按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》,受处分期间分别停发数月的奖励.同时给予待岗处理的,支付(),待岗期间停发所有奖励。
第1题:
按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》,在受处分期间,工作表现突出,为安全运输生产做出积极贡献的,由班组、车间或部门逐级写出报告,经单位月度奖励考评委员会研究决定,停发奖励日期可按规定()。受警告处分停发当月奖励的,不应再缩短停发奖励日期。
第2题:
《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》,要求各单位领导要坚持以人为本的管理理念,加强对职工()的教育。
第3题:
各单位要按照《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》要求,结合单位实际,制定()、发生安全问题管理的具体积分考核办法。
第4题:
《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》规定,累计积分达到规定考核分值的,以()方式进行相应考核。
第5题:
《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》考核范围:本办法适用于因违反“两纪”,受到()《安全问题通知书》安全警示的职工。
第6题:
按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》,受处分期间待遇:给予行政记大过及以上、记过、警告处分的,分别停发()奖励。
第7题:
《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》,要求把“两纪”管理建立在()的基础上,构建和谐管理的氛围,形成“事事严格要求,人人遵章守纪”的良好局面。
第8题:
《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》考核范围适用于因违反“两纪”,受到()《安全问题通知书》安全警示的职工。
第9题:
职工“两纪”是指()
第10题:
要全方位开展劳动纪律、作业纪律整顿,狠抓基础管理,规范作业纪律和技术纪律。
第11题:
作业人员不按照规定路径行走是违犯了劳动纪律。
第12题:
对
错
第13题:
为加强职工劳动纪律和作业纪律管理,强化(),维护正常运输生产秩序,确保人民生命财产和运输安全路局制定了《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》。
第14题:
《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》,要求把“两纪”管理建立在自我管理、自我约束、自觉遵守的基础上,构建和谐管理的氛围,形成()的良好局面。
第15题:
《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》,要求全体职工要树立()的意识,以维护运输安全生产和正常的工作秩序为己任。自觉遵章守纪,抵制不良倾向,制止违纪行为,做遵章守纪的模范。
第16题:
对职工实施处分时,按()的规定执行。
第17题:
严重违反员工管理规章制度、劳动纪律和工作场所管理规定的,给予警告至记大过处分;屡教不改或情节恶劣的应该给予何种处分?
第18题:
职工“两纪”积分实行()考核,路局对单位按《关于印发〈太原铁路局安全检查监督管理办法〉的通知》(太铁安监〔2011〕211号)规定进行考核,单位对职工按太原铁路局职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法进行考核。
第19题:
按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》,受处分期间分别停发数月的奖励.同时给予待岗处理的,支付待岗生活费,待岗期间停发所有奖励。本条()由于其他原因给予党纪、政纪处分的职工。
第20题:
《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》适用于路局和局属单位按()管理的职工。
第21题:
按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》,对职工的惩处要本着()的方针,以教育为主,惩罚为辅。
第22题:
班组长应组织班组职工严格执行劳动纪律、作业纪律和作业标准,创建标准化班组。
第23题:
对
错