企业工会专职工作人员的工资报酬、社会保险和福利待遇由谁支付？

题目

企业工会专职工作人员的工资报酬、社会保险和福利待遇由谁支付？

相似考题

1.国有和国有控股企业、事业单位工会的专职工作人员如何配备?

2.停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付( )。A、由所在单位按月支付B、由工伤保险基金支付C、不再享受原工资福利待遇

3.聘用人员应当由（）支付劳动报酬。借调人员的工资由原单位支付，其福利待遇保持不变。

4.外商投资企业工会专职工作人员的哪些收入,由企业行政支付( )A、工资B、奖励C、补贴D、津贴

参考答案和解析
正确答案:企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，其开支渠道和发放标准与其他职工相同。
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  • 第1题：

    企业事业单位机关工会委员会的（）的工资奖励补贴，由（）支付。社会保险和其他福利待遇等，享受单位职工同等待遇。

    • A、非专职委员；所在单位
    • B、专职工作人员；所在单位
    • C、专职工作人员；基层工会
    • D、非专职委员；基层工会

    正确答案:B

  • 第2题：

    企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付？是用人单位还是工伤保险基金支付？


    正确答案: 成都工伤职员停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

  • 第5题：

    企业、事业单位和其他组织的工会，如何配备专职工作人员？


    正确答案: 200人以上的企业、事业单位和其他组织的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数，职工总数1000人以下的，按照不低于职工总数的0.3%比例配备；职工总数1000人以上的，每增加1000人增配1名工会专职工作人员。具体人数由工会与、企业、事业单位和其他组织协商确定。

  • 第6题：

    职工代表在法定工作时间内依法参加职工代表大会及其组织的各项活动，企业可以减少支付劳动报酬，降低其工资和其他福利待遇。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    企业、事业单位、机关工会委员会的（）的工资、奖励、补贴，由（）支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。


    正确答案:专职工作人员；所在单位

  • 第8题：

    《企业工会工作条例》中工会专职工作人员的配备有什么规定？


    正确答案:工会专职工作人员一般按不低于企业职工人数的千分之三配备，具体人数由上级工会、企业工会与企业行政协商确定。

  • 第9题：

    企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的（）、奖励、补贴由所在单位支付。

    • A、工资
    • B、通讯费
    • C、交通费

    正确答案:A

  • 第10题：

    企业参加生育社会保险后，女职工生育或流产后的生育津贴由谁支付（）

    • A、生育保险基金
    • B、企业工资基金
    • C、计划生育基金

    正确答案:A

  • 第11题：

    问答题
    留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付？是用人单位还是工伤保险基金支付？

    正确答案： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。咨询电话12333。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    企业工会专职工作人员的工资报酬、社会保险和福利待遇由谁支付？

    正确答案： 企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，其开支渠道和发放标准与其他职工相同。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付？是用人单位还是工伤保险基金支付？


    正确答案: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。咨询电话12333。

  • 第14题：

    基层工会专职工作人员的人数由谁确定？


    正确答案: 由工会与企业、事业单位协商确定。

  • 第15题：

    护士执业，有按照国家有关规定获取（）的权利。

    • A、工资报酬
    • B、福利待遇
    • C、社会保险
    • D、卫生防护

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    成都工伤职工停工留薪期多长？原工资福利待遇由谁支付？


    正确答案: 根据现行成都工伤保险条例规定，成都工伤职员停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。同时工伤职员停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

  • 第17题：

    根据《工会法》的规定，企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本*单位职工同等待遇。


    正确答案:所在单位

  • 第18题：

    企业、事业单位、机关工会委员会的（）的工资、奖励、补贴，由（）支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。 

    • A、专职工作人员 所在单位   
    • B、专职工作人员 所在工会    
    • C、兼职工作人员 社会团体

    正确答案:A

  • 第19题：

    专职消防队的队员不享受社会保险和福利待遇。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的（）由所在单位支付。

    • A、工资
    • B、奖励
    • C、补贴
    • D、通讯费用

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    企业、事业单位、机关工会委员会的工作人员的社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工（）。

    • A、同等待遇
    • B、差别待遇
    • C、A或B

    正确答案:A

  • 第22题：

    问答题
    成都工伤职工停工留薪期多长？原工资福利待遇由谁支付？

    正确答案： 根据现行成都工伤保险条例规定，成都工伤职员停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。同时工伤职员停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付？是用人单位还是工伤保险基金支付？

    正确答案： 成都工伤职员停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    解析： 暂无解析

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