按照领导力培训体系，以（）为一个周期，分级分批对省、地市和县级企业领导班子成员开展领导力提升培训。A、一年B、二年C、三年D、四年

题目

按照领导力培训体系，以（）为一个周期，分级分批对省、地市和县级企业领导班子成员开展领导力提升培训。

  • A、一年
  • B、二年
  • C、三年
  • D、四年
相似考题

1.国内著名领导力专家林正纳先生把领导力分成三个层次，其中不包括：()A.个人领导力B.应对内部变化的改革领导力C.面对组织和外界变化的变革领导力D.团队领导力

2.《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,突出能力素质培训,围绕淮北矿业发展战略,以组织需求、岗位需求、素质提升需求为导向,以提升领导力素质、增强履职能力为重点,建立科学高效、分层分类的教育培训体系,着力培养一批本土企业家、职业经理人和优秀管理者。( )此题为判断题(对，错)。

3.依据《保险机构董事、监事和高级管理人员培训管理办法》（保监发〔2015〕43号），保险机构应根据发展需要，围绕哪些内容，积极开展董事、监事和高级管理人员培训。（）A.公司战略B.管理实践C.技能发展D.领导力提升

4.《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,突出能力素质培训,围绕淮北矿业发展战略,以( )为导向,以提升领导力素质、增强履职能力为重点,建立科学高效、分层分类的教育培训体系,着力培养一批本土企业家、职业经理人和优秀管理者。A、组织需求B、岗位需求C、素质提升需求D、个人需求

更多“按照领导力培训体系，以（）为一个周期，分级分批对省、地市和县级企业领导班子成员开展领导力提升培训。A、一年B、二年C、三年D、四年”相关问题

  • 第1题：

    企业大学校长的职责包括（）

    A.开展前瞻性研究
    B.负责领导力项目的培训
    C.自主开发课程或二次开发外购课程
    D.协助CEO制定公司有关教育培训的战略和目标
    E.对培训组织需求.岗位需求和个人需求进行调研

    答案：B,D
    解析：

  • 第2题：

    企业大学校长或企业的CL0的职责包括( )。

    A: 帮助CEO制定公司有关教育的战略和目标
    B: 负责领导力项目的培训
    C: 为全体员工的成长与发展提供培训
    D: 为客户的管理人员进行培训
    E: 传播公司文化与价值观

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    考查企业大学的组织架构。

  • 第3题：

    要把安全培训纳入企业发展规划，健全落实以“（）”负总责、领导班子成员“（）”为主要内容的安全培训责任体系。


    正确答案:一把手；一岗双责

  • 第4题：

    按照（）的原则，分批组织分布式光伏业务培训。

    • A、“分级培训、全面覆盖”
    • B、“集中培训、全面覆盖”
    • C、“分级培训、集中覆盖”

    正确答案:A

  • 第5题：

    协调职能的存在使领导能力得到了提升，有人把领导者的这种能力称为（）。

    • A、协调领导力
    • B、合作领导力
    • C、协作领导力
    • D、创新领导力

    正确答案:C

  • 第6题：

    国内著名领导力专家林正纳先生把个人的领导力分成三个层次，其中不包括（）：

    • A、“个人领导力”
    • B、“应对内部变化的改革领导力”
    • C、“团队领导力”
    • D、“面对组织和外界变化的变革领导力”

    正确答案:B

  • 第7题：

    国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路，其中，“打造卓越团队”是提升（），以核心价值体系为纽带形成上下同心、目标同向、责任同担、行动同步的命运共同体。

    • A、领导力、执行力和战斗力
    • B、影响力、执行力和战斗力
    • C、领导力、宣传力和战斗力
    • D、领导力、执行力和贡献力

    正确答案:A

  • 第8题：

    加强人员培训和经验交流，（）开展省公司、地市公司状态检修相关专责人员培训。

    • A、统一
    • B、集中
    • C、分级
    • D、分批

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    下列选项中，不属于个体领导力提升方式的是（）
    A

    企业集中培训

    B

    角色扮演

    C

    个人学习

    D

    主管辅导和督导


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    协调职能的存在使领导能力得到了提升，有人把领导者的这种能力称为（）。
    A

    协调领导力

    B

    合作领导力

    C

    协作领导力

    D

    创新领导力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    什么是“领导力”？提升领导力的方法有哪些？

    正确答案： 领导力实质上就是指领导者的影响力，是领导者用来影响被领导者的能力。领导力包括影响力、控制力、决策力、凝聚力、号召力、战略策划力、学习力等方面。
    提升领导力的方法包括：
    1.培养自身修养；
    2.关注正确的目标和远景；
    3.善待客户，建立稳定关系；
    4.善待员工，创造积极的工作环境；
    5.使用恰当的领导力。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    按照领导力培训体系，以（）为一个周期，分级分批对省、地市和县级企业领导班子成员开展领导力提升培训。
    A

    一年

    B

    二年

    C

    三年

    D

    四年


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2017年11月)企业大学校长的职责包括（）

    A.开展前瞻性研究
    B.负责领导力项目的培训
    C.自主开发课程或二次开发外购课程
    D.协助CEO制定公司有关教育培训的战略和目标
    E.对培训组织需求.岗位需求和个人需求进行调研

    答案：B,D
    解析：
    P226-228
    企业大学校长的职责包括：1、协助CEO制定公司有关教育培训的战略和目标；2、负责领导力项目的培训；3、为全体员工的成长与发展提供培训；4、为客服的管理人员进行培训；5、各业务部门介绍最佳实践、公司举措以及学习经验；6、传播公司文化与价值观。

  • 第14题：

    精益化管理评价周期评价周期为（ ），每座变电站( )内开展 1 次精益化评价。

    一年$;$二年$;$三年$;$四年

    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    矿区员工教育培训工作要重点抓好（）等工作。

    • A、开展中高层管理人员领导力素质提升培训
    • B、做好技能员工培训工作
    • C、加强科级管理人员综合素质培训
    • D、认真落实专业技术人员培训
    • E、进一步强化安全培训

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    领导力的应用于提升的重点是“怎样成为好干部”，使领导工作开展得更加有效。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    下列选项中，不属于个体领导力提升方式的是（）

    • A、企业集中培训
    • B、角色扮演
    • C、个人学习
    • D、主管辅导和督导

    正确答案:A

  • 第18题：

    国内著名领导力专家林正纳先生把领导力分成三个层次，其中不包括：（）

    • A、个人领导力
    • B、应对内部变化的改革领导力
    • C、面对组织和外界变化的变革领导力
    • D、团队领导力

    正确答案:B

  • 第19题：

    什么是“领导力”？提升领导力的方法有哪些？


    正确答案: 领导力实质上就是指领导者的影响力，是领导者用来影响被领导者的能力。领导力包括影响力、控制力、决策力、凝聚力、号召力、战略策划力、学习力等方面。
    提升领导力的方法包括：
    1.培养自身修养；
    2.关注正确的目标和远景；
    3.善待客户，建立稳定关系；
    4.善待员工，创造积极的工作环境；
    5.使用恰当的领导力。

  • 第20题：

    判断题
    自我领导力培训的目的是从整体上来提高绩效考核的信心。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列不属于企业大学校长或企业的首席学习官的职责范围的是（　　）。
    A

    负责领导力项目的培训

    B

    传播公司文化与价值观

    C

    开展一些前瞻性的研究

    D

    为客户的管理人员进行培训


    正确答案： C
    解析：
    企业大学校长或企业的首席学习官的职责包括：①帮助首席执行官（CEO）制定公司有关教育的战略和目标；②负责领导力项目的培训；③为全体员工的成长与发展提供培训；④为客户的管理人员进行培训；⑤向各业务部门介绍最佳实践、公司举措以及学习经验；⑥传播公司文化与价值观。C项，教学研究部担任变革领导者的角色，开展一些前瞻性的研究，如行业研究、培训体系评估等。

  • 第22题：

    判断题
    安全性评价开始以三年为一个周期开展，第一年进行评价，第二年复查，第三年巩固提高。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    领导力的应用于提升的重点是“怎样成为好干部”，使领导工作开展得更加有效。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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