下列哪些情形可由干部监督机构会同干部工作机构共同提出取消或暂缓任用的建议()
第1题:
:担任领导职务的公务员,应当引咎辞去领导职务的情形有( )。
A.因工作失误、失职造成重大损失
B.因工作失误、失职造成恶劣社会影响
C.在年度考核中,连续两次被确定为不称职
D.对重大责任事故负有领导责任
C项属于公务员予以辞退的情形,ABD三项是领导成员应当引咎辞去领导职务的情形。故选ABD。
第2题:
在党政领导干部选拔任用工作中,有下列何种情形之一的,追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任。()
A.对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的
B.更改、伪造民主推荐、民主测评结果的
C.突击提拔、调整干部的
D.破格提拔干部的
第3题:
领导干部有下列情形之一,除进行调查核实的外,应对其进行函询了解:()
第4题:
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定(试行)》规定对负有经济责任的后备干部或拟提任干部,()内未审计的,应当列入年度审计计划,作为重点审计对象,并将审计结果纳入考核内容。
第5题:
《关于领导干部报告个人有关事项的规定》中明确,下列哪项不是对领导干部报告个人有关事项情况进行调查核实的条件()
第6题:
党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的,因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的,应当()使用。
第7题:
在干部选拔任用工作中反映考察对象的有关问题,由()结合考察进行调查核实。
第8题:
在干部选拔任用工作中反映公示对象的有关问题,由()调查组进行调查核实。必要时,也可由干部监督机构会同 干部工作机构进行调查核实。
第9题:
因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的
正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的
对重大事故负有领导责任的
在年度考核中,连续两年被确定为不称职的
第10题:
犯有轻微错误的
年度考核中被确定为不称职的
工作中有失误的
工作中失职的
第11题:
三个月
半年
一年
两年
第12题:
不如实回复拟任人选廉洁自律情况并提出结论性意见的
对收到的反映拟任人选问题线索具体、有可查性的信访举报不按照规定调查核实,或者对相关违纪违法问题不按照规定调查处理的
不按照规定履行干部选拔任用工作监督职责造成严重后果的
其他应当追究的失职失责情形
第13题:
A.思想政治素质较差
B.业务素质和工作能力不能适应工作要求
C.工作责任心或工作作风差
D.不能完成工作任务,或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响
E.存在不廉洁问题,且情形较为严重
第14题:
根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,有( )情形之一的,对党政领导干部实行问责。
A. 决策严重失误,造成重大损失或者恶劣影响的;
B. 对群体性.突发性事件处置失当,导致事态恶化,造成恶劣影响的;
C. 违反干部选拔任用工作有关规定,导致用人失察.失误,造成恶劣影响的;
D. 因工作失职,致使本部门.本单位发生特别重大事故.事件.案件,或者在较短时间内连续发生重大事故.事件.案件,造成重大损失或者恶劣影响的;
E.其他给国家利益.人民生命财产.公共财产造成重大损失或者恶劣影响等失职行为的。
答案:ABCDE
第15题:
下列哪项属于公务员不得辞职的情形()。
第16题:
下列属于领导干部经济责任审计工作领导小组职责的事项有()。
第17题:
下列属于国家公务员降职条件的是()。
第18题:
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的,因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的,应当()使用。
第19题:
根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,有()情形之一的,对党政领导干部实行问责。
第20题:
领导干部在考核中被评定为不称职的,应视具体情况,按干部管理权限和法定程序作()处理
第21题:
审议领导干部经济责任审计计划
审查领导干部经济责任审计的重大事项
研究解决领导干部经济责任审计工作中的重要问题
组织交流和通报领导干部经济责任审计工作情况
第22题:
接到有关举报
领导干部的工作作风问题
在干部考核考察工作中群众对领导干部涉及个人有关事项的问题反映突出的
在巡视工作中群众对领导干部涉及个人有关事项的问题反映突出的
第23题: