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第1题：
村干部进行教育培训形式有哪些？
正确答案:村干部的教育培训实行分级负责，对村“两委”主要干部的培训由县（区）负责，其他村干部的培训由乡镇负责。村干部培训主要有岗前培训、年度培训、任期培训等。 -
第2题：
滑县除统一制定村干部补助标准外，对村干部补助标准还有哪些补充规定？
正确答案: （1）村支部书记兼任村民委员会主任的，每人每年加发补助360元。
（2）村民委员会有集体经济收入，农业人口较多，村干部人数较少，经乡镇政府批准后，可以适当提高补助标准，但最高不得超过农民人均纯收入的80％。
（3）村干部超职数较多，村民委员会又没有集体经济收入的，“三主干”补助标准不变，其他村干部的补助标准要适当降低，保证基本的办公开支，同时提倡交叉任职，减少职数，提高保障能力。
（4）村干部补助分为基础工资和绩效工资两部分，其中60％为基础工资，按季度平均发放；40％为绩效工资，根据规定的考核办法和考核结果，年终一次性发放。 -
第3题：
驻村干部派出单位管理责任的问责情形有哪些？
正确答案:帮扶单位未按规定精准选派干部、驻村帮扶干部待遇保障不落实的，对派出单位进行问责。驻村帮扶干部不落实驻村工作制度，特别是没有按规定要求吃、住、工作在村，“两头跑”、“走读”或驻村时间达不到规定天数的，对派出单位进行问责。驻村帮扶干部违反群众工作纪律造成严重不良影响的，追究派出单位的领导责任。 -
第4题：
进入发电机零件管理制度有哪些？
正确答案: 1）检修期间发电机内分解的零部件，在检查清点数量后，再进行分解。对拆下的螺丝、垫片等应及时回收、装袋，并指派专人清点数量，使之与原安装数量相等。（2）发电机内拆下的零部件，均应按登记卡的要求填写一式两份，并将一份登记卡装入零件带内，另一份交班内保存。严禁不写登记卡，乱拿乱放。（3）修配零件必须认真，按要求配齐质量合格的零件，并清洗干净，按登记卡的要求填写清楚修理人、新配数量等内容，装袋整齐排放在零件箱内。（4）安装时拿入发电机的零部件均应严格清点数量、规格，不能马虎从事，零件一次不可拿入过多，根据工作情况可分批拿入，并配好数量。工作完毕后，拿入的零件应等于剩余的零件加装入的零件，中途更换零件应经两人以上核对，并记清楚。（5）如零件丢失、掉落、数量有误差等时，应及时查找，并通知其他工作人员及有关人员组织落实，以上各规定要严格遵守并执行。 -
第5题：
有健全的维修管理制度包括哪些？
正确答案:质量管理制度、安全生产管理制度、车辆维修档案管理制度、人员培训制度、设备管理制度及配件管理制度。 -
第6题：
锅炉运行有哪些管理制度？应有哪些记录？
正确答案: 为提高锅炉的操作管理水平，确保安全、经济地运行，锅炉使用单位应根据国家有关条例、规程和规定建立建全各项规章制度。对于以水为介质的固定式蒸气锅炉和热水锅炉，制订以下几项制度。如岗位责任制；交接班制度；锅炉及辅机的操作规章；巡回检查制度；设备维护保养制度；锅炉给水管理制度；安全卫生制度等。同时要做好锅炉运行记录。如⑴锅炉及附属设备运行记录；⑵交接班记录；⑶水处理设备运行及水质化验记录；⑷设备检修保养记录；⑸事故记录；⑹用煤（或用气、用油）、用水、用电、用药量记录；⑺供热（供蒸汽、供热水）记录；⑻压力表、温度表、流量表等定期检验记录；⑼安全阀定期校验记录；⑽水位报警器、低水位连锁保护装置定期校验记录；⑾当班人员巡回检查记录。 -
第7题：
雨季“三防”管理制度有哪些？
正确答案: （1）水害隐患排查与治理制度；
（2）灾害性天气停产撤人制度；
（3）雨季巡视巡查制度；
（4）汛期值班制度；
（5）重大汛情雨情上报制度；
（6）与气象、水利等部门的联系预警制度。 -
第8题：
项目经理在项目管理应建立管理制度有哪些？
正确答案:1、内部制度：包括人力资源管理制度、财务管理制度、物资采购供应制度、档案管理制度等。
2、外部制度。
3、综合服务管理制度。
4、共用部位房屋、外檐、道路等维修养护制度。
5、共用设施设备运行、维修养护制度。
6、公共秩序维护管理制度。
7、公共区域环境卫生清洁制度。
8、公共区域绿化养护管理制度。
9、各类应预案。 -
第9题：
按《公司油库管理制度》中“关键装置、重点部位管理制度”的规定，油库的重点部位有哪些？
正确答案: 油库的重点部位有：油罐区、汽车（火车）装车台、油泵房、锅炉房、滑油库、空（氮）气瓶、消防泵房、泡沫罐、锅炉油罐、配电室、变压器、计量室、化验室、污水处理装置和油罐车等。 -
第10题：
问答题滑县除统一制定村干部补助标准外，对村干部补助标准还有哪些补充规定？正确答案： （1）村支部书记兼任村民委员会主任的，每人每年加发补助360元。
（2）村民委员会有集体经济收入，农业人口较多，村干部人数较少，经乡镇政府批准后，可以适当提高补助标准，但最高不得超过农民人均纯收入的80％。
（3）村干部超职数较多，村民委员会又没有集体经济收入的，“三主干”补助标准不变，其他村干部的补助标准要适当降低，保证基本的办公开支，同时提倡交叉任职，减少职数，提高保障能力。
（4）村干部补助分为基础工资和绩效工资两部分，其中60％为基础工资，按季度平均发放；40％为绩效工资，根据规定的考核办法和考核结果，年终一次性发放。解析： 暂无解析