有活力机制的核心在于：（）。A、对制度的调整B、对组织的调整C、对团队的调整D、对利益的调整

题目

有活力机制的核心在于：（）。

  • A、对制度的调整
  • B、对组织的调整
  • C、对团队的调整
  • D、对利益的调整
相似考题

1.岗位轮换制度是一项成本较高的组织内部调整和调动机制。()此题为判断题(对，错)。

2.法律对利益的调整机制为（）。A.表达利益要求B.消灭利益冲突C.平衡利益冲突D.重整利益格局

3.如果采用投资估算指标进行设备投资估算，一般需要调整的项目包括( )。A．对设备结构的调整B．对工艺设备水平的调整C．对编制依据的调整D．对建设项目内容的调整

4.企业对工资的调整，表明了企业对员工的认同，对员工工作时间的认同，也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是（ ）A．奖励性调整B．公平性调整C．工龄性调整D．特殊性调整

更多“有活力机制的核心在于：（）。A、对制度的调整B、对组织的调整C、对团队的调整D、对利益的调整”相关问题

  • 第1题：

    下列说法中，正确的有（ ）。

    A、反映经济活动变化原始数据的账户称为被调整账户

    B、对被调整账户进行调整的账户称为调整账户

    C、调整账户按照对被调整账户的调整方式不同，分为抵减调整账户、附加调整账户和抵减附加调整账户

    D、“累计折旧”账户属于调整账户中的附加调整账户


    正确答案：ABC

  • 第2题：

    动态资产配置的核心在于对资产类别预期收益的动态监控与调整。()


    答案：对
    解析：
    动态资产配置实质上假定投资者的风险承受能力与效用函数是较为稳定的。在新形势下没有发生大的改变，于是只需要考虑各类资产的收益情况变化。因此，动态资产配置的核心在于对资产类别预期收益的动态监控与调整，而忽略了投资者是否发生变化。

  • 第3题：

    对涉及企业全局的基本战略方向的修改，这属于（）

    • A、局部性战略调整
    • B、职能战略调整
    • C、总体战略调整
    • D、组织战略调整

    正确答案:C

  • 第4题：

    手动对刀的对刀模式是（）。

    • A、试切－测量－调整
    • B、调整－试切－测量
    • C、测量－试切－调整
    • D、试切－调整－测量

    正确答案:A

  • 第5题：

    经营计划的调整是指（）

    • A、对计划实施过程出现偏差的调整
    • B、对计划本身出现偏差的调整
    • C、对计划执行人员工作偏差的调整
    • D、是对原有经营计划的肯定

    正确答案:A

  • 第6题：

    管理人员对组织目标、结构、制度和文化等进行调整和修正的活动称之为（）

    • A、组织发展
    • B、组织变革
    • C、组织调整
    • D、组织变迁

    正确答案:B

  • 第7题：

    制度创新的实质是（）的调整。

    • A、组织结构
    • B、利益格局
    • C、分配制度
    • D、运行机制

    正确答案:B

  • 第8题：

    判断题
    制度创新的实质是利益格局的调整。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    法律对利益的调整机制为（）。
    A

    表达利益要求

    B

    消灭利益冲突

    C

    平衡利益冲突

    D

    重整利益格局


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    冲突规范的作用在于对涉外民事关系实行( )
    A

    直接调整

    B

    间接调整

    C

    统一调整

    D

    分别调整


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    项目团队能力开发的途径与手段不包括(  )。
    A

    开展团队建设性活动

    B

    外部反馈及调整

    C

    对团队成员不进行调整

    D

    改善环境


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    总行每年对评为会计分类四级的网点组织再评估，对整改效果不佳的应酌情进行以下（）调整。
    A

    调整会计部经理

    B

    调整网点负责人

    C

    调整会计主管

    D

    调整为纯储蓄网点


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    如果采用投资估算指标进行设备投资估算，一般需要调整的项目包括()。

    A:对设备结构的调整
    B:对工艺设备水平的调整
    C:对编制依据的调整
    D:对建设项目内容的调整

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第14题：

    对于由于物价上涨引起的合同价格调整问题，常用的方法有（）

    • A、对固定总价合同不调整
    • B、按价差调整合同价
    • C、对管理费及利润不进行调整
    • D、对工程数量进行调整

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    总行每年对评为会计分类四级的网点组织再评估，对整改效果不佳的应酌情进行以下（）调整。

    • A、调整会计部经理
    • B、调整网点负责人
    • C、调整会计主管
    • D、调整为纯储蓄网点

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    智能变送器零点与量程的关系正确的是（）

    • A、调整量程对零点有较小的影响
    • B、调整量程对零点有较大的影响
    • C、调整量程、零点互不影响
    • D、调整零点对量程影响很大

    正确答案:C

  • 第17题：

    法律对利益的调整机制为（）。

    • A、表达利益要求
    • B、消灭利益冲突
    • C、平衡利益冲突
    • D、重整利益格局

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    企业对工资的调整，表明了企业对员工的认同，对员工工作时间的认同，也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是（）

    • A、奖励性调整
    • B、公平性调整
    • C、工龄性调整
    • D、特殊性调整

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    企业对工资的调整，表明了企业对员工的认同，对员工工作时间的认同，也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是（）
    A

    奖励性调整

    B

    公平性调整

    C

    工龄性调整

    D

    特殊性调整


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    制度创新的实质是（）的调整。
    A

    组织结构

    B

    利益格局

    C

    分配制度

    D

    运行机制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    岗位轮换制度是一项成本较高的组织内部调整和调动机制。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    对于由于物价上涨引起的合同价格调整问题，常用的方法有（）
    A

    对固定总价合同不调整

    B

    按价差调整合同价

    C

    对管理费及利润不进行调整

    D

    对工程数量进行调整


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    组织结构的调整主要是对组织结构中的部门系统和责权系统进行调整。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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