员工数量少、组织结构扁平、薪酬体系内容较为单纯的企业，其薪酬信息管理适用于（）A、资料库模式B、独立功能模式C、功能整合模式D、系统整合模式

题目

员工数量少、组织结构扁平、薪酬体系内容较为单纯的企业，其薪酬信息管理适用于（）

  • A、资料库模式
  • B、独立功能模式
  • C、功能整合模式
  • D、系统整合模式
相似考题

1.薪酬体系的内容可以概括为()。A.薪酬构成B.基本薪酬模式C.薪酬水平D.薪酬结构

2.薪酬结构策略中，激励性很强的薪酬模是()。A:高稳定薪酬模式 B:调和型薪酬模式 C:高弹性薪酬模式 D:激励型薪酬模式

3.下列哪种薪酬模式可能会使员工为获得职位晋升采取任何方式：（ ）。A.基于岗位的薪酬模式 B.基于技能的薪酬模式 C.基于年功的薪酬模式 D.基于市场的薪酬模式

4.装配式建筑产业链有待整合完善,企业模式较为单一,下列属于当前企业发展模式的是()。A、施工总承包带动模式B、设计总承包发展模式C、资源整合模式D、全专业分包发展模式E、工程总承包全产业链模式

参考答案和解析
正确答案:A
更多“员工数量少、组织结构扁平、薪酬体系内容较为单纯的企业，其薪酬信息管理适用于（）A、资料库模式B、独立功能模式C、功能整合模式D、系统整合模式”相关问题

  • 第1题：

    国际物流系统整合模式的特征包括：（）

    A功能整合

    B领域整合

    C地理整合

    D系统整合


    A,B,C
    略

  • 第2题：

    薪酬体系的基本内容包括（）。

    A薪酬构成

    B基本薪酬模式

    C薪酬水平

    D薪酬结构

    E奖金


    A,B,C,D
    略

  • 第3题：

    企业内部员工援助计划实施部门与外部专业机构联合，共同为企业提供员工援助计划服务，这种员工援助计划设计模式称为（）。

    • A、专业模式
    • B、联合模式
    • C、合作模式
    • D、整合模式

    正确答案:D

  • 第4题：

    专业技术人员薪酬方案中，（）尤其适用于高新技术产业组织和上市公司。

    • A、科研项目承包模式
    • B、薪酬+股权激励模式
    • C、单一化高薪酬模式
    • D、较高薪酬+奖金模式

    正确答案:B

  • 第5题：

    （）指在企业总体原则初定的情况下，企业和特定员工就薪酬问题进行个别洽谈，一次确定这些员工的薪酬。

    • A、领导决定模式
    • B、集体洽谈模式
    • C、专家咨询模式
    • D、个别洽谈模式

    正确答案:D

  • 第6题：

    企业常用薪酬结构模式不包括下列哪项（）。

    • A、高弹性薪酬模式
    • B、高稳定薪酬模式
    • C、折中模式
    • D、综合模式

    正确答案:D

  • 第7题：

    兼并后企业高度集权的是（）

    • A、吸纳式文化整合模式
    • B、渗透式文化整合模式
    • C、分离式文化整合模式
    • D、融合式文化整合模式

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    企业常用薪酬结构模式不包括下列哪项（）。
    A

    高弹性薪酬模式

    B

    高稳定薪酬模式

    C

    折中模式

    D

    综合模式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    国际物流系统整合模式：功能整合、领域整合、地理整合。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    薪酬体系的基本内容包括（）。
    A

    薪酬构成

    B

    基本薪酬模式

    C

    薪酬水平

    D

    薪酬结构

    E

    奖金


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    国际物流系统整合模式的特征包括：（）
    A

    功能整合

    B

    领域整合

    C

    地理整合

    D

    系统整合


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    固定部分比例高而浮动部分比例低，这种薪酬包结构模式是（）。
    A

    高弹性薪酬包模式

    B

    高稳定性薪酬包模式

    C

    调和型薪酬包模式

    D

    高激励型薪酬包模式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    国际物流系统整合模式：功能整合、领域整合、地理整合。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第14题：

    对于运营良好且员工数量达到一定规模、高层重视并愿意投资推进薪酬管理信息化的企业，其薪酬信息管理的基本模式适于选择（）

    • A、资料库模式
    • B、独立功能模式
    • C、功能整合模式
    • D、系统整合模式

    正确答案:C

  • 第15题：

    国际物流系统整合模式：功能整合、领域整合、地理整合。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    固定部分比例高而浮动部分比例低，这种薪酬包结构模式是（）。

    • A、高弹性薪酬包模式
    • B、高稳定性薪酬包模式
    • C、调和型薪酬包模式
    • D、高激励型薪酬包模式

    正确答案:B

  • 第17题：

    专业技术人员的薪酬结构模式有（）。

    • A、单一化高薪酬模式
    • B、较高薪酬＋奖金模式
    • C、较高薪酬＋科技成果提成模式
    • D、薪酬＋股权激励模式
    • E、科研项目承包模式

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    以下关于宽带薪酬模式的论述中，错误的一项是（）。

    • A、宽带薪酬模式有利于提高员工的工作积极性
    • B、宽带薪酬模式使用范围狭窄
    • C、宽带薪酬模式增加了企业的管理成本
    • D、宽带薪酬模式有利于降低企业的管理难度

    正确答案:D

  • 第19题：

    薪酬模式的的类型包括（）。

    • A、基于岗位的薪酬模式
    • B、基于绩效的薪酬模式
    • C、基于市场的薪酬模式
    • D、基于技能的薪酬模式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    （）指在企业总体原则初定的情况下，企业和特定员工就薪酬问题进行个别洽谈，一次确定这些员工的薪酬。
    A

    领导决定模式

    B

    集体洽谈模式

    C

    专家咨询模式

    D

    个别洽谈模式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    专业技术人员的薪酬结构模式有（）。
    A

    单一化高薪酬模式

    B

    较高薪酬＋奖金模式

    C

    较高薪酬＋科技成果提成模式

    D

    薪酬＋股权激励模式

    E

    科研项目承包模式


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下关于宽带薪酬模式的论述中，错误的一项是（）。
    A

    宽带薪酬模式有利于提高员工的工作积极性

    B

    宽带薪酬模式使用范围狭窄

    C

    宽带薪酬模式增加了企业的管理成本

    D

    宽带薪酬模式有利于降低企业的管理难度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    专业技术人员薪酬方案中，（）尤其适用于高新技术产业组织和上市公司。
    A

    科研项目承包模式

    B

    薪酬+股权激励模式

    C

    单一化高薪酬模式

    D

    较高薪酬+奖金模式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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