劳动协商谈判的主要内容是什么？

题目

劳动协商谈判的主要内容是什么？

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1.下列关于集体谈判的表述哪些选项是正确的()?A.集体谈判的主要内容是与劳动关系和劳动条件直接相关的问题B.集体谈判要形成一份双方都认可的文件，即集体协议或集体合同C.集体谈判是一种协商谈判，在整个谈判过程中双方具有相同的谈判决策权力，谈判结果由双方共同认可D.集体谈判的实际作用是通过集体协议的履行过程得到发挥的

2.下列关于集体协商特征的说法，正确的是()。A:集体协商是劳动者与企业或企业团体之间的谈判 B:集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系的谈判 C:集体协商本身产生劳动关系 D:集体协商的结果体现在所签订的个人劳动合同中

3.关于集体协商特征的说法，正确的是()。A.集体协商是劳动者与企业或企业团体之间的谈判 B.集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系的谈判 C.集体协商本身产生劳动关系 D.集体协商的结果体现在所签订的个人劳动合同中

4.集体协商又称“集体谈判”，其特征包括（ ）。A.集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判B.集体协商的结果体现在所签订的集体合同中C.集体协商本身可以产生劳动关系D.集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判E.劳动者应受到特别保护

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  • 第1题：

    集体商的特征包括( )。

    A.围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
    B.集体协商本身并不产生劳动关系
    C.劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判
    D.国家不干涉集体协商
    E.劳动者应当受到特别保护

    答案：A,B,C,E
    解析：
    集体协商的特征包括：①集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判；②集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判；③集体协商的结果体现在所签订的集体合同中；④集体协商本身并不产生劳动关系；⑤国家在集体协商中起调解作用；⑥劳动者应当受到特别保护。

  • 第2题：

    集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要内容包括（　　）

    A.讨论B.签字C.谈判D.审议E.协商准备

    答案：A,B,D,E
    解析：
    集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要步骤为：①协商准备。②协商会议。集体协商会议由双方首席代表轮流主持，并按下列程序进行：首先宣布议程和会议纪律；然后一方首席代表提出协商的具体内容和要求，另一方首席代表就对方的要求作出回应；再次，协商双方就商谈事项发表各自意见，开展充分讨论；最后，双方首席代表归纳意见。③集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。

  • 第3题：

    集体协商又称“集体谈判”，其特征包括（　）。

    • A、集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判
    • B、集体协商的结果体现在所签订的集体合同中
    • C、集体协商本身可以产生劳动关系
    • D、集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
    • E、劳动者应受到特别保护

    正确答案:A,B,D,E

  • 第4题：

    劳动安全“八防”主要内容是什么？


    正确答案: 一、防止车辆伤害；
    二、防止高处坠落；
    三、防止触电伤害；
    四、防止起重伤害；
    五、防止物体打击；
    六、防止机具伤害；
    七、防止炸药、锅炉、压力容器爆炸；
    八、防止中毒、窒息。

  • 第5题：

    劳动协商谈判的主要内容是什么？


    正确答案:协商谈判的内容主要包括：
    （1）劳动报酬；
    （2）工作时间；
    （3）休假与休息；
    （4）请假；
    （5）保险待遇；
    （6）生活福利；
    （7）技能培训；
    （8）劳动纪律；
    （9）劳动条件和劳动保护；
    （10）集体合同；
    （11）集体合同的执行及纠纷处理；
    （12）其它。

  • 第6题：

    下列选项中属于集体协商特征的有（）。

    • A、集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判
    • B、集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
    • C、集体协商的结果体现在所签订的集体合同中
    • D、集体协商本身可以产生劳动关系
    • E、国家在集体协商中起调解作用

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    劳动关系双方合作的主要形式不包括（）

    • A、集体谈判
    • B、协商
    • C、罢工
    • D、沟通

    正确答案:C

  • 第8题：

    西方市场经济发达国家的集体谈判大多都有劳动报酬问题。日本工会每年“春斗”的主要内容就是劳动报酬问题。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    多选题
    集体协商又称“集体谈判”，其特征包括（　）。
    A

    集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判

    B

    集体协商的结果体现在所签订的集体合同中

    C

    集体协商本身可以产生劳动关系

    D

    集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判

    E

    劳动者应受到特别保护


    正确答案： A,B,D,E
    解析： 选项C错误，集体协商本身并不产生劳动关系。参见教材P184

  • 第10题：

    问答题
    工资集体协商的主要内容是什么？

    正确答案： 1、工资协议的期限；
    2、工资分配制度､工资标准和工资分配形式；
    3、职工年度平均工资水平及其调整幅度；
    4、奖金､津贴､补贴等分配办法；
    5、工资支付办法；
    6、变更､解除工资协议的程序；
    7、工资协议的终止条件；
    8、工资协议的违约责任；
    9、双方认为应当协商约定的其他事项
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要内容包括（　　）。
    A

    讨论

    B

    签字

    C

    谈判

    D

    审议

    E

    协商准备


    正确答案： A,B,D,E
    解析：
    集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要步骤为：①协商准备。②协商会议。集体协商会议由双方首席代表轮流主持，并按下列程序进行：首先宣布议程和会议纪律；然后一方首席代表提出协商的具体内容和要求，另一方首席代表就对方的要求作出回应；再次，协商双方就商谈事项发表各自意见，开展充分讨论；最后，双方首席代表归纳意见。③集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。

  • 第12题：

    多选题
    下列选项中属于集体协商特征的有（）。
    A

    集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判

    B

    集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判

    C

    集体协商的结果体现在所签订的集体合同中

    D

    集体协商本身可以产生劳动关系

    E

    国家在集体协商中起调解作用


    正确答案： E,C
    解析： 集体协商的特征包括：集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判；集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判；集体协商的结果体现在所签订的集体合同中；集体协商本身并不产生劳动关系；国家在集体协商中起调解作用。本题正确答案为ABCE。

  • 第13题：

    集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要内容包括()。

    A:讨论
    B:签字
    C:谈判
    D:审议
    E:协商准备

    答案：A,B,D,E
    解析：
    集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要步骤为：①协商准备。②协商会议。集体协商会议由双方首席代表轮流主持，并按下列程序进行：首先宣布议程和会议纪律；然后一方首席代表提出协商的具体内容和要求，另一方首席代表就对方的要求作出回应；再次，协商双方就商谈事项发表各自意见，开展充分讨论；最后，双方首席代表归纳意见。③集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。

  • 第14题：

    集体谈判的主要内容是什么？


    正确答案:国家、地方政府关于薪酬分配的法律、法规，是企业和劳动者必须遵守的
    薪酬水平及其增长率是薪酬谈判的核心内容
    奖金及特殊情况薪酬的支付
    确立有保障的薪酬给付制度

  • 第15题：

    女职工劳动保护的主要内容是什么？


    正确答案: ①保护女职工的劳动权利；
    ②研究职业因素对女性生理机能的影响；
    ③安排女职工从事无害女性生理机能的工作；
    ④做好女性生理机能变化过程中的劳动保护。

  • 第16题：

    （）属于劳动争议解决机制中的公力救济。

    • A、劳动争议诉讼
    • B、劳动争议调解
    • C、劳动争议协商
    • D、劳动争议谈判

    正确答案:A

  • 第17题：

    集体谈判的特征有（）。

    • A、集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的
    • B、集体谈判制度体现了其在劳动关系调整中的自治性和灵活性
    • C、集体谈判是调整既有劳动关系的有效方式
    • D、集体谈判是促进产业和谐的重要手段
    • E、集体谈判是通过民主协商进行的

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    下列陈述中不属于集体谈判（协商）内容的是（）

    • A、规定劳动条件
    • B、确立员工权益
    • C、协调雇主同雇员组织的关系
    • D、确立劳动关系

    正确答案:D

  • 第19题：

    工资集体协商的主要内容是什么？


    正确答案: 1、工资协议的期限；
    2、工资分配制度､工资标准和工资分配形式；
    3、职工年度平均工资水平及其调整幅度；
    4、奖金､津贴､补贴等分配办法；
    5、工资支付办法；
    6、变更､解除工资协议的程序；
    7、工资协议的终止条件；
    8、工资协议的违约责任；
    9、双方认为应当协商约定的其他事项

  • 第20题：

    劳动保护的主要内容是什么？


    正确答案: 劳动保护是指劳动者在生产中的安全和健康保护工作，加强劳动保护，搞好安全生产关系到社会稳定和企业的健康发展。劳动保护工作主要包括四个方面的内容：保证安全生产，改善劳动条件，组织文明生产，防止工伤事故和职业病的发生。保护环境，认真治理三废。
    合理确定工作和休息时间，使劳动者保持充沛精力。
    加强对女职工的照顾，适当安排女职工工作。

  • 第21题：

    单选题
    劳动关系双方合作的主要形式不包括（）
    A

    集体谈判

    B

    协商

    C

    罢工

    D

    沟通


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）属于劳动争议解决机制中的公力救济。
    A

    劳动争议诉讼

    B

    劳动争议调解

    C

    劳动争议协商

    D

    劳动争议谈判


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    一般的谈判方案的主要内容是什么?

    正确答案：
    解析：

  • 第24题：

    问答题
    集体谈判的主要内容是什么？

    正确答案： 国家、地方政府关于薪酬分配的法律、法规，是企业和劳动者必须遵守的
    薪酬水平及其增长率是薪酬谈判的核心内容
    奖金及特殊情况薪酬的支付
    确立有保障的薪酬给付制度
    解析： 暂无解析

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