理念与文化的本质区别是（）A、有没有被员工认知、认同并自觉践行B、有没有写进企业文化大纲C、有没有上升至企业战略层面D、理念不属于价值观范畴，文化属于价值观范畴

题目

理念与文化的本质区别是（）

  • A、有没有被员工认知、认同并自觉践行
  • B、有没有写进企业文化大纲
  • C、有没有上升至企业战略层面
  • D、理念不属于价值观范畴，文化属于价值观范畴
相似考题

1.不属于企业文化精神文化范畴的是()A.核心价值观B.愿景C.使命D.LOGO

2.下列哪些属于概念属于企业文化范畴：( )A.共同意识B. 规范经营C.经营理念D. 价值观念

3.向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于()。A.基础知识教育B.价值观及企业文化塑造C.操作技能培训与开发D.专业知识培训

4.理念与文化的本质区别是()A.有没有被员工认知、认同并自觉践行B.有没有写进企业文化大纲C.有没有上升至企业战略层面D.理念不属于价值观范畴，文化属于价值观范畴

更多“理念与文化的本质区别是（）A、有没有被员工认知、认同并自觉践行B、有没有写进企业文化大纲C、有没有上升至企业战略层面D、理念不属于价值观范畴，文化属于价值观范畴”相关问题

  • 第1题：

    向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于()。

    A:基础知识教育
    B:价值观及企业文化塑造
    C:操作技能培训与开发
    D:专业知识培训

    答案：B
    解析：
    价值观及企业文化塑造。例如，向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等。

  • 第2题：

    企业文化是企业全体员工认同的价值观。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    不属于企业文化精神文化范畴的是（）

    • A、核心价值观
    • B、愿景
    • C、使命
    • D、LOGO

    正确答案:D

  • 第4题：

    培育（），并引导全体员工认同和自觉奉行核心价值理念，是加强企业文化建设最为重要的任务。


    正确答案:核心价值理念

  • 第5题：

    企业文化是企业倡导的价值观（先进理念）被员工认同以后的习惯性行为方式。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    培育先进的文化价值理念，需要把全体一线员工认同的价值观念和文化理念用（）规定下来。

    • A、法律
    • B、制度
    • C、文件
    • D、合同

    正确答案:B

  • 第7题：

    日本文化的核心是（）

    • A、企业哲学理念
    • B、企业文化经营理念
    • C、企业价值观
    • D、企业目标

    正确答案:C

  • 第8题：

    下列关于企业文化的说法错误的是（）。

    • A、企业文化是指在企业经营管理实践中形成的、并被全体员工认可的企业意识形态与表现方式
    • B、企业的价值观是"精神文化"，属于最底层
    • C、经营管理理念与规则是"制度文化"，属于中间层
    • D、作为社会公众或员工所看到的、听到的或感受到的行为文化是"有形文化"，属于表面层

    正确答案:B

  • 第9题：

    判断题
    企业文化是企业倡导的价值观（先进理念）被员工认同以后的习惯性行为方式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    理解企业文化的内涵，可以从以下几个方面来认识（）。
    A

    从形式上看，企业文化是属于人的思想范畴

    B

    从内容上看，企业文化是反映企业行为的价值理念

    C

    从性质上看，企业文化是付绪于实践的价值理念

    D

    从作用上看，企业文化是用于规则企业行为的价值理念


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    某企业的员工对健康和安全都具有正确的态度和理念，并持有共同的价值观和行为，那么这说明该企业具有（）。
    A

    企业文化

    B

    最好的员工

    C

    企业价值观

    D

    健康与安全文化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于（  ）。
    A

    基础知识教育

    B

    价值观及企业文化塑造

    C

    操作技能培训与开发

    D

    专业知识培训


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    企业文化的内涵不包括()。

    A.企业精神的培育
    B.员工信念的树立
    C.员工理念的树立
    D.企业价值观的认同

    答案：C
    解析：
    信念是企业文化的内涵，属于精神范畴，它要对企业为什么存在以及企业的价值观做出简洁明确的概括。如摩托罗拉公司将自己企业的信念概括为：始终如一以礼待人，恪守公正诚信不渝。再如，TC1公司提出了员工应当秉持“敬业、诚信、团队、创新”的信念，以实现企业“为顾客创造价值，为社会创造效益，为员工创造机会”的经营宗旨。

  • 第14题：

    以下对企业文化含义理解错误的一项是（）

    • A、企业文化是企业内部在长期管理过程中形成的，是企业领导人个性品格的放大。
    • B、文化属价值观层面的范畴，企业文化自上而下可以分为信仰、价值观、团队氛围三个层面。
    • C、企业文化是企业的基因，是企业的血液
    • D、企业文化培训解决的是知道的问题，企业文化只有认不认同的问题，没有中间选择，是不容讨论的。

    正确答案:A

  • 第15题：

    培育（），并引导全体员工认同和自觉奉行核心价值理念，是加强企业文化建设最为重要的任务。

    • A、核心价值理念
    • B、企业精神
    • C、企业作风

    正确答案:A

  • 第16题：

    下列哪些属于概念属于企业文化范畴（）

    • A、共同意识
    • B、规范经营
    • C、经营理念
    • D、价值观念

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    （）是物业服务企业文化的核心。

    • A、文化理念
    • B、价值观
    • C、行业准则
    • D、企业制度

    正确答案:B

  • 第18题：

    价值观念、文化背景属于理念识别（）的内容。

    • A、层面Ⅰ
    • B、层面Ⅱ
    • C、层面Ⅳ
    • D、层面Ⅲ

    正确答案:B

  • 第19题：

    某企业的员工对健康和安全都具有正确的态度和理念，并持有共同的价值观和行为，那么这说明该企业具有（）。

    • A、企业文化
    • B、最好的员工
    • C、企业价值观
    • D、健康与安全文化

    正确答案:D

  • 第20题：

    企业的劳动规章制度就是企业塑造（）的主要责任承担者。

    • A、共同价值观
    • B、理念
    • C、共同价值观与理念
    • D、企业文化

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    价值观念、文化背景属于理念识别（）的内容。
    A

    层面Ⅰ

    B

    层面Ⅱ

    C

    层面Ⅳ

    D

    层面Ⅲ


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业的劳动规章制度就是企业塑造（）的主要责任承担者。
    A

    共同价值观

    B

    理念

    C

    共同价值观与理念

    D

    企业文化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    日本文化的核心是（）
    A

    企业哲学理念

    B

    企业文化经营理念

    C

    企业价值观

    D

    企业目标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容