《企业工会工作条例》对于新任企业工会主席、副主席有何规定？

题目

《企业工会工作条例》对于新任企业工会主席、副主席有何规定？

相似考题

1.《条例》对企业、事业单位工会主席、副主席以及乡镇、街道专职工会主席任职期间的职级待遇是如何规定的?

2.根据《企业工会工作条例》,企业会员大会或会员代表大会的职权包括∶( )A.审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告B.听取工会主席、副主席的述职报告，并进行民主评议C.选举工会委员会和经费审查委员会D.代表和组织职工参与企业民主管理

3.《企业工会工作条例》规定,新任企业工会主席、副主席,应在( )内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。A.一个月B.三个月C.半年D.一年

4.工会主席、副主席不得由本企业的法定代表人兼任，也()由分管劳动、工资、人事的企业负责人兼任。

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  • 第1题：

    《企业工会工作条例》规定,职工( )以上的企业工会依法配备专职工会主席。由同级党组织负责人担任工会主席的,应配备专职工会副主席。

    A.一百人

    B.三百人

    C.二百人

    D.五百人


    参考答案：C

  • 第2题：

    工会法对工会主席的任期有何规定？


    正确答案:工会主席、副主席任期未满时不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。

  • 第3题：

    职工二百人以上的企业工会依法配备专职工会主席。由同级党组织负责人担任工会主席的，应配备（）。

    • A、专职工会干事
    • B、工会工作者
    • C、专职工会副主席

    正确答案:C

  • 第4题：

    新任企业工会主席、副主席，应在（）内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。

    • A、一年
    • B、两年
    • C、三年
    • D、四年

    正确答案:A

  • 第5题：

    罢免工会主席有何法律规定?


    正确答案: 罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，获得会员或者会员代表过半数通过方可罢免.

  • 第6题：

    工会主席、副主席不得由企业的（）兼任。

    • A、法定代表人
    • B、HR高管
    • C、销售主管
    • D、保安

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    （）对企业工会劳动保护工作负全面领导责任。

    • A、企业工会主席
    • B、分管副主席
    • C、劳动保护部门（或专兼职人员）

    正确答案:A

  • 第8题：

    （）对企业工会劳动保护工作负直接领导责任。

    • A、企业工会主席
    • B、分管副主席
    • C、劳动保护部门（或专兼职人员）

    正确答案:B

  • 第9题：

    根据《企业总工会工作条例》的规定，企业工会主席的职权包括以下哪些？（）

    • A、负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作
    • B、代表和组织职工参与企业民主管理
    • C、向上级工会报告重要信息
    • D、负责管理工会资产和经费

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    按照法律规定，企业工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作，因工作需要调动时，应征得（）。

    • A、本级工会委员会同意即可
    • B、上一级工会的同意即可
    • C、本级工会委员会和上一级工会的同意

    正确答案:C

  • 第11题：

    《企业工会工作条例》中工会主席的配备有何规定？


    正确答案:职工二百人以上的企业工会依法配备专职工会主席。由同级党组织负责人担任工会主席的，应配备专职工会副主席。

  • 第12题：

    新任企业工会主席、副主席，应在（）内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。

    • A、两年
    • B、三年
    • C、一年

    正确答案:C

  • 第13题：

    职工（）人以上的企业工会依法配备专职工会主席。由同级党组织负责人担任工会主席的，应配备专职工会副主席。

    • A、三百
    • B、二百
    • C、五百

    正确答案:B

  • 第14题：

    《企业工会工作条例》中工会选派职工协商代表有何规定？


    正确答案:工会依照民主程序选派职工协商代表，可依法委托该企业以外的专业人士作为职工协商代表，但不得超过本方协商代表总数的三分之一。

  • 第15题：

    工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作，因工作需要调动时，应当征得（）的同意。

    • A、本级工会委员会
    • B、上一级工会
    • C、企业的董事会
    • D、企业的法人代表

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    按照法律规定，企业工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应征得（）和上一级工会的同意。

    • A、工会会员
    • B、本级工会委员会
    • C、同级党委

    正确答案:B

  • 第17题：

    工会主席、副主席不得由企业的法定代表人兼任，也（）由分管劳动、工资、人事的企业负责人兼任。

    • A、不得
    • B、不宜
    • C、可以
    • D、应当

    正确答案:B

  • 第18题：

    新任企业工会主席、副主席，应在（）参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。

    • A、一个月内
    • B、半年内
    • C、一年内

    正确答案:C

  • 第19题：

    （）对企业工会劳动保护工作负直接责任。

    • A、企业工会主席
    • B、分管副主席
    • C、劳动保护部门（或专兼职人员）

    正确答案:C

  • 第20题：

    《工会法》对工会干部权利的保护的体现，不正确的是（）

    • A、对任职内的工会主席、副主席不得随意调动
    • B、不得非法罢免工会主席、副主席
    • C、要保证一定数量高层专职工会干部的配备
    • D、企业主要负责人的近亲属不得作为企业基层工会委员会成员的人选

    正确答案:C

  • 第21题：

    职工二百人以上的企业工会依法配备（）。由同级党组织负责人担任工会主席的，应配备（）。

    • A、非专职工会主席，非专职工会副主席
    • B、专职工会主席，专职工会副主席
    • C、专职工会主席，非专职工会副主席

    正确答案:B

  • 第22题：

    企业工会主席有哪些职权？


    正确答案:（一）负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作。
    （二）参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题的会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见。
    （三）以职工方首席代表的身份，代表和组织职工与企业进行平等协商、签订集体合同。
    （四）代表和组织职工参与企业民主管理。
    （五）代表和组织职工依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规，要求纠正侵犯职工和工会合法权益的行为。
    （六）担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作。
    （七）向上级工会报告重要信息。
    （八）负责管理工会资产和经费。

  • 第23题：

    《企业工会工作条例》对于新任企业工会主席、副主席有何规定？


    正确答案:新任企业工会主席、副主席，应在一年内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。

  • 第24题：

    单选题
    新任企业工会主席、副主席，应在（）内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。
    A

    一年

    B

    两年

    C

    三年

    D

    四年


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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