技人才队伍建设
    • D、大力加强营销人才队伍建设
    • E、切实加强基层经营骨干人才队伍建设
    • F、持续推进技能人才队伍建设

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第14题：

    我国人才队伍建设中的“六支人才队伍”具体是指哪些（）

    • A、党政人才和高技能人才
    • B、专业技术人才
    • C、企业经营管理人才
    • D、农村实用人才和社会工作人才

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    基层经营骨干人才应具备的基本条件同（）

    • A、营销销售人才
    • B、专业人才
    • C、科技人才
    • D、技能人才

    正确答案:A

  • 第16题：

    邮政企业六大类人才分别为：经营管理人才、专业人才、科技人才、（）。

    • A、营销人才
    • B、基层经营骨干人才
    • C、基层经营管理人才
    • D、技能人才

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    利用各种信息技能与信息管理系统，搜集、组织、分析和提供信息的人才是（）。

    • A、信息管理业务人才
    • B、信息管理教育人才
    • C、信息管理研究人才
    • D、信息管理技术人才

    正确答案:A

  • 第18题：

    改进人才培养机制，我国应积极完善“二元支撑”的人才培养体系。其中“二元”指的是（）。

    • A、高端创新人才和产业技能人才
    • B、高端创新人才和应用研究人才
    • C、产业技能人才和应用技术人才
    • D、产业技能人才和应用研究人才

    正确答案:A

  • 第19题：

    公司人才类别分为（）。

    • A、经营人才
    • B、管理人才
    • C、技术人才
    • D、技能人才

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    技术型人才和管理型人才的关注点，表述正确的是（）
    A

    技术型人才重视管“人”，管理型人才重视管“物”

    B

    技术型人才重视“过程”，管理型人才重视“结果”

    C

    技术型人才重视人文科学，管理型人才重视自然科学

    D

    技术型人才重视知识技能的“广度”，管理型人才重视知识技能的“深度”


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    基层经营骨干人才应具备的基本条件同（）
    A

    营销销售人才

    B

    专业人才

    C

    科技人才

    D

    技能人才


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    保险公司营销人才风险，主要体现在（）： ①高层营销人才在目标市场决策和营销组合决策上发生失误所导致的风险； ②营销人员承诺对保户保费折扣； ③营销人员换约招揽； ④营销人员错误陈述； ⑤某寿险公司营销团队“集体跳槽”。
    A

    ①②③④

    B

    ①②③⑤

    C

    ①②④⑤

    D

    ①②③④⑤


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    由营销销售、技能人才转为专业、科技、营销策划、基层经营骨干人才的，属中级和高级人才的降低一个人才层级，重新聘任相应专家职务，属初级人才的（）。
    A

    须重新申报评定

    B

    保持不变

    C

    保留三个月

    D

    保留一年


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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