借调至合资公司的全职人员,自()年内,按照合资公司的薪酬制度、标准发放其借调期间的月度工资、各类福利及奖金等
第1题:
A、合资有限公司协议,是合资各方对公司设立某些要点和原则达成一致意见而订立的
B、合资有限公司合同,是合资各方对公司就相互权利、义务关系达成一致意见而订立的
C、合资有限公司的章程是规定公司宗旨、组织原则、经营管理方法的专项文件
D、上述文件中公司的章程最重要
参考答案:D
第2题:
证券公司开展集合资产管理业务,对集合资产管理业务实行分散管理,建立严格的岗位隔离制度。( )
第3题:
第4题:
借调至合资公司且在公司仍有兼职的人员月度工资、各类福利、奖金由哪里发放?()
第5题:
合资有限公司的总经理在董事会职权范围内有权行使的职权有()。
第6题:
证券公司、推广机构应当严格按照经核准的()推广集合资产管理计划。
第7题:
以下哪些符合合资公司人力资源管理要求()
第8题:
根据《内地与澳门关于建立更紧密经贸关系的安排》补充协议九,下列哪类机构不在支持设立合资机构的范围内()
第9题:
合资有限公司合同
合资有限公司协议
合资有限公司章程
以上都不对
第10题:
Ⅰ、Ⅱ
Ⅰ、Ⅲ
Ⅰ、Ⅳ
Ⅱ、Ⅲ
第11题:
第12题:
合资公司董事长人选的确定
合资公司章程的修改
合资公司的终止、解散
合资公司注册资本的增加或减少
第13题:
论中外合资有限责任公司制度的改进对策。
参考答案:
1.董事会权利过于集中;
2.董事会议事规则存在疏漏;故意缺席或利用缺席。
3.公司资本制度问题;(1)不得减资(2)只规定下限而无上限(3)转让不容易。
4.主体限制,中方主体无自然人。
第14题:
在下列中外合资有限公司的事项中,由出席董事会会议的董事一致通过方可作出决议的是()
A、合资公司董事长人选的确定
B、合资公司章程的修改
C、合资公司的终止、解散
D、合资公司注册资本的增加或减少
第15题:
第16题:
合资有限公司设立过程中,如果合资有限公司协议与合资有限公司合同就同一事项规定不一致的,应以()规定为准。
第17题:
为完成政策性业务考核目标,甲金融资产管理公司与社会投资者合作组建合资公司,约定将部分接收的不良资产委托给合资公司管理处置,并向合资公司派驻编制内人员,人员工资由合资公司承担。()
第18题:
A员工借调至合资公司的全职员工,他在借调的第二年因合资公司的薪酬标准比公司要低,A员工()要求公司给予其按照公司标准补差
第19题:
国际合资企业的形式有()。
第20题:
决定劳动工资计划
对外代表合资公司
对内任免下属人员
决定生产经营活动方案
决定合资公司的合并、分立
第21题:
合资证券公司
合资保险公司
合资基金管理公司
合资期货公司
第22题:
对
错
第23题:
某公司可以自己的名义提起行政诉讼
外资公司可以自己的名义提起行政诉讼
合资公司可以自己的名义提起行政诉讼
合资各方可以合资公司名义提起行政诉讼