机关、企事业单位的人员参加国民经济动员演练期间，原单位工资和奖金照发，原有的福利待遇不变；没有单位的人员由县区人民武装部给予适当补贴。

第1题：

聘用人员应当由（）支付劳动报酬。借调人员的工资由原单位支付，其福利待遇保持不变。

第2题：

民兵参加战备执勤、军事训练和相关活动，由（）和组织单位按照有关规定，落实民兵应当享受的工资、奖金、福利待遇和误工补贴、生活补助。

• A、军队
• B、政府
• C、编兵单位

第3题：

企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。

第4题：

职工因丁作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，（　），由所在单位按月支付。

• A、原工资与福利待遇均不变
• B、原工资不变，但福利待遇减半
• C、原工资与福利待遇均减半
• D、原丁资停发，但福利待遇不变

第5题：

担负国防勤务兵的人员在执行勤务期间，继续享有原工作单位的工资、津贴和其他福利待遇

第6题：

企事业单位的民兵和民兵干部在参加军事训练期间，由原单位归发工资和奖金，原有的福利待遇不变，其伙食补助和往返差旅费由原单位按照国家规定在相关项目中开支。

第7题：

广西壮族自治区职工接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明按有关规定给予休假，休假期间的工资、津贴、补贴和奖金以及其他福利待遇不予扣减。

第8题：

有工作单位的证人作证，所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇；无工作单位的证人作证，司法机关应当给予适当误工补助。

第9题：

工伤人员在工伤医疗期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

民兵参加战备执勤、军事训练和相关活动，由编兵单位和组织单位按照有关规定，落实民兵应当享受的工资、奖金、福利待遇和误工补贴、生活补助。

第14题：

聘用人员应当由（）支付劳动报酬。借调人员的工资由（）支付，其福利待遇保持不变。

• A、当地人民政府
• B、农普办
• C、原单位
• D、聘用单位

第15题：

对原单位，被组织派遣参加集训和执行临时任务的人员，在此阶期间违反纪律的，由（）按照规定的权限实施处分。

• A、原单位
• B、临时所在单位
• C、临时所在单位征求其原单位意见后
• D、上级机关

第16题：

预备役人员是机关、团体、企业事业单位工作人员或者职工的，参加军事训练、执行军事勤务期间，其所在单位应当保持其原有的工资、奖金和福利待遇。

第17题：

担负国防勤务的人员在执勤期间，继续享有原工作单位的工资，津贴和其他福利待遇。

第18题：

根据《工会法》的规定，企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本*单位职工同等待遇。

第19题：

企业、事业单位、机关工会委员会的（）的工资、奖励、补贴，由（）支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。 

• A、专职工作人员 所在单位   
• B、专职工作人员 所在工会    
• C、兼职工作人员 社会团体

第20题：

对离开原单位，被组织派遣参加集训和执行临时任务的人员，在此期间违反纪律的，由临时所在单位征求其原单位意见后，按照规定的权限实施处分。（）

第21题：

第22题：

第23题：