神宁文化中的创新是企业精神的精髓。坚持以发展为本,完善创新机制,培育创新人才,推进转型升级,实现创新发展。
第1题:
创新是企业精神的精髓,如何更好的坚持创新?()
第2题:
神宁文化“责任、创新、厚德、争先”的企业精神中,()是企业精神的核心。
第3题:
神宁文化是以人为本的文化,是敢于负责的文化,是诚实守信的文化,是()的文化,是追求卓越的文化。
第4题:
党的十八大报告指出,要不断推进理论创新、科技创新、文化创新以及其他各方面创新,不断推进我国社会主义制度()和发展。
第5题:
“创新引领开放崛起”战略实施的路径是()
第6题:
公司总经理柳秀导在公司第一次党代会上要求,:要推进()创新,坚持资本、技术、人才、文化底蕴的同步积累,坚持以人才集聚推动事业发展,坚持利用市场的力量、发挥机制的力量、培育()的力量,实现硬实力与软实力同步提升。
第7题:
2013年3月5日。十二届全国人大一次会议审议通过的政府工作报告指出,文化机制改革创新迈出了新的步伐.实现了新的突破,形成了新改革合力。对“文化机制创新”认识正确的是() ①文化机制创新是文化发展的必由之路 ②文化机制创新是文化创新的源泉 ③文化机制创新是推动社会发展的动力 ④文化机制创新的根本目的是繁荣文化
第8题:
坚持创新发展,必须把()摆在国家发展全局的核心位置,不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新。
第9题:
2017年政府工作报告指出,要用()的办法深入推进三去一降一补,以()引领实体经济转型升级。
第10题:
大力推进科技创新,建设高地
大力推进管理创新,构建机制
大力推进文化创新,创意产业
大力推进产品创新,发展产业
第11题:
市场机制创新能力
技术与产品创新能力
经营与销售创新能力
社会资源引进消化吸收再创新
第12题:
资源
人才
创新
服务
第13题:
神宁文化的企业精神是:责任、创新、厚德、和谐。
第14题:
神宁文化中的企业精神是指责任、创新、厚德、和谐。
第15题:
确保公司核心业务安全、可靠、稳定,保障基本公共文化服务;通过创新创造,培育企业()三大内生性创新能力;通过创新创造,打造高素质人才队伍,形成支撑公司可持续发展的人才环境与机制。
第16题:
提高自主创新能力,对于我国经济发展和国家安全具有重要的战略意义。以下属于助力自主创新的过程为()。
第17题:
湖南第十一次党代会报告提出的培育发展新动能的“四大创新”包括()、()、()、管理创新。
第18题:
坚持以改革创新为动力,就要以()推进工作规范。
第19题:
创新的发展理念中,创新技术的表现不包括()。
第20题:
改进人才培养机制,我国应积极发展()教育,重视()的培养,推进产学研合作,弥合我国经济转型的人才缺口。
第21题:
关于创新人才培养、使用和吸引机制,说法正确的是()。
第22题:
科技创新
机制创新
产品创新
文化创新
第23题:
培育创新主体和平台
培育创新型人才
明确创新技术重点
实施创新战略和行动