简述公司“十二五”民品科技发展规划的指导思想。
题目
简述公司“十二五”民品科技发展规划的指导思想。
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第1题：
简述公司“十二五”军品科技发展规划的指导思想。
正确答案:按照兵器工业集团公司“建设高科技国际化兵器工业，打造有抱负、负责任、受尊重国家战略团队，把集团公司建设成为国际一流防务集团”的要求，顺应军队对高机动、轻量化、信息化武器装备的新期待，公司“十二五”军品科技发展战略方针是：“科技引领，创新驱动，军民融合，科学发展”；总体目标是：通过五年经营发展，新开发2～3种基型平台和1～2种具有国际先进水平的武器机动平台，形成三大系列军民融合的先进传动系统和数字化军品电器；以非战争军事行动装备、安全装备、特种装备的科研试制和产业化开发为突破口，努力拓展军民融合型重型装备业务。 -
第2题：
鄂伦春旗在“十二五”时期政府工作的指导思想？
正确答案: 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，切实转变发展观念，创新发展思路，提高发展质量，着力建设生态文明，着力实现富民强旗，深入实施“六大战略”，培育“五大支柱产业”，依托“多轮驱动”，做强“两区一带”，全力建设富裕文明秀美和谐的鄂伦春。 -
第3题：
根据内外形势变化，集团公司对“十二五”发展规划进行了调整完善，开展了“十大工程”会战。
正确答案:正确 -
第4题：
长阳制造公司根据本*业的“十二五”发展规划部署，要制定企业文化建设规划。请你详细写出长阳制造公司应如何制定企业文化建设规划。
正确答案: 该企业文化建设规划应这样制定：
⑴ 提出企业文化战略思路。
①企业文化战略体系的内容与基本模式。
企业文化战略体系的基本内容包括企业文化战略的基本框架和各层次内容。
② 对企业经营管理过程中文化建设现状的把握。 企业文化建设现状分析有以下几个不同的视角：
第一，从企业运营环境角度进行分析。
第二，企业历史沿革。
第三，企业领导人的经营思想。
第四，企业重大历史事件和转折点。 企业文化建设现状分析的基本标准主要有：
第一，企业文化建设是否与社会整体发展趋势相适应。
第二，企业文化建设是否注意群体性，是否以人为本，是否能够吸引广大员工参与。
第三，是否能够抓住企业文化的核心，处理好股东、企业、员工之间的利益关系。
第四，企业文化是否能够促进企业的持续成长和各个发展时期中心任务的完成。
③ 企业文化战略与企业整体发展战略之间的关系。 企业整体发展战略体系的构成。 企业文化战略规划的核心构成要素。
第一，企业的社会环境。
第二，企业价值观。
第三，企业精神。
第四，行为规范。
第五，企业的宣传媒体与网络。
⑵设计企业文化建设规划方案。
①提出企业文化建设的目标及节点目标。
企业文化建设总目标的规划原则。
企业文化建设总目标的内涵设定与阐释。
企业文化建设总目标的阶段划分与节点目标。
企业文化节点目标实现的标志。
②对企业文化建设现状的认识与分析。
企业的历史沿革与脉络。
企业领导人的经营思想。
企业重大历史事件回顾。
企业文化对管理创新的影响。
企业的事业领域与文化传统。
③ 对企业文化建设资源的认识与把握。
企业的战略资源构成。 企业资源的整合。
④对企业文化建设项目的分析与确定。
企业文化建设项目的选择。
企业文化建设年度项目进度的控制。
⑤提出企业文化建设具体项目的实施方案。
⑥提出企业文化建设项目的评价标准、考核节点和方案。
⑦拟定企业文化战略规划要点或纲要。
企业文化建设的长、中期及近期规划。
企业文化战略规划的写作。
企业文化战略规划写作应遵循的原则有：实事求是，语言简洁、通俗易懂，规划的结构安排要合理，贴近生活原则。
⑶审核企业文化建设规划。
① 企业文化建设规划的审核依据与原则。
企业文化建设的方向性。
企业文化建设的人本性。
企业文化建设的效益性。
企业文化建设的适应性。
企业文化建设的协调性。
企业文化建设的可操作性。
② 企业文化建设规划的审核流程。
从高级企业文化师的工作职责与范围来讲，对企业文化建设规划的审查包括四个基本步骤：
步骤之一，明确审核的标准。
步骤之二，明确审核的范围。
步骤之三，实施审查过程。
步骤之四，评估审查结果，提出修改意见。 -
第5题：
简述公司“十二五”工艺技术发展原则。
正确答案:当前需求与着眼长远相结合，着重解决企业军民品批量生产中存在的工艺瓶颈，强化工艺技术基础能力；同时要兼顾工厂产品技术长远发展需要。突出重点与全面推进相结合，以发展企业核心产品急需的核心工艺技术为发展重点，通过核心工艺技术的发展，促进工厂核心产品制造技术水平的提高，增强企业的核心竞争力；同时也要从实现工艺技术现代化的要求出发，着眼提高工厂工艺技术的整体水平。自主创新与技术合作和引进相结合，加大自主创新的力度，增强自主创新的能力，发挥企业现有的优势，积极开展“引进技术消化吸收再创新”对外技术合作，通过与国内外广泛合作，引进先进的成熟技术，为我所用，提高起点，加快发展，全面提升工厂科技创新能力。制造工艺技术与产品技术相结合，根据工厂的产品技术发展制定工艺技术发展规划，使制造工艺技术服务于产品的研制和生产；同时，高度重视制造工艺技术的基础性和先导性，保证新产品的研制生产进度、质量，降低生产成本。 -
第6题：
“十二五”时期国库业务发展指导思想是什么？
正确答案: 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，深入贯彻落实科学发展观。以积极构建现代化服务型国库为目标，以国库资金的安全性、流动性、收益性管理为主线，顺应公共财政建设的新要求，适应服务对象的新需求，寓经理于服务之中，寓监督于服务之中，充分发挥国库对国民经济和社会发展的支持作用，为实现全面建设小康社会宏伟目标做出新的更大的贡献。 -
第7题：
简述《安徽省“十三五”综合交通运输体系发展规划》的指导思想。
正确答案:全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精神，坚持创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，依托国家区域发展战略和安徽省经济社会发展布局，以推进供给侧结构性改革为主线，统筹综合交通通道和枢纽建设，统筹城乡和区域交通运输发展，统筹交通“硬实力”和“软实力”提升，推进开放大通道大平台大通关建设，推动交通运输网络化布局、智能化管理、一体化服务、绿色化发展、安全化运营，深化交通运输体制机制改革创新，全面建设畅通安全、布局合理、衔接高效、绿色智能、文明和谐的现代一体化综合交通运输体系，为坚定不移闯出新路、决战决胜全面小康、建设五大发展美好安徽提供有力支撑。 -
第8题：
上海住建委BIM“（）”发展规划明确了BIM技术推广应用的指导思想、原则、发展目标、重点任务和保障措施。
- A、十五
- B、十一五
- C、十二五
- D、十三五
正确答案:D -
第9题：
问答题简述汽车维修企业科技发展规划的内容。正确答案： （1）确立企业科技活动的发展方向、奋斗目标及技术措施。
（2）编制维修技工及技术人员的业务素质的培训计划。
（3）编制汽车检测设备的购臵及维修机具设备的更新计划。
（4）制定技术改造及技术引进计划。
（5）编制科技经费计划等。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述公司“十二五”人力资源规划的重点任务？正确答案： （1）牢牢把握正确的用人导向
（2）不断拓展员工职业发展通道
（3）加快急需人才的培养和聚集
（4）进一步加大改革创新力度
（5）构建更加有效的全员培训体系
（6）强化人力资源集约化管理解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题上海住建委BIM“（）”发展规划明确了BIM技术推广应用的指导思想、原则、发展目标、重点任务和保障措施。A十五
B十一五
C十二五
D十三五
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题“十二五”时期国库业务发展指导思想是什么？正确答案： 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，深入贯彻落实科学发展观。以积极构建现代化服务型国库为目标，以国库资金的安全性、流动性、收益性管理为主线，顺应公共财政建设的新要求，适应服务对象的新需求，寓经理于服务之中，寓监督于服务之中，充分发挥国库对国民经济和社会发展的支持作用，为实现全面建设小康社会宏伟目标做出新的更大的贡献。解析： 暂无解析 -
第13题：
安徽省“十二五”规划的指导思想。
正确答案: 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以科学发展为主题，以全面转型、加速崛起、兴皖富民为主线，坚持工业化城镇化双轮驱动，坚持转型发展、开放发展、创新发展、和谐发展，努力走在中部崛起前列，为实现经济繁荣、人民富足、生态良好的发展目标，为全面建成小康社会奠定坚实基础。 -
第14题：
建立“十二五”时期国库业务发展规划实施保障机制的要求？
正确答案: （1）加强规划实施的组织领导。各级国库应成立规划实施工作领导小组，负责规划实施的组织、指导和督促，协调规划实施中的突出困难和问题，推进规划实施。上级国库应强化对下级国库规划实施情况的检查、督促和指导，根据实际情况，提出工作建议和要求。
（2）建立规划实施的有效推进机制。各级国库应按照规划总体要求，根据自身实际情况，确定本地“十二五”时期业务发展目标和措施，推动建立、健全量化指标体系；在规划实施过程中，对因客观因素造成难以实现的任务和目标，可根据实际情况进行调整；适时开展规划实施评估工作，制定有效推进规划实施的奖惩措施。 -
第15题：
简述公司“十二五”人力资源规划的重点任务？
正确答案: （1）牢牢把握正确的用人导向
（2）不断拓展员工职业发展通道
（3）加快急需人才的培养和聚集
（4）进一步加大改革创新力度
（5）构建更加有效的全员培训体系
（6）强化人力资源集约化管理 -
第16题：
简述公司“十二五”军品科技发展原则。
正确答案:立足于“十一五”的军品科研技术成果，坚持全面规划、科学论证、突出重点、强化军贸、协调发展；坚持深化科研合作，提高自主创新能力；坚持提高技术含量与研发生产同步，不断增强与优化核心技术；坚持学习吸收民用专业技术、军民技术相互促进；坚持国内国际市场协调开发，深入开展军贸市场开拓；坚持整车与部件技术研发并行，产品技术与基础技术研发并举。 -
第17题：
为了实现陕西省十二五发展规划目标，我们将要采取的措施主要有（）。
- A、以发展促转变
- B、发挥投资拉动作用
- C、扩大内需
- D、加速科技进步与创新
- E、调结构
正确答案:A,B,C,D,E -
第18题：
简述《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020（年）》的指导思想。
正确答案: 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，实施科教兴国战略和人才强国战略，优先发展教育，完善中国特色社会主义现代教育体系，办好人民满意的教育，建设人力资源强国。 -
第19题：
简述河北省电力公司“十二五”发展总的思路是什么。
正确答案: 认真贯彻科学发展观，全面落实国家电网公司各项决策部署，深入推进“两个转变”。
加快建设坚强智能电网，扎实构建“三集五大”体系，着力加强“三个建设”，对外积极争取政策，营造良好发展环境；对内强化精益管理，增强执行力和创新活力，提升电网发展质量和公司可持续发展能力，到2015年基本建成“一强三优”现代公司。 -
第20题：
问答题简述《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020（年）》的指导思想。正确答案： 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，实施科教兴国战略和人才强国战略，优先发展教育，完善中国特色社会主义现代教育体系，办好人民满意的教育，建设人力资源强国。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述《安徽省“十三五”综合交通运输体系发展规划》的指导思想。正确答案： 全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精神，坚持创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，依托国家区域发展战略和安徽省经济社会发展布局，以推进供给侧结构性改革为主线，统筹综合交通通道和枢纽建设，统筹城乡和区域交通运输发展，统筹交通“硬实力”和“软实力”提升，推进开放大通道大平台大通关建设，推动交通运输网络化布局、智能化管理、一体化服务、绿色化发展、安全化运营，深化交通运输体制机制改革创新，全面建设畅通安全、布局合理、衔接高效、绿色智能、文明和谐的现代一体化综合交通运输体系，为坚定不移闯出新路、决战决胜全面小康、建设五大发展美好安徽提供有力支撑。解析： 暂无解析 -
第22题：
名词解释题“十二五”规划的指导思想正确答案： 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，适应国内外形势新变化，顺应各族人民过上更好生活新期待，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，深化改革开放，保障和改善民生，巩固和扩大应对国际金融危机冲击成果，促进经济长期平稳较快发展和社会和谐稳定，为全面建成小康社会打下具有决定性意义的基础。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题长阳制造公司根据本*业的“十二五”发展规划部署，要制定企业文化建设规划。请你详细写出长阳制造公司应如何制定企业文化建设规划。正确答案： 该企业文化建设规划应这样制定：
⑴ 提出企业文化战略思路。
①企业文化战略体系的内容与基本模式。
企业文化战略体系的基本内容包括企业文化战略的基本框架和各层次内容。
② 对企业经营管理过程中文化建设现状的把握。 企业文化建设现状分析有以下几个不同的视角：
第一，从企业运营环境角度进行分析。
第二，企业历史沿革。
第三，企业领导人的经营思想。
第四，企业重大历史事件和转折点。 企业文化建设现状分析的基本标准主要有：
第一，企业文化建设是否与社会整体发展趋势相适应。
第二，企业文化建设是否注意群体性，是否以人为本，是否能够吸引广大员工参与。
第三，是否能够抓住企业文化的核心，处理好股东、企业、员工之间的利益关系。
第四，企业文化是否能够促进企业的持续成长和各个发展时期中心任务的完成。
③ 企业文化战略与企业整体发展战略之间的关系。 企业整体发展战略体系的构成。 企业文化战略规划的核心构成要素。
第一，企业的社会环境。
第二，企业价值观。
第三，企业精神。
第四，行为规范。
第五，企业的宣传媒体与网络。
⑵设计企业文化建设规划方案。
①提出企业文化建设的目标及节点目标。
企业文化建设总目标的规划原则。
企业文化建设总目标的内涵设定与阐释。
企业文化建设总目标的阶段划分与节点目标。
企业文化节点目标实现的标志。
②对企业文化建设现状的认识与分析。
企业的历史沿革与脉络。
企业领导人的经营思想。
企业重大历史事件回顾。
企业文化对管理创新的影响。
企业的事业领域与文化传统。
③ 对企业文化建设资源的认识与把握。
企业的战略资源构成。 企业资源的整合。
④对企业文化建设项目的分析与确定。
企业文化建设项目的选择。
企业文化建设年度项目进度的控制。
⑤提出企业文化建设具体项目的实施方案。
⑥提出企业文化建设项目的评价标准、考核节点和方案。
⑦拟定企业文化战略规划要点或纲要。
企业文化建设的长、中期及近期规划。
企业文化战略规划的写作。
企业文化战略规划写作应遵循的原则有：实事求是，语言简洁、通俗易懂，规划的结构安排要合理，贴近生活原则。
⑶审核企业文化建设规划。
① 企业文化建设规划的审核依据与原则。
企业文化建设的方向性。
企业文化建设的人本性。
企业文化建设的效益性。
企业文化建设的适应性。
企业文化建设的协调性。
企业文化建设的可操作性。
② 企业文化建设规划的审核流程。
从高级企业文化师的工作职责与范围来讲，对企业文化建设规划的审查包括四个基本步骤：
步骤之一，明确审核的标准。
步骤之二，明确审核的范围。
步骤之三，实施审查过程。
步骤之四，评估审查结果，提出修改意见。解析： 暂无解析