职业发展咨询属于福利薪酬中的（）A、社会保障B、员工援助服务C、再教育辅助服务D、弹性福利计划

题目

职业发展咨询属于福利薪酬中的（）

  • A、社会保障
  • B、员工援助服务
  • C、再教育辅助服务
  • D、弹性福利计划
相似考题

1.以下属于员工服务福利的是( )①教育援助计划 ②儿童看护帮助 ③员工带薪休年假④饮食服务 ⑤生育保险 ⑥咨询服务A.①②④⑥B.①②③④⑥C .①③⑤⑥D..②④⑤⑥

2.法定假期在员工福利的结构中属于()。A:社会福利 B:法定福利 C:收入保障计划 D:员工服务计划

3.企业向员工提供心理咨询、家庭援助、定期健康检查计划属于（ ）。A.非工作日福利B.员工服务福利C.法定保险福利D.员工补充保险福利

4.员工服务福利，是指企业向员工提供的各式服务福利，即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性，也没有法律论据可遵循，因此可以理解为“非法定福利”。根据上述定义，下列属于员工服务福利的是：A．养老保险和失业保险B．两周带薪假期C．新员工上岗培训D．职业生涯咨询

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  • 第1题：

    法定假期在员工福利的结构中属于( )。

    A.社会福利
    B.法定福利
    C.收入保障计划
    D.员工服务计划

    答案：B
    解析：
    员工福利是企业基于雇佣关系，依据国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用于改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。员工福利的构成一般包括法定福利和企业补充福利两部分。其中，法定福利包括：①社会保险；②法定假期；③住房公积金。

  • 第2题：

    被称为“自助餐福利计划”的是（）？

    • A、弹性福利计划
    • B、员工服务福利
    • C、员工援助计划
    • D、咨询计划

    正确答案:A

  • 第3题：

    现在越来越多的企业开始重视对员工提供服务。美国有一种说法：世界500强企业无一例外都要购买的有两种东西，一个是电脑，另一个就是EAP，即员工援助计划。员工援助计划是员工服务福利中的一种，美国的服务收费十分昂贵，因此如果企业提供给员工一些特殊的员工服务，比如咨询服务、教育援助、儿童看护等等，可以为员工节省一笔费用。同时这些都是员工十分需要的日常要求，这样做也是人性化的体现。除了员工援助计划，员工服务福利还有哪些表现方式？（）

    • A、咨询计划
    • B、教育援助计划
    • C、儿童看护、老人护理
    • D、健康与饮食

    正确答案:B,C

  • 第4题：

    在员工服务计划中，企业安排专门部门帮助员工料理生活中的各种琐事、杂物，类似于后勤服务的服务计划属于（）

    • A、家庭援助计划
    • B、员工咨询计划
    • C、员工援助计划
    • D、家庭生活安排计划

    正确答案:D

  • 第5题：

    以下不属于企业福利形式的是（）。

    • A、社会救济计划
    • B、员工服务计划
    • C、员工援助计划
    • D、团体人寿保险

    正确答案:A

  • 第6题：

    在现实中，与职业相关的福利主要包括（）

    • A、社会保障计划
    • B、社区发展计划
    • C、收入保障计划
    • D、健康保健计划
    • E、员工服务计划

    正确答案:C,D,E

  • 第7题：

    以下不属于员工服务福利的是（）？

    • A、员工援助计划
    • B、配偶生育假
    • C、儿童看护帮助
    • D、老人护理计划

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    被称为“自助餐福利计划”的是（）？
    A

    弹性福利计划

    B

    员工服务福利

    C

    员工援助计划

    D

    咨询计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    建设银行针对企业各种以延期支付为特征的薪酬管理制度，即员工薪酬延期支付计划（又称“员工福利计划”）提供（）等方面的服务。
    A

    福利计划咨询

    B

    账户信息管理

    C

    计划资金管理

    D

    资金保值增值


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下哪个不是员工服务福利的内容（）。
    A

    员工援助计划

    B

    咨询服务

    C

    教育援助计划

    D

    团体人寿保险


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在现实中，与职业相关的福利主要包括（）
    A

    社会保障计划

    B

    社区发展计划

    C

    收入保障计划

    D

    健康保健计划

    E

    员工服务计划


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下不属于企业福利形式的是（）。
    A

    社会救济计划

    B

    员工服务计划

    C

    员工援助计划

    D

    团体人寿保险


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工可以享受探亲假、婚丧假、产假等，这在员工福利中属于（）

    • A、员工服务福利
    • B、法定福利
    • C、企业补充保险
    • D、弹性福利

    正确答案:B

  • 第14题：

    员工福利中被使用最多的福利项目，也是最受重视的福利项目之一是（）

    • A、员工援助计划
    • B、咨询服务
    • C、饮食服务
    • D、健康服务

    正确答案:D

  • 第15题：

    以下哪个不是员工服务福利的内容（）。

    • A、员工援助计划
    • B、咨询服务
    • C、教育援助计划
    • D、团体人寿保险

    正确答案:D

  • 第16题：

    企业通过直接提供学费或者部分学费报销的方式提供的福利属于（）

    • A、员工援助计划
    • B、职业生涯规划计划
    • C、教育援助计划
    • D、健康服务计划

    正确答案:C

  • 第17题：

    以下员工福利计划中，属于非保障类员工福利计划的有（）。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利

    • A、①②④⑤
    • B、①②③⑤
    • C、②③④⑤
    • D、①②③④⑤

    正确答案:C

  • 第18题：

    建设银行针对企业各种以延期支付为特征的薪酬管理制度，即员工薪酬延期支付计划（又称“员工福利计划”）提供（）等方面的服务。

    • A、福利计划咨询
    • B、账户信息管理
    • C、计划资金管理
    • D、资金保值增值

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    单选题
    员工福利中被使用最多的福利项目，也是最受重视的福利项目之一是（）
    A

    员工援助计划

    B

    咨询服务

    C

    饮食服务

    D

    健康服务


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    法定假期在员工福利的结构中属于( )。
    A

    社会福利

    B

    法定福利

    C

    收入保障计划

    D

    员工服务计划


    正确答案： C
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    以下不属于员工服务福利的是（）？
    A

    员工援助计划

    B

    配偶生育假

    C

    儿童看护帮助

    D

    老人护理计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    员工可以享受探亲假、婚丧假、产假等，这在员工福利中属于（）
    A

    员工服务福利

    B

    法定福利

    C

    企业补充保险

    D

    弹性福利


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业通过直接提供学费或者部分学费报销的方式提供的福利属于（）
    A

    员工援助计划

    B

    职业生涯规划计划

    C

    教育援助计划

    D

    健康服务计划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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