“找差距”或“比先进,学先进,赶先进”的方法是()
第1题:
第2题:
第3题:
会战时期,大庆油田开展的“比学赶帮”劳动竞赛具体内容是指比先进、学先进、赶先进和()。
第4题:
整体性培训需求分析法是一种比绩效差距分析法更深刻更直接的方法。
第5题:
用来检查质量波动是否处于控制状态的质量评价统计方法是()
第6题:
描述内部控制制度的方法通常有文字表述法、调查表法和()。
第7题:
动态分析法是指()。
第8题:
劳动定额水平咨询方法主要采用( )
第9题:
“找差距”或“比先进,学先进,赶先进”的方法是()。
第10题:
调查表法
分层法
水平对比法
方差分析法
第11题:
线性回归法
对比分析法
工作底稿法
流程图法
第12题:
直方图法
分层法
调查表法
控制图法
第13题:
第14题:
第15题:
资源开发战略的研究方法是()
第16题:
在绩效考评时,要找出员工作绩效差距与不足,具体的方法是()。
第17题:
采用国外先进标准的主要方法有()
第18题:
适用于截面数据的统计分析方法有()
第19题:
数理统计方法常用的统计分析方法有()。
第20题:
全面质量管理数理统计方法中,“将收集到的数据按其属性进行分类、对比”的方法是()
第21题:
对比分析法
水平分析法
平衡分析法
相关分析法
量本利分析法
第22题:
排列图法
统计分析法
因果分析法
分层法
第23题:
德尔菲法
分层法
调查表法
两图两表法
第24题:
分层法
调查表法
排列图法
因果分析法
控制图