怀孕七个月以上的女职工有什么特殊保护？

题目

怀孕七个月以上的女职工有什么特殊保护？

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1.根据《河北省女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工怀孕未满四个月流产的,享受15天产假;怀孕满四个月流产的,享受42天产假;怀孕七个月以上终止妊娠的,除给予42天规定产假外,经与用人单位协商还可以享受最长为()天的延长假。A.50B.52C.54D.56

2.根据我国《女职工劳动保护规定》，不得安排夜班工作的女职工是A.月经期间的女职工 B.怀孕3个月的女职工 C.怀孕5个月的女职工 D.怀孕7个月的女职工 E.产后6个月的女职工

3.女职工劳动保护制度的基本内容有（ ）A.确定女职工禁忌从事的劳动范围 B.怀孕、生育、哺乳期保护 C.产假保护 D.哺乳期劳动时间 E.女职工特殊保护设施

4.根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是（）A.女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资 B.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动 C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间 D.对怀孕六个月以上的女职工，用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间

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  • 第1题：

    (2017年5月)女职工劳动保护制度的基本内容有（ ）

    A.确定女职工禁忌从事的劳动范围
    B.怀孕、生育、哺乳期保护
    C.产假保护
    D.哺乳期劳动时间
    E.女职工特殊保护设施

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P381—382
    女职工劳动保护制度的基本内容包括：(1)确定女职工禁忌从事的劳动范围。(2)怀孕、生育、哺乳期保护。(3)产假保护。(4)哺乳期劳动时间。(5)女职工特殊保护设施。(6)在劳动场所的劳动保护。

  • 第2题：

    对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其（）

    • A、工作
    • B、延长工作时间
    • C、睡觉
    • D、夜班劳动

    正确答案:B,D

  • 第3题：

    法律规定怀孕（）的女职工，企业要给予特殊保护。

    • A、六个月
    • B、七个月
    • C、八个月

    正确答案:B

  • 第4题：

    关于女职工特殊保护的说法，正确的有（）。

    • A、禁止用人单位安排女职工从事矿山井下工作
    • B、禁止用人单位安排女职工从事每次超过20公斤的间断负重作业
    • C、女职工生育享受不少于90天的产假
    • D、不得安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班劳动

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    《中华人民共和国劳动法》中对女职工作了特殊保护性的规定，下列行为中违反劳动法规定的有（）。

    • A、要求女职工从事矿山井下作业
    • B、安排女职工在经期从事高处、低温等条件下作业
    • C、女职工在生育期间放假九十天
    • D、要求怀孕七个月的女职工夜班劳动。

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    对怀孕几个月以上的女职工，不得延长工作时间，不得安排夜班劳动（）。

    • A、怀孕5个月以上
    • B、怀孕6个月以上
    • C、怀孕7个月以上
    • D、怀孕8个月以上

    正确答案:C

  • 第7题：

    下列哪一项没有违反《劳动法》对女职工特殊劳动保护的规定？（）

    • A、安排怀孕七个月的女职工值夜班
    • B、安排女职工80天的产假
    • C、安排女职工经期从事低温作用
    • D、安排怀孕女职工改变工作岗位

    正确答案:D

  • 第8题：

    下列哪些说法是正确的？（）

    • A、怀孕3个月以上的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动
    • B、怀孕3个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间
    • C、怀孕7个月以上的女职工，不得安排其从事夜班劳动
    • D、怀孕7个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间

    正确答案:C,D

  • 第9题：

    多选题
    关于女职工特殊保护的说法，正确的有（）。
    A

    禁止用人单位安排女职工从事矿山井下工作

    B

    禁止用人单位安排女职工从事每次超过20公斤的间断负重作业

    C

    女职工生育享受不少于90天的产假

    D

    不得安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班劳动


    正确答案： A,B
    解析： 女职工禁忌劳动范围： ①矿山井下工作； ②森林业伐木、归楞及流放作业； ③建筑业脚手架的组装和拆除作业以及电力、电信行业的高处架线作业； ④连续负重超过20公斤，间断负重每次超过25公斤的作业； ⑤《体力劳动等级标准》中第四级体力劳动强度的作业； ⑥已婚怀孕女职工禁忌从事铅、汞、镉等作业场所属于《有毒作业等级标准》中的第三、四级的作业。 女职工的“四期”保护： ①月经期保护 ②怀孕期保护，对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和从事夜班劳动。 ③生育期保护，女职工生育享受不少于90天的产假。 ④哺乳期保护 因此，选项ACD正确。

  • 第10题：

    单选题
    法律规定怀孕（）的女职工，企业要给予特殊保护。
    A

    六个月

    B

    七个月

    C

    八个月


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列哪一项没有违反《劳动法》对女职工特殊劳动保护的规定？（）
    A

    安排怀孕七个月的女职工值夜班

    B

    安排女职工80天的产假

    C

    安排女职工经期从事低温作用

    D

    安排怀孕女职工改变工作岗位


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据《女职工劳动保障特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是（）
    A

    女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资

    B

    对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动

    C

    怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间

    D

    对怀孕六个月以上的女职工，用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    女职工劳动保护制度的基本内容有哪些（ ）。

    A.确定女职工禁忌从事的劳动范围
    B.怀孕、生育、哺乳期保护
    C.产假保护
    D.哺乳期劳动时间
    E.女职工特殊保护设施

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    国家为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康制定的规范称为女职工劳动保护制度。其基本内容包括：确定女职工禁忌从事的劳动范围；怀孕、生育、哺乳期保护；产假保护；哺乳期劳动时间；女职工特殊保护设施；在劳动场所的劳动保护。

  • 第14题：

    什么是女职工特殊保护？其措施有哪些？


    正确答案:女职工劳动保护，是指根据女职工生理特点，对其在劳动或工作中的安全与健康所采取的有别于男子的特殊保护。包括禁止或限制女职工从事某些作业、女职工“四期”保护等特殊保护。

  • 第15题：

    怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排什么工作？


    正确答案:一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。

  • 第16题：

    根据我国《女职工劳动保护规定》，不得安排夜班工作的女职工是（）

    • A、月经期间的女职工
    • B、怀孕3个月的女职工
    • C、怀孕5个月的女职工
    • D、怀孕7个月的女职工
    • E、产后6个月的女职工

    正确答案:D

  • 第17题：

    用人单位对于怀孕女职工在劳动时有何特殊的保护措施？


    正确答案: 《女职工劳动保护特别规定》第6条规定：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

  • 第18题：

    下列关于女职工特殊保护的说法，正确的有（）

    • A、对于怀孕的七个月的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
    • B、怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间
    • C、对于哺乳期内的女职工，不得延长其劳动时间
    • D、女职工生育享有不少于120天的产假

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    劳动法对女职工作了特殊保护性的规定，下列行为中违反劳动法规定的有（）。

    • A、要求女职工从事矿山井下作业
    • B、安排女职工在经期从事高处、低温等条件下作业
    • C、女职工在生育期间放假九十天
    • D、要求怀孕七个月的女职工夜班劳动

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    单选题
    某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是（ ）
    A

    该公司安排17周岁员工李某从事矿山井下的劳动

    B

    该公司安排16周岁员工王某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作

    C

    该公司安排女职工金某生育期间休两个月的产假

    D

    该公司安排怀孕七个月以上的女职工胡某夜班劳动


    正确答案： B
    解析：

  • 第21题：

    问答题
    怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排什么工作？

    正确答案： 一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    关于女职工特殊保护的说法，正确的有（　　）。[2011年真题]
    A

    禁止用人单位安排女职工从事矿山井下工作

    B

    禁止用人单位安排女职工从事每次超过20公斤的间断负重作业

    C

    女职工生育享受不少于90天的产假

    D

    不得安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班劳动


    正确答案： A,B
    解析：
    AB两项，法律明确禁止女职工从事矿山井下工作，连续负重超过20公斤，间断负重每次超过25公斤的作业等工作；C项，女职工享受生育期保护，女职工生育享受不得少于90天的产假；D项，女职工享受怀孕期保护，为了保障怀孕女职工及其胎儿的安全健康，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第23题：

    多选题
    劳动法对女职工作了特殊保护性的规定，下列行为中违反劳动法规定的有（）。
    A

    要求女职工从事矿山井下作业

    B

    安排女职工在经期从事高处、低温等条件下作业

    C

    女职工在生育期间放假九十天

    D

    要求怀孕七个月的女职工夜班劳动


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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