神宁文化中的意识争先就是在工作中追求无事不完美、无时不卓越、无处不精彩

第1题：

放射性是一种自然现象，在人类的生活中无处不在，无时不有。

第2题：

行为争先就是人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越，始终保持各项事业全面领先。

第3题：

神宁文化中的管理争先就是管理人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越，始终保持各项事业全面领先。

第4题：

下列关于神宁文化中责任文化的描述不正确的是（）。

• A、形成人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越的观念和行为
• B、形成人人负责任、事事有责任、时时想责任、处处担责任的观念和行为
• C、强调对社会负责、对企业负责、对工作负责、对家庭负责、对自己负责、对他人负责、对生命负责
• D、树立和维护负责任的大企业形象

第5题：

神宁文化当前重点建设安全文化、发展文化、争先文化、和谐文化、廉洁文化五类特色文化。

第6题：

注重品质、关注细节，力臻“完美“；挑战自我、超越自我，不沉溺于舒适的工作、让工作更“精彩”；从“优秀”到“卓越”，追求“更高、更快、更强”。这是指（）。

第7题：

生产安全“无时不在、无处不有”，没有生产同样也存在着安全问题

第8题：

礼仪无处不在，无时不有。

第9题：

公众气象服务要贯彻“以人为本、无所不在、（）”的服务理念。

• A、无时不有
• B、无微不至
• C、无事不能
• D、精细化

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

神宁文化当前重点建设安全文化、价值文化、责任文化、争先文化、和谐文化、廉洁文化六类特色文化。

第14题：

神宁文化“责任、创新、厚德、争先”的企业精神中，（）是企业精神的核心。

• A、责任
• B、创新
• C、厚德
• D、争先

第15题：

神宁文化始终将（）作为企业发展的动力。

• A、争先
• B、责任
• C、厚德
• D、创新

第16题：

神宁文化是以人为本的文化，是敢于负责的文化，是诚实守信的文化，是（）的文化，是追求卓越的文化。

• A、创新变革
• B、创新机制
• C、创新制度
• D、创新品牌

第17题：

有不断追求完美的意识，尽力做到“极致”，是属于“（）”词条的要求。

• A、追求卓越
• B、系统思维
• C、客户导向
• D、引领变革

第18题：

文化作为一种（）在组织中无时不有、无时不在。

• A、知识
• B、现象
• C、氛围
• D、活动

第19题：

信息是无处不在、无时不有的，所以任何信息对我们来说都是有用的。

第20题：

管理无处不有，无时不在。

第21题：

第22题：

第23题：