当前分类： 消防部队干部竞争上岗知识
问题：“越权”这个问题在现实工作中会影响团结，形成矛盾，不利于正常工作。作为领导该如何纠正下属越权？...
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问题：一个会议上，分成两派意见，大家争执不下，如果你是主持人，这时候你该怎么办？...
问题：如果让你组织一个调查，你准备怎么做才能让老百姓“敢讲话”“讲真话”？...
问题：你认为单位干部士气不高的原因是什么？...
问题：小张是一个博士，可是老板录用他后，只是见人就说他是个博士，而不真正用他，请问你如何看待这一现象？...
问题：加快档案信息化建设是当前和今后一个时期单位档案工作的重点任务。请你结合实际。谈谈如果我们录用了你，你将如何采取新措施，加快档案信息化建设？...
问题：假如在一次重要会议上，组织上安排由你先发言，可到你发言时。你才发现没有带来讲稿，你对这次发言内容又不太熟悉，你如何处理？...
问题：怎样做到以人为本的执法？...
问题：你在压力之下干得怎么样？...
问题：如果你的领导，能力和才能比你低，你该如何和他相处？...
问题：你和领导下棋，到了工作时间。继续下的话会完不成任务，怎么办？...
问题：你上任后，在布置工作时遇到下级反对，将如何处理？...
问题：假如你和不太熟悉的人交谈，在谈话中自己意识到出现了常识性的错误，你如何处理？...
问题：富兰克林—罗斯福是美国历史上唯一破例连任总统四次的人。他有一名风靡全球的名言：“我们唯一必须害怕的就是害怕本身”请联系实际予以评说。...
问题：一些本来老大难即久拖不决的涉及法律的案件，一经中央电视台“焦点访谈”播出后，一般都得到了及时的妥善处理。请你对这种“焦点访谈现象”谈谈看法。...
问题：在工作中，假如遇到主要领导对你工作不支持，该怎么办？...
问题：你的工作出现了失误，你的上一级领导已有所耳闻，但是你的本级领导因为害怕影响单位的评功评奖，决定掩饰你的错误。你在这种情况下怎么办？...
问题：如果你遇到了一件突发事件，你应当怎样处理？...
问题：如果你担任副职后，你单位一位干部受到了不公正的待遇，而他的不公正待遇是正职所造成的。对这个问题你怎么办？...
