解除劳动关系的党员,转入村、社区管理后,信息不全怎么办?
第1题:
单位与职工解除劳动关系怎么办理住房公积金手续?
第2题:
党员组织关系的接转,必须用大写注明党费交止日期。如实填写党员基本情况及党员联系方式及社区所属办事处的通讯地址等相关信息:落款处按照接转党员组织关系的权限,加盖清晰公章。
第3题:
党员不转移组织关系怎么办?
第4题:
下列属于党员的组织管理范畴的是()。
第5题:
自费出国留学的党员组织关系该怎么办?
第6题:
企业退休人员中的党员实行社会化管理服务后,其党组织关系要转入()党组织,并确保他们的政治待遇不受影响。
第7题:
建立完整的社区组织,要求各社区坚持社区党的领导,加强对社区党员的管理,形成以社区党支部对组织关系在辖区单位的党员行使()。
第8题:
街道社区民政部门
街道社区劳动保障工作平台
街道社区党员组织
街道企业管理部门
第9题:
在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳动争议发生之日
因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日
劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日
劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者不能证明用人单位承诺支付时间的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日
第10题:
第11题:
党员先锋模范作用发挥
党籍管理、党龄管理
党员组织关系的接转管理
外出和出国(出境)党员的管理
第12题:
在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳动争议发生之日
因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日
劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日
劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者不能证明用人单位承诺支付的时间的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日
第13题:
党员组织关系转移工作实行回执制度,转出党员组织关系的党组织在该党员未到接收地(单位)党组织接转组织关系前,负有管理责任。
第14题:
党员调动工作单位后,迟迟不将组织关系转至新的工作单位怎么办?
第15题:
社区病案信息管理的内容不包括()
第16题:
自管党员是指()。
第17题:
简述党员的党籍管理(组织关系接转)程序。
第18题:
企业退休人员社区化管理服务是()的重要职能
第19题:
第20题:
第21题:
第22题:
领导权
参管权
协管权
监督权
第23题:
疾病的预防登记
个人健康档案索引
科研、教学病案的供应
社区健康档案首页计算机管理
社区与医疗机构双向转诊信息管理