集团级专业领军人才除履行本职岗位职责外，须当承担的职责有（）。A、每年至少承担1项集团公司重点课题研究或项目开发工作，针对企业重大改革事项、专业领域前沿课题、重点项目开展等方面进行研究B、参与集团公司涉及专业领域的市场分析、战略规划、策略制定等工作C、参与集团公司相关重大经营管理工作活动研讨，并提出创新性建议或意见D、作为集团公司重要的内训师资，承担集团公司组织的专业知识、实务传授等培训工作，每年授课时间不少于8个课时

题目

集团级专业领军人才除履行本职岗位职责外，须当承担的职责有（）。

  • A、每年至少承担1项集团公司重点课题研究或项目开发工作，针对企业重大改革事项、专业领域前沿课题、重点项目开展等方面进行研究
  • B、参与集团公司涉及专业领域的市场分析、战略规划、策略制定等工作
  • C、参与集团公司相关重大经营管理工作活动研讨，并提出创新性建议或意见
  • D、作为集团公司重要的内训师资，承担集团公司组织的专业知识、实务传授等培训工作，每年授课时间不少于8个课时
相似考题

1.集团公司系统各有关单位每年一季度由()负责,开展本企业的重大危险源评估工作,对重大危险源的风险进行(),实施针对性的监控措施。

2.集团公司分专业每（）年组织一次集团级专业领军人才的选拔工作。A、两B、三C、四D、五

3.各省（区、市）分公司、集团公司直属单位需根据单位自身情况分别制定集团级专业领军人才的评价选拔、使用管理和考核激励等政策，并且组织开展专业领军人才的选拔、培养、使用等管理工作。

4.集团公司督查督办管理办法的制定,是为进一步提高工作执行力,持续推进作风转变,确保( )落地见效。A、集团公司党委、集团公司重大决策B、集团公司重大改革C、集团公司重点工作D、集团公司重要任务

更多“集团级专业领军人才除履行本职岗位职责外，须当承担的职责有（）。A、每年至少承担1项集团公司重点课题研究或项目开发工作，针对企业重大改革事项、专业领域前沿课题、重点项目开展等方面进行研究B、参与集团公司涉及专业领域的市场分析、战略规划、策略制定等工作C、参与集团公司相关重大经营管理工作活动研讨，并提出创新性建议或意见D、作为集团公司重要的内训师资，承担集团公司组织的专业知识、实务传授等培训工作，每年授课时间不少于8个课时”相关问题

  • 第1题：

    对集团级专业领军人才，由集团公司实施统一选拔、（）和定期考核评价，根据工作需要集中调配使用。

    • A、集中管理
    • B、集中培训
    • C、跟踪培养
    • D、导师负责

    正确答案:A,C

  • 第2题：

    集团公司锅监委职责（）

    • A、贯彻执行国家关于锅炉压力容器安全监察的方针、政策、法规、规程。
    • B、制定集团公司系统锅炉压力容器安全监督管理相关制度。
    • C、负责对集团公司系统发电企业开展相应业务的锅炉压力容器的设计、制造、安装、调试单位、锅检中心、焊接培训中心资格的审查工作。
    • D、负责集团公司系统锅炉压力容器安全监督管理工作经验及信息交流，审批锅炉压力容器重大技术改造方案，主持或参与锅炉压力容器重大事故的调查分析

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    集团级专业领军人才的专项奖励由集团公司根据专业领军人才年度考核结果统一核定、统一发放。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    聘任为初级专家职务的人才，除履行本职岗位职责外，还须承担（）职责。

    • A、参与研究解决专业领域一般性问题
    • B、提出合理化建议和改进措施
    • C、积极推动上级政策和相关经验做法在单位的落地实施等
    • D、承担相关专业知识、实务传授等培训授课任务

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    集团公司按照“竞争择优、客观公正”的原则，采取“（）”相结合的方式，组织集团级专业领军人才的选拔工作。

    • A、推荐
    • B、测评
    • C、评审
    • D、演讲

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    集团级专业领军人才是指经过集团公司评审认定，具有良好的职业素养，扎实的理论功底，较强的开拓创新能力和组织协调能力，能够引领专业发展方向，在（）或（）方面取得重大突破，获得良好经济效益，得到业内广泛认可的专业领域高层次（）人才。

    • A、经营管理； 技术创新； 复合型
    • B、企业管理 ；营销销售； 专业型
    • C、经营管理； 营销销售； 专业型
    • D、企业管理； 技术创新； 复合型

    正确答案:A

  • 第7题：

    判断题
    各省（区、市）分公司、集团公司直属单位需根据单位自身情况分别制定集团级专业领军人才的评价选拔、使用管理和考核激励等政策，并且组织开展专业领军人才的选拔、培养、使用等管理工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    对集团级专业领军人才，由集团公司实施统一选拔、（）和定期考核评价，根据工作需要集中调配使用。
    A

    集中管理

    B

    集中培训

    C

    跟踪培养

    D

    导师负责


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    集团公司分专业每（）年组织一次集团级专业领军人才的选拔工作。
    A

    两

    B

    三

    C

    四

    D

    五


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    聘任为（）专家职务的人才，除履行此职岗位职责外，还须承担以下职责：参与所在单位相关重要课题研究和重点项目开发，开展对经营管理工作现状的调研分析，有针对性地提出解决方案和改进意见，推动相关创新成果在单位的落地实施。
    A

    初级

    B

    中级

    C

    高级

    D

    初、中、高级


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    集团公司按照“竞争择优、客观公正”的原则，采取“（）”相结合的方式，组织集团级专业领军人才的选拔工作。
    A

    推荐

    B

    测评

    C

    评审

    D

    演讲


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    满足以下（）条件的人员，可以破格申报高级人才。
    A

    管理或技术成果获得省部级及以上奖项的

    B

    独立或作为主要成员参与集团公司（或控股公司总部）重大课题研究或项目开发，并取得良好成效的

    C

    取得中级人才资格三年及以上

    D

    工作表现优秀、业绩突出


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    集团公司《安全生产监督工作规定》适用于集团公司各分支机构、子公司、各发电企业，不适应从事电力生产工作的多种经营企业和专业公司。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    被聘用为一、二级技能岗位的人员，每年要发起或者参与本领域相关的课题研究或者QC小组，并承担企业内训师职责，每年在所在部门范围内或公司范围内授课不得少于（）课时。

    • A、4
    • B、8
    • C、12
    • D、16

    正确答案:B

  • 第15题：

    集团级专业领军人才的能力素质测评由集团公司统一组织，采取线上与线下测评相结合的方式，重点考察创新能力、研究分析能力、组织协调能力、（）等。

    • A、价值观
    • B、语言表达能力
    • C、逻辑思维能力
    • D、计算机水平

    正确答案:A

  • 第16题：

    聘任为（）专家职务的人才，除履行此职岗位职责外，还须承担以下职责：参与所在单位相关重要课题研究和重点项目开发，开展对经营管理工作现状的调研分析，有针对性地提出解决方案和改进意见，推动相关创新成果在单位的落地实施。

    • A、初级
    • B、中级
    • C、高级
    • D、初、中、高级

    正确答案:B

  • 第17题：

    满足以下（）条件的人员，可以破格申报高级人才。

    • A、管理或技术成果获得省部级及以上奖项的
    • B、独立或作为主要成员参与集团公司（或控股公司总部）重大课题研究或项目开发，并取得良好成效的
    • C、取得中级人才资格三年及以上
    • D、工作表现优秀、业绩突出

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    集团公司所属发电企业应按（）标准开展电力技术监督工作，履行相应的技术监督职责。

    • A、国家
    • B、行业
    • C、集团公司

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    多选题
    聘任为初级专家职务的人才，除履行本职岗位职责外，还须承担（）职责。
    A

    参与研究解决专业领域一般性问题

    B

    提出合理化建议和改进措施

    C

    积极推动上级政策和相关经验做法在单位的落地实施等

    D

    承担相关专业知识、实务传授等培训授课任务


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    集团级专业领军人才是指经过集团公司评审认定，具有良好的职业素养，扎实的理论功底，较强的开拓创新能力和组织协调能力，能够引领专业发展方向，在（）或（）方面取得重大突破，获得良好经济效益，得到业内广泛认可的专业领域高层次（）人才。
    A

    经营管理； 技术创新； 复合型

    B

    企业管理 ；营销销售； 专业型

    C

    经营管理； 营销销售； 专业型

    D

    企业管理； 技术创新； 复合型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    高技能人才聘任期间除履行本岗位职责外，还须承担（）聘任职责。
    A

    对生产过程进行技术革新、流程优化等，或总结、创新工作方法

    B

    对生产中的难题提出有效的合理化建议

    C

    传授技术和技艺，承担培训授课或教材编写、课件开发等

    D

    担任岗位练兵、技能竞赛教练，或参加职业技能鉴定评判

    E

    在刊物上发表经验交流或问题探讨等内容的文章


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对连续聘任超过（）期的集团级专业领军人才，经本人申请，所在单位推荐，集团公司专业主管部门和人力资源部审核，集团公司党组审批后，可聘为集团公司“终身荣誉专家”，其薪酬参照所在单位资深经理标准执行。
    A

    2

    B

    3

    C

    4

    D

    5


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    集团级专业领军人才除履行本职岗位职责外，须当承担的职责有（）。
    A

    每年至少承担1项集团公司重点课题研究或项目开发工作，针对企业重大改革事项、专业领域前沿课题、重点项目开展等方面进行研究

    B

    参与集团公司涉及专业领域的市场分析、战略规划、策略制定等工作

    C

    参与集团公司相关重大经营管理工作活动研讨，并提出创新性建议或意见

    D

    作为集团公司重要的内训师资，承担集团公司组织的专业知识、实务传授等培训工作，每年授课时间不少于8个课时


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    集团级专业领军人才的专项奖励由集团公司根据专业领军人才年度考核结果统一核定、统一发放。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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