当前分类： 消防部队干部竞争上岗知识
问题：常说，“身体是革命的本钱”，但一些领导干部和许多模范人物却坚持“小车不倒只管推”。对此你有何看法？...
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问题：近年来，一些干部甚至有些高级干部走上了腐败犯罪的道路，一个重要的原因就是他们没有树立正确的权力观。你作为领导干部，应该怎样树立正确的权力观？...
问题：你外出办事，偶尔听到有人议论你单位同志的负面影响，你怎么做？...
问题：你在压力之下干得怎么样？...
问题：你工作干得并不出色，但领导让你当典型。你怎么办？...
问题：上级领导来你们单位指导工作时，对你们单位的工作以及你个人的领导工作都提出了严厉的批评。在向下级传达时，你将怎么办？...
问题：“越权”这个问题在现实工作中会影响团结，形成矛盾，不利于正常工作。作为领导该如何纠正下属越权？...
问题：如果你走在街上，突然有人说你偷了他100元钱怎么办？如果刚好你身上带了100元钱怎么办？刚好你单位同事看到了这一幕并回单位把这个情况告诉了大家怎么办？...
问题：假如你和不太熟悉的人交谈，在谈话中自己意识到出现了常识性的错误，你如何处理？...
问题：假如在一次重要会议上，组织上安排由你先发言，可到你发言时。你才发现没有带来讲稿，你对这次发言内容又不太熟悉，你如何处理？...
问题：下属顶撞你时怎么办？...
问题：小孙和小赵在同一单位。小孙业务能力强，但性格孤僻；小赵勤勤恳恳，但能力一般。小孙经常瞧不起小赵，小赵对小孙也经常抱怨。为化解他两人矛盾。你有什么好办法？...
问题：如何看待“无知者无畏”？...
问题：你的工作出现了失误，你的上一级领导已有所耳闻，但是你的本级领导因为害怕影响单位的评功评奖，决定掩饰你的错误。你在这种情况下怎么办？...
问题：现在很多人都提出‚以人为本‛，‚感情沟通‛的观点，假如现在某位干部犯了错误，按照制度规定应该开除，但是按照‚以人为本‛，‚感情沟通‛的观点，就不能开除。如果你作为单位的人事处长，对这个问题怎样处理，是对某干部开除呢？还是对其进行教育，继续留在单位工作呢？...
问题：每一个人报考公务员都有一个明确的目标，你的目标是什么？你都做过哪些努力？...
问题：人说：“为官之路有三条：关系路，做假路，苦熬路”。请实话实说，你打算走哪条路？为什么？...
问题：经过考核，我们认为你不适合此项工作。今后你会怎么做？...
问题：“刺猬理论”认为：冬天刺猬彼此靠拢御寒，靠的太近就会伤害对方，太远就起不到御寒的作用。这个理论形象的说明了上下级之间的交往，必须把握好一定的“度”。你认为应如何把握这个度？...
问题：谈谈你对“有法不依”现象的认识？...
